【経営企画(マネージャー候補)】取締役直下の経営企画室立ち上げメンバー！累計資金調達50億円以上のヘルステック企業で医療業界のDXの推進を支えていただけませんか？

株式会社メドコム　　　　　　　　　　　　　　　　　　

事業概要

医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進

突然ですが、医療機関の9割以上で未だPHSやFAXが使われているのはご存知でしょうか。「医療のICTプラッフォームを創り、医療をデジタル化する」を掲げている当社は、病院向けにPHSに代わるスマートフォンサービス「メドコム」を提供し、医療DXを促進するヘルステックベンチャーです。「メドコム」は、PHSや紙などのアナログな業務が多くを占める医療現場の課題を解決するため、チャット機能、内線機能を始め、ナースコールおよび電子カルテとの連携など、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載しています。 今後は自社のアプリ機能追加と共に他社のアプリとの連携も増やし「メドコム」をハブとして、医療従事者の業務効率化や働き方改革、また病院経営のデジタルトランスフォーメーション等を支援していきます。

メドコム（旧 日病モバイル）について(Youtube)

メドコム公式ブログ

メドコムHP

当社は「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をVisionに、医療現場の働き方の課題を解決するため、医療機関専用スマートフォン「メドコム」を提供しているスタートアップ企業です。
現在、導入病院数が順調に増えてきており、昨年には大型の資金調達にも成功しました。

そのような中で、会社として次のステージに進んでいくために、 取締役経営管理部長の直下組織として、経営企画室を新設し、事業計画の策定、管理会計の仕組み作り、予実管理プロセスの構築などの経営管理体制の構築をリードしていただける経営企画(マネージャー候補)を募集しております。

関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進いただけるリーダーシップがあり、数字に強く、論理的思考力のある方を歓迎します

具体的な業務内容

• 事業戦略のとりまとめ
  • 経営陣、部門責任者と連携し、全社の事業戦略をとりまとめ
• 数値計画の策定、予実管理
  • 事業戦略から数値計画を策定し予実を管理（管理方法の仕組み化もお任せします）
• 重要会議体の運営
  • 取締役会、経営会議など

その他、ご経験に応じて以下のような業務もお任せいたします。

• 人事部門と連携しての組織戦略への落とし込み

※（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

■必須（MUST）

＜下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方＞

・事業会社での経営企画、事業企画の実務経験

・戦略系コンサルティングファームでの勤務経験

■歓迎（WANT）

・スタートアップ、メガベンチャーでの就業経験

・通信業界または医療業界における勤務経験

・事業計画の策定・予実管理の実務経験

・BIツールを用いたデータ分析スキル

■求める人物像（WANT）

・関係者を巻き込みながら、主体的に業務を推進いただける方

・数字に強く、論理的思考力のある方

募集背景

新組織立ち上げのため。

弊社で働く魅力

■フラットにコミュニケーションが取れる環境
役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。

■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生
弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。

■「Purpose」「Vision」「Value」
弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。
・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」
・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」
・Value： ①Customer Obsession～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ 　　
　　　　　②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～　　
　　　　　③Ownership & Action～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～

上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。例えば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。

その他福利厚生制度

シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。

■本人およびご家族の人間ドック補助

■シャッフルランチ制度

■リモートワーク応相談（許可制）

■資格取得支援制度・参考書購入補助

■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり

■時間有給の取得可能