【強み・特徴】
コンセプト：『つくるを、ささえる。』
健康で豊かな生活に欠かせないさまざまな製品、素材をつくるのがプラントです。
私たちエムイーシーテクノは、各種プラントに関するさまざま課題の解決や、
メンテンナンスを通じて、企業の生産活動を支えることで、広く社会に貢献しています。
①三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社
1957年の帆柱工業の創業以来、私たちは三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。
②メンテナンス起点の発想でお客様本位のサービスをご提供します
プラント運用において重要なのは、運用やメンテナンスを含めたトータルコストです。 エムイーシーテクノは三菱ケミカルグループの一員というオーナー側の立場として、そしてプラントメンテナンスの会社として中・長期的な視点でプラントライフサイクル全体を俯瞰し、より効率的・効果的なプラント運用を行っていただくためのご提案・サービスを提供することができます。
③匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート
私たちの強みは「匠の技」を持つプロフェッショナルを多数抱えていることです。 どんな材質・形状・環境であっても精度高く接合を可能にする溶接の技術。 さらに空気圧縮機、蒸気タービンなどの大型回転機のメンテナンスにおいて、種別・メーカーを問わず、あらゆる機器に精通し、1/1000ミリ単位で精度を調整する仕上の技術。 これらが私たちのものづくりを支える源泉なのです。
採用背景／ビジョン
グループ会社との合併による従業員数や事業拠点増加に伴う組織強化のための要員補強です。
また、新しい人事制度の運用を早期に軌道化させることや、市場環境の変化、労働関係法令の改訂も見据えた諸制度の見直し、新設も適宜適切に進めていくために、人事・総務の新しい仲間を迎え入れ、一緒に組織を支えていただける方を募集します。
業務概要
【職務概要】
本社総務・人材育成部にて、全社的な人事制度運用、労務管理、採用から育成に至るまで、人事業務全般を担当いただくとともに、各事業所の人事課題の解決や制度運用の支援を行います。
入社後はこれまでの経験や適性を踏まえ担当業務を決定し、将来的には全社視点で人事施策の企画・設計にも携わっていただくことを期待しています。
【職務詳細】
以下業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。
・人事制度運用業務
・労務、福利厚生業務
・人材育成・研修業務
・採用業務
【入社後お任せすること】
ご経験や適性を考慮しつつ、段階的に人事業務の理解、習得を深めていただきます。
その後は、人事総務領域を幅広く経験しながら、ラインマネジメントを担って頂くことを期待します。
ポジションの魅力
■ポジション特徴（やりがい／魅力点／面白さなど）
当社の本社人事部門は、採用、配置、育成、人事制度運用から、評価、異動にいたるまで、会社の「ヒト」に関わる幅広い業務を担う部門です。各事業所と連携しながら、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを支える役割を担っています。
本ポジションでは、ご経験や適性に応じて、採用、人材育成、研修、評価制度運用、労務関連業務などの人事業務に携わっていただきます。将来的には、単なる定型業務にとどまらず、全社視点で人事施策を企画・推進する役割も期待しています。
■やりがい
・会社の成長を「人」の面から支えることができる
・本社人事として全社俯瞰的に関わる仕事ができる
・幅広い人事領域を経験できる
・制度や仕組みづくりにも関われる
■魅力
・第二新卒の方もチャレンジ可能
・三菱ケミカルグループの安定した基盤
・現場に近い人事経験が積める
その他情報
■働きやすい環境：
年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝）・残業月10h程で働きやすい環境が整っています。
また、一般職の期間は、本人の同意なく転勤は行いません。
■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターを持つなど、充実した教育環境、体制が整っています。講習費用や試験料の会社補助はもちろん、取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
■当社について：
三菱ケミカルグループの工事部門を担う企業として、全国に10拠点を展開する当社。化学・医薬プラント設備のみならず、多種多様な設備のメンテナンス、建設工事を行い、グループのネットワークと高い技術力を強みに、設立以来業績は好調に推移しています。
採用要件
■必須条件
・大卒以上
・人事、総務、採用、教育研修、労務、給与・社会保険、または関連業務の経験を1年以上お持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
■歓迎条件
・採用、教育研修、労務管理、人事制度運用いずれかの経験
| 職種 / 募集ポジション | 人事総務系スタッフ／主として人事諸制度の運用、制度設計、採用・人材育成 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本石町1-2-2 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜転勤＞ 無 転勤の際は、本人の意思確認が必要となります。 |
| 休日 | 完全週休二日制 ※夏季、年末年始 ※年間休日数125日 |
| 福利厚生 | ■独身寮：1～1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程）、家賃補助制度 ■有給休暇：入社時付与日数は入社月による（2日～18日）。翌年1月1日に18日付与。 ■積立年休制度（上限40日） ■永年勤続表彰 ■功績表彰制度 ■共済会、財形貯蓄・持株制度 ■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備 ■計画年休制度（有給奨励） ■定期健康診断 ■制服 他 |
| 加入保険 | 健康保険 :あり 雇用保険 :あり 厚生年金 :あり 労災保険 :あり 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 転勤 | あり（ご本人と相談のうえ決定） 転勤の範囲：全国各事業所及び本社 転勤に伴い単身赴任となる場合、単身赴任手当（月額40,000円）・ 帰省旅費を支給 |
| 会社名 | エムイーシーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1957年12月16日 |
| 設立 | 2001年10月1日 |
| 資本金 | 3億1千万円 |
| 出資会社 | 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 100% |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙島 正巳 |
| 売上高 | 553億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 1,251名（2025年3月現在） |
| 本社住所 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1丁目2番2号 |
| 事業内容 | 各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています |