株式会社メドコム すべての求人一覧
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◆大阪拠点◆【モバイルアプリエンジニア（自社開発/リモート可）】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作りませんか？
業務概要 弊社製品「メドコム」およびその関連システムの開発において、 【モバイルアプリケーションの開発（Android/iOS）】 をご担当いただきます。シニアエンジニアとして各領域に対する経験を活かし、担当領域の設計・実装のみならず、周辺開発領域に対する仕様・実装方法提案などを担当します。組織の中ではチームリーダーとして他のチームとの連携、チーム内のエンジニアの管理及びコードレビューを行い、担当開発における品質およびスケジュールに対しコミットします。 チームのミッション 「プロダクト開発部」としてのミッションは部門のタイトルに示す通り、スマートフォンによる医療機関内の情報流通の改革を主軸としたDXを推進するためのアプリケーションおよびシステムを統合したサービスを創り出すことをメインミッションとしております。 単に客先から要望されたシステムを作るのではなく、スタートアップとして利用者である医療従事者および医療機関で働かれている方々に対する価値提供に資するプロダクトを開発するとともに、弊社製品を軸としたプラットフォームの構築に取り組んでいます。 採用背景 弊社製品「メドコム」も導入病院が全国で50を超え、延べ２万人以上の医療従事者の方々に利用いただくシステムとなっております。スタートアップとしての事業拡大フェーズに入り、提供システムのブラッシュアップや新規機能の実装など急速な開発項目の増加に合わせ、関連開発領域におけるエンジニアを募集しております。 具体的な業務内容 ■ユーザー要件の収集・分析、アプリケーション(Android/iOS)の設計、開発、テスト、デプロイ ■フロントエンドとバックエンドの開発、データベースの設計、APIの作成 ■コードのトラブルシューティング、バグの修正、パフォーマンスの最適化 ■チームメンバーの指導とマネジメント ■プロジェクトの計画、実行、監視、評価 ■目標設定と成果の追跡 ■チームパフォーマンスの向上とコラボレーションの促進 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■ソフトウェアの開発業務経験5年以上 (言語問わず) ■ソースコードのメンテナンス業務 ■リーダー経験(新人等への技術指導経験) ■モバイルアプリの開発経験 (Android/iOS) ■KotlinもしくはSwift開発経験 歓迎（WANT） ■コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、情報技術などの学士号以上の学位 ■開発言語やフレームワークに関連する認定資格 ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定Ｎ2取得） 活かせる具体的なスキルと経験 ■プログラミングスキルと経験（Kotlin、Swift、Java、Cなど） ■バックエンド開発の経験（Node.jsなど） ■データベースの操作と設計経験（MySQL など） ■チームプレーヤーとしてのコミュニケーションスキル 弊社で働く魅力 ■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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【導入SE/フィールドエンジニア（自社開発・リモート可）】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作っていきませんか？
業務概要 医療機関のDXを推進する当社プロダクトの自社アプリについて、医療機関への導入支援をお任せいたします。医療機関へ直接出向き、病院担当者やネットワークベンダーと調整、最適なネットワーク構築を検討の上、当社プロダクトを安定的に導入いただくことがミッションです。 今後医療業界のDX、働き方改革を進めていくために、本ポジションが担うネットワークの構築が必要不可欠です。 具体的な業務内容 医療機関のDXを推進する「メドコム」について、病院担当者やネットワークベンダーと調整しの導入推進業務を担っていただきます。 ■病院内ネットワークの確認、構成図作成、Config・パラメータシート等作成・連携等 ■全体工程の管理 ー顧客（病院）/関連ベンダー（PBX/ナースコール/ネットワーク/電子カルテなど）との調整 ■保守対応 ※出張について※ 全国各地の病院へ導入を進めているため、週に1日程度、出張が発生する可能性があります。 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■エンジニアの業務経験（ネットワークエンジニアでなくとも可) ■下記の業務経験がある方 ・顧客折衝経験 ・ベンダーとの調整業務経験 ・工程管理の経験 弊社で働く魅力 ■フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession ～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action ～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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【営業】医療業界の非効率性を解決し、医療従事者の非効率性を解決し・患者様の幸せを作りませんか？
業務概要 急性期病院を中心とする医療機関に対しての「メドコム」の導入に向けた提案営業をお任せします。 医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら、院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を行い、受注に至るまでの営業フェーズを着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。 具体的な業務内容 ■担当顧客（エリア担当制）への新規商談の獲得 ■獲得した商談を発展させ、受注を獲得（出張を伴う訪問が発生することがございます） ■導入検討～受注獲得のために発生する各種ベンダー（PBX、ナースコール、電子カルテ等）との諸調整の実施 ■リーダーの場合は、活動を行うメンバーのマネジメントの実施 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■法人営業のご経験 ■普通自動車第一種運転免許 弊社で働く魅力 ■フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession ～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action ～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度やフリードリンク制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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【カスタマーサポート】医療のDXを推進し、IPOを目指す急成長スタートアップ企業
医療機関のDXを推進するスマートフォンアプリケーションのメドコムサービスについて、導入病院がスムーズにサービスを活用できるように使い方や問合せ等のサポートを実施いただきます。 また問合せ対応によるQ&Aやマニュアル等の整備についても担っていただきます。 具体的な業務内容 ■既存顧客からの問い合わせの対応 ■マニュアルの更新/整備 等 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■携帯ショップでの勤務経験 弊社で働く魅力 ■フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession ～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action ～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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【事業企画】医療のDXを推進し、IPOを目指す急成長スタートアップ企業【日経新聞/テレ東WBSでも取り上げられ注目度UP！】
業務概要 医療機関のDXを推進する当社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」サービスを含め、自社の中期事業戦略や新規事業の立案により、会社の成長を推進いただきたいと思っています。 メドコムとは(youtube) 具体的な業務内容 ・中期事業戦略の策定 ・新規事業の企画・立案・推進 ・事業進捗の確認・全体整理 ・経営会議・取締役会の実施・進行 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） 複数部署をまたぐプロジェクトリーダーとして、大きなプロジェクトを成し遂げたご経験 歓迎（WANT） 経営企画や事業企画など管理部門でのご経験 弊社で働く魅力 ■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【保険組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession ～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action ～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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【モバイルアプリエンジニア(自社開発/リモート可/リード/東京)】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作りませんか？
募集内容 「メドコム」において、 モバイルアプリ（Android/iOS）の開発 を担当頂きます。 また、 テクニカルリーダー として方針決めやメンバーのサポートを行なって頂きます。 チームのミッション お客様から要望された内容をそのまま作るのではなく、医療従事者および医療機関で働かれている方々全員への価値提供につながるプロダクトを開発することを大切にしています。また、今後の展望である弊社プロダクトを軸としたDXプラットフォームの構築を目指すべく、日々開発に勤しんでいます。 採用背景 「メドコム」は導入病院が全国で50を超え、延べ２万人以上の方々に利用いただくサービスとして成長過程にあります。直近のユーザー数の増加に伴い、機能改善や新規機能の実装ニーズが増えてきました。ユーザーの声をいち早く製品に反映して価値提供できるよう、増員募集しています。 具体的な業務内容 主にAndroid（Kotlin）、iOS （Swift）のネイティブアプリの開発、リードを担当して頂きます。 ■アプリケーションの開発の計画、設計、開発 ■フロントエンドとの調整、連携 ■フレームワーク・ライブラリのバージョン更新の計画、実施 ■技術調査、選定 ■開発方法の方針決め ■メンバーのフォロー （以下、ご希望・状況に応じて） ■品質改善への取り組み（CI/CD） ■新アプリの企画、開発 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■ソフトウェアの開発業務経験5年以上 (言語問わず) ■ソースコードのメンテナンス業務 ■リーダー経験(新人等への技術指導経験) ■モバイルアプリの開発経験 (Android/iOS) ■KotlinもしくはSwiftでの開発経験 ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定Ｎ2取得） 歓迎（WANT） ■バックエンド側との調整や開発経験 活かせる具体的なスキルと経験 ■プログラミングスキルと経験（Kotlin、Swift、Java、Cなど） ■バックエンド開発の経験（Node.jsなど） ■バックエンド側との連携や開発経験 ■チームリーダーとしてのコミュニケーションスキル ■チケット駆動開発 (TiDD) の経験 弊社で働く魅力 若手開発メンバーインタビュー(Youtube) ■働きやすいチーム 開発メンバーは皆中途採用で、バックグランド、強みなど様々です。 皆自立したエンジニアとして互いに敬意を持ちながら良好な関係で働いています。 ■裁量が大きい 個人に多くの裁量があります。 アーキテクチャの選定など開発に関して多くをボトムアップで決めています。 ■成長できるフィールド 我々は現在、組織、製品の点で成長段階にあります。 課題もありますが、それを乗り越えることでエンジニアとして成長、活躍できる場があります。 シャッフルランチ制度 ユニークな施策として、他部署のメンバーとランチに行く際に補助が出る制度を用意しています。多くのメンバーが使用し、社内のコミュニケーション促進に活用されています。 続きを見る
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【バックエンドエンジニア(自社開発/リモート可/リード/東京)】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作りませんか？
募集内容 「メドコム」において、 スマホアプリのバックエンドの開発 を担当頂きます。 また、 テクニカルリーダー として方針決めやメンバーのサポートを行なって頂きます。 チームのミッション お客様から要望された内容をそのまま作るのではなく、医療従事者および医療機関で働かれている方々全員への価値提供につながるプロダクトを開発することを大切にしています。また、今後の展望である弊社プロダクトを軸としたDXプラットフォームの構築を目指すべく、日々開発に勤しんでおります。 採用背景 「メドコム」は導入病院が全国で50を超え、延べ２万人以上の方々に利用いただくサービスとして成長過程にあります。直近のユーザー数の増加に伴い、スケール可能な状態へサービスを早急に刷新する必要があります。 リーダーとして、運用面への配慮や使用しているサービスのバージョンアップなど品質を保ちながら継続的にメンテナンス可能な状況を構築するという課題に取り組んで頂きたいと考えております。 具体的な業務内容 主にNode.js / TypeScriptを使用したAPIの開発、リードを担当して頂きます。 ■API開発の計画、設計、開発 ■フレームワーク・ライブラリのバージョン更新の計画、実施 ■技術調査、選定 ■開発方法の方針決め ■メンバーのフォロー （以下、ご希望・状況に応じて） ■インフラ（AWS）の設計、開発、デプロイ ■品質改善への取り組み（CI/CD） ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■ソフトウェアの開発業務経験5年以上 (言語問わず) ■ソースコードのメンテナンス業務経験 ■リーダー経験(新人等への技術指導経験) ■バックエンドの開発経験 ■Node.js/TypeScriptの利用経験 ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定Ｎ2取得） 歓迎（WANT） ■AWSの構築経験 活かせる具体的なスキルと経験 ■バックエンド開発の経験（Node.jsなど） ■データベースの操作と設計経験（MySQL など） ■AWSのインフラ構築経験(EC2、RDS、Cognito、AWS Direct Connectなど) ■チームリーダーとしてのコミュニケーションスキル ■チケット駆動開発 (TiDD) の経験 弊社で働く魅力 若手開発メンバーインタビュー(Youtube) ■働きやすいチーム 開発メンバーは皆中途採用で、バックグランド、強みなど様々です。 皆自立したエンジニアとして互いに敬意を持ちながら良好な関係で働いています。 ■裁量が大きい 個人に多くの裁量があります。 アーキテクチャの選定など開発に関して多くをボトムアップで決めています。 ■成長できるフィールド 我々は現在、組織、製品の点で成長段階にあります。 課題もありますが、それを乗り越えることでエンジニアとして成長、活躍できる場があります。 シャッフルランチ制度 ユニークな施策として、他部署のメンバーとランチに行く際に補助が出る制度を用意しています。多くのメンバーが使用し、社内のコミュニケーション促進に活用されています。 続きを見る
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【モバイルアプリエンジニア(自社開発/リモート可/東京)】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作りませんか？
募集内容 「メドコム」において、 モバイルアプリ（Android/iOS）の開発 を担当頂きます。 チームのミッション お客様から要望された内容をそのまま作るのではなく、医療従事者および医療機関で働かれている方々全員への価値提供につながるプロダクトを開発することを大切にしています。また、今後の展望である弊社プロダクトを軸としたDXプラットフォームの構築を目指すべく、日々開発に勤しんでいます。 採用背景 「メドコム」は導入病院が全国で50を超え、延べ２万人以上の方々に利用いただくサービスとして成長過程にあります。直近のユーザー数の増加に伴い、機能改善や新規機能の実装ニーズが増えてきました。ユーザーの声をいち早く製品に反映して価値提供できるよう、増員募集しています。 具体的な業務内容 主にAndroid（Kotlin）、iOS （Swift）のネイティブアプリの開発を担当して頂きます。 ■アプリケーションの設計、開発 ■フロントエンドとの調整、連携 ■フレームワーク・ライブラリのバージョン更新 ■コードのトラブルシューティング、バグの修正、パフォーマンスの最適化 （以下、ご希望・状況に応じて） ■品質改善への取り組み（CI/CD） ■新アプリの企画、開発 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■ソフトウェアの開発業務経験2年以上 (言語問わず) ■ソースコードのメンテナンス業務 ■モバイルアプリ開発への意欲 歓迎（WANT） ■モバイルアプリの開発経験 (Android/iOS) ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定Ｎ2取得） 活かせる具体的なスキルと経験 ■プログラミングスキルと経験（Kotlin、Swift、Java、Cなど） ■バックエンド側との連携や開発経験 ■チームプレーヤーとしてのコミュニケーションスキル ■チケット駆動開発 (TiDD) の経験 弊社で働く魅力 若手開発メンバーインタビュー(Youtube) ■働きやすいチーム 開発メンバーは皆中途採用で、バックグランド、強みなど様々です。 皆自立したエンジニアとして互いに敬意を持ちながら良好な関係で働いています。 ■裁量が大きい 個人に多くの裁量があります。 アーキテクチャの選定など開発に関して多くをボトムアップで決めています。 ■成長できるフィールド 我々は現在、組織、製品の点で成長段階にあります。 課題もありますが、それを乗り越えることでエンジニアとして成長、活躍できる場があります。 シャッフルランチ制度 ユニークな施策として、他部署のメンバーとランチに行く際に補助が出る制度を用意しています。多くのメンバーが使用し、社内のコミュニケーション促進に活用されています。 続きを見る
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【バックエンドエンジニア(自社開発/リモート可/東京)】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作りませんか？
募集内容 「メドコム」において、 スマホアプリのバックエンドの開発 を担当頂きます。 チームのミッション お客様から要望された内容をそのまま作るのではなく、医療従事者および医療機関で働かれている方々全員への価値提供につながるプロダクトを開発することを大切にしています。また、今後の展望である弊社プロダクトを軸としたDXプラットフォームの構築を目指すべく、日々開発に勤しんでいます。 採用背景 「メドコム」は導入病院が全国で50を超え、延べ２万人以上の方々に利用いただくサービスとして成長過程にあります。直近のユーザー数の増加に伴い、機能改善や新規機能の実装ニーズが増えてきました。ユーザーの声をいち早く製品に反映して価値提供できるよう、増員募集しています。 具体的な業務内容 主にNode.js / TypeScriptを使用したAPIの開発を担当して頂きます。 ■APIの設計、開発 ■データベースの設計 ■フレームワーク・ライブラリのバージョン更新 ■コードのトラブルシューティング、バグの修正、パフォーマンスの最適化 （以下、ご希望・状況に応じて） ■インフラ（AWS）の設計、開発、デプロイ ■品質改善への取り組み（CI/CD） ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■ソフトウェアの開発業務経験2年以上 (言語問わず) ■ソースコードのメンテナンス業務 ■バックエンドの開発経験 ■Node.js / TypeScriptの利用経験 歓迎（WANT） ■AWSの構築経験 ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定Ｎ2取得） 活かせる具体的なスキルと経験 ■バックエンド開発の経験（Node.jsなど） ■データベースの操作と設計経験（MySQL など） ■AWSのインフラ構築経験(EC2、RDS、Cognito、AWS Direct Connectなど) ■チームプレーヤーとしてのコミュニケーションスキル ■チケット駆動開発 (TiDD) の経験 弊社で働く魅力 若手開発メンバーインタビュー(Youtube) ■働きやすいチーム 開発メンバーは皆中途採用で、バックグランド、強みなど様々です。 皆自立したエンジニアとして互いに敬意を持ちながら良好な関係で働いています。 ■裁量が大きい 個人に多くの裁量があります。 アーキテクチャの選定など開発に関して多くをボトムアップで決めています。 ■成長できるフィールド 我々は現在、組織、製品の点で成長段階にあります。 課題もありますが、それを乗り越えることでエンジニアとして成長、活躍できる場があります。 シャッフルランチ制度 ユニークな施策として、他部署のメンバーとランチに行く際に補助が出る制度を用意しています。多くのメンバーが使用し、社内のコミュニケーション促進に活用されています。 続きを見る
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【人事・採用担当】医療のDXを推進し、IPOを目指す急成長スタートアップ企業で人事・採用担当を募集【日経新聞/テレ東WBSでも取り上げられ注目度UP！】
人事担当として、幹部・各事業部と連携し、採用実務を中心に、評価・研修を含む人材マネジメント業務の計画と実行を広くご担当いただきます。今後事業拡大を見据える中で採用・組織開発により力を入れるフェーズとなり、自分自身の働きが組織拡大、医療のDX化、ひいては人々の幸せを創ることに繋がっていきます。 具体的な業務内容 ■母集団形成強化に向けた採用施策の検討/実行 ■選考の運営/フォロー/進捗管理 ■面接対応、候補者への魅力づけ ■入社後オンボーディング、人事評価、育成等の人材マネジメント業務 その他、ご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。 ■広報、マーケチームと連携した採用広報業務 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■中途採用業務のご経験2年以上 ■ベンチャー、スタートアップでの就業経験 ■人事評価、研修・育成、人材開発等のご経験 歓迎（WANT） ■採用企画、採用広報のご経験 ■エンジニア採用のご経験 人物像 ■スピード感を持ち、自ら課題意識を持ち解決する力がある方 ■採用戦略策定に必要な幹部・各事業部とのコミュニケーション力・合意形成力がある方 弊社で働く魅力 ■フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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【法務担当】医療業界のDXを推進するヘルステックベンチャーで一人目法務を募集中！
【業務概要】 「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」をパーパスに掲げ、2016年に創業した医療業界のDX・働き方改革を推進する医療×ITのスタートアップです。現在は、医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」を提供しており、2万人を超える医療従事者にお使いいただけるようになってきました。このたび、弊社では、企業・事業の規模の拡大に伴い、法務部門を新たに構築する予定であり、その立上げメンバーを募集します。一般的な企業法務にとどまらず、医療データビジネスといった新規事業を法務・知財の面からサポートする役割も担っていただきますので、「攻めと守りの法務」を実現したいという方のご応募を是非お待ちしております。 【具体的な業務内容】 ・契約書および約款の作成、審査 ・顧問弁護士との窓口対応 ・各部門からの法務相談対応 ・法務に関する業務フローの制定、社内周知 ・株主総会、取締役会に関する法務支援 ・新規事業、新規ビジネススキームのための法的調査（個人情報保護法など）、助言、関連書類の作成 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 【必須（MUST）】 ・企業法務の実務経験（２年以上） 【歓迎（WANT）】 ・IT業界、通信業界または医療業界における勤務経験 ・法務に関する業務フロー、社内規程などを構築された経験 ・個人情報、プライバシー関連の法令／規格／ガイドラインに関する知見 【弊社で働く魅力】 ■多様なプロフェッショナルがフラットにコミュニケーションを取る環境 医療、通信、ビジネスといったバックグラウンドのプロフェッショナルが年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースも設けられています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、定期的に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 続きを見る
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【経理・財務】（IPO準備中）ヘルステックを推進する企業を支えていただけませんか
業務概要 当社の経理部門にて以下経理財務全般の業務を担当していただきます。 特にIPO準備企業であるため、上場基準に即した経理体制を一緒に作り上げていただきたいと思っています。 具体的な業務内容 ■上場基準に即した経理の構築 ■起票・会計システムへの入力 ■月次決算関連業務 ■四半期・年次決算関連業務 ■予算策定・実績管理資料作成 ■売掛や買掛、借入等の管理 ■その他経理・財務に関連する業務 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 【必須（MUST）】 ■上場企業での経理業務経験3年以上（起票、月次決算関連業務等） ■日商簿記２級以上もしくはそれ準ずる知識をお持ちの方 ■Excel（関数、ピボット利用など）、Word、PowerPoint等の基本的スキル ■当社のvalueに共感いただける方／定められた業務のみならず自ら課題を拾いに行く姿勢 【歓迎（WANT）】 ■スタートアップ・ベンチャー企業での経理業務経験 ■IPO準備に関する経験 ■開示・IR業務経験 やりがい 自身の業務が医療業界のDX化、そして全ての人々の健康促進・幸せに繋がる公益性が高い仕事です。 募集背景 事業拡大のため募集いたします。 弊社で働く魅力 ■フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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◆全国6拠点◆【導入SE/フィールドエンジニア（自社開発・リモート可）】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作っていきませんか？）
業務概要 医療機関のDXを推進する当社プロダクトの自社アプリについて、医療機関への導入支援をお任せいたします。医療機関へ直接出向き、病院担当者やネットワークベンダーと調整、最適なネットワーク構築を検討の上、当社プロダクトを安定的に導入いただくことがミッションです。 また、拠点の立上げメンバーとして今後拡大する拠点メンバーのマネジメントも含めてお任せします。今後医療業界のDX、働き方改革を進めていくために、本ポジションが担うネットワークの構築が必要不可欠です。 具体的な業務内容 医療機関のDXを推進する自社アプリについて、病院担当者やネットワークベンダーと調整しの導入推進業務を担っていただきます。また拠点の立上げメンバーとして、今後拡大する拠点メンバーのマネジメントも含めてお任せします。 ■病院内ネットワークの確認、構成図作成、Config・パラメータシート等作成・連携等 ■全体工程の管理 ―顧客（病院）/関連ベンダー（PBX/ナースコール/ネットワーク/電子カルテなど）との調整 ■保守対応 ■拠点の立上げ ■メンバーマネジメント 各地の病院へ導入を進めているため、出張は一定程度発生します。 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■エンジニアの業務経験（ネットワークエンジニアでもなくても可) ■下記の業務経験がある方 ・顧客折衝経験 ・ベンダーとの調整業務経験 ・工程管理の経験 ■メンバーマネジメント経験 ■拠点もしくは組織、事業等の立上げ経験 弊社で働く魅力 ■フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession ～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action ～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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◆大阪拠点◆【営業(マネージャー候補)】医療業界の非効率性を解決し、医療従事者の非効率性を解決し・患者様の幸せを作りませんか？（リモート可）
業務概要 急性期病院を中心とする医療機関に対しての「メドコム」の導入に向けた提案営業およびチームマネージメントをお任せします。 医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら、院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を行い、受注に至るまでの営業フェーズを着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。また拠点の立上げメンバーとして、今後拡大する拠点メンバーのマネジメントも含めてお任せします。 具体的な業務内容 ■担当顧客（エリア担当制）への新規商談の獲得 ■獲得した商談を発展させ、受注を獲得（出張を伴う訪問が発生することがございます） ■導入検討～受注獲得のために発生する各種ベンダー（PBX、ナースコール、電子カルテ等）との諸調整の実施 ■活動を行うメンバーのマネジメントの実施 ■拠点の立上げ ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■法人営業および法人営業マネージャー経験 −法人営業且つ新規営業の経験、新規案件獲得の目標数にコミットし達成した経験 −法人営業マネージャーとして、2名以上の部下の提案支援（同行や提案プラン作成支援含む） −案件管理を行い、チームとして定められた目標を達成した経験 −IT（ソフトウェア、ハードウェア、通信ネットワーク等）やソリューション・サービス（コンサル、広告、SaaS系ビジネス）での法人営業経験 ※医療業界の経験は必須ではない ■普通自動車第一種運転免許 弊社で働く魅力 ■フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession ～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action ～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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【経営企画(マネージャー候補)】取締役直下の経営企画室立ち上げメンバー！累計資金調達50億円以上のヘルステック企業で医療業界のDXの推進を支えていただけませんか？
当社は「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をVisionに、医療現場の働き方の課題を解決するため、医療機関専用スマートフォン「メドコム」を提供しているスタートアップ企業です。 現在、導入病院数が順調に増えてきており、昨年には大型の資金調達にも成功しました。 そのような中で、会社として次のステージに進んでいくために、 取締役経営管理部長の直下組織として、経営企画室を新設し、事業計画の策定、管理会計の仕組み作り、予実管理プロセスの構築などの経営管理体制の構築をリードしていただける経営企画(マネージャー候補)を募集しております。 関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進いただけるリーダーシップがあり、数字に強く、論理的思考力のある方を歓迎します 具体的な業務内容 事業戦略のとりまとめ 経営陣、部門責任者と連携し、全社の事業戦略をとりまとめ 数値計画の策定、予実管理 事業戦略から数値計画を策定し予実を管理（管理方法の仕組み化もお任せします） 重要会議体の運営 取締役会、経営会議など その他、ご経験に応じて以下のような業務もお任せいたします。 人事部門と連携しての組織戦略への落とし込み ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 ■必須（MUST） ＜下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方＞ ・事業会社での経営企画、事業企画の実務経験 ・戦略系コンサルティングファームでの勤務経験 ■歓迎（WANT） ・スタートアップ、メガベンチャーでの就業経験 ・通信業界または医療業界における勤務経験 ・事業計画の策定・予実管理の実務経験 ・BIツールを用いたデータ分析スキル ■求める人物像（WANT） ・関係者を巻き込みながら、主体的に業務を推進いただける方 ・数字に強く、論理的思考力のある方 募集背景 新組織立ち上げのため。 弊社で働く魅力 ■フラットにコミュニケーションが取れる環境 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。例えば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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【音声コミュニケーションエンジニア／リモート可】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作りませんか？
募集内容 「メドコム」において、 音声通話アプリの開発 を担当頂きます。 チームのミッション お客様から要望された内容をそのまま作るのではなく、医療従事者および医療機関で働かれている方々全員への価値提供につながるプロダクトを開発することを大切にしています。また、今後の展望である弊社プロダクトを軸としたDXプラットフォームの構築を目指すべく、日々開発に勤しんでいます。 採用背景 「メドコム」は導入病院が全国で50を超え、延べ２万人以上の方々に利用いただくサービスとして成長過程にあります。直近のユーザー数の増加に伴い、機能改善や新規機能の実装ニーズが増えて参りました。そのため、ユーザーの声をいち早く製品に反映して価値提供できるよう、エンジニアを増員募集しております。 具体的な業務内容 音声通話アプリの開発、保守を担当して頂きます。 ■PBX（電話交換機）にあわせた音声通話アプリの開発 ■品質改善 ■トラブルシューティング （以下、ご希望・状況に応じて） ■SBC（Session Border Controller）など拡張機器の開発 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■パケットキャプチャーを使用した通信状況の理解・解析するスキル ■SIP、SDPなど音声通信に関するプロトコルの知識・理解 ■音声コミュニケーションシステムの設計、開発経験 歓迎（WANT） ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定Ｎ2取得） 活かせる具体的なスキルと経験 ■プログラミングスキルと経験（C、Javaなど） ■プロトコルの理解（RTP、SDP、SIP、RTC、コーデックなど） ■チームプレーヤーとしてのコミュニケーションスキル 弊社で働く魅力 若手開発メンバーインタビュー(Youtube) ■働きやすいチーム 開発メンバーは皆中途採用で、バックグランド、強みなど様々です。 皆自立したエンジニアとして互いに敬意を持ちながら良好な関係で働いています。 ■裁量が大きい 個人に多くの裁量があります。 アーキテクチャの選定など開発に関して多くをボトムアップで決めています。 ■成長できるフィールド 我々は現在、組織、製品の点で成長段階にあります。 課題もありますが、それを乗り越えることでエンジニアとして成長、活躍できる場があります。 シャッフルランチ制度 ユニークな施策として、他部署のメンバーとランチに行く際に補助が出る制度を用意しています。 多くのメンバーが使用し、社内のコミュニケーション促進に活用されています。 続きを見る
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◆全国/フルリモート◆【モバイルアプリエンジニア（自社開発）】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作りませんか？
業務概要 弊社製品「メドコム」およびその関連システムの開発において、 【モバイルアプリケーションの開発（Android/iOS）】 をご担当いただきます。シニアエンジニアとして各領域に対する経験を活かし、担当領域の設計・実装のみならず、周辺開発領域に対する仕様・実装方法提案などを担当します。組織の中ではチームリーダーとして他のチームとの連携、チーム内のエンジニアの管理及びコードレビューを行い、担当開発における品質およびスケジュールに対しコミットします。 チームのミッション 「プロダクト開発部」としてのミッションは部門のタイトルに示す通り、スマートフォンによる医療機関内の情報流通の改革を主軸としたDXを推進するためのアプリケーションおよびシステムを統合したサービスを創り出すことをメインミッションとしております。 単に客先から要望されたシステムを作るのではなく、スタートアップとして利用者である医療従事者および医療機関で働かれている方々に対する価値提供に資するプロダクトを開発するとともに、弊社製品を軸としたプラットフォームの構築に取り組んでいます。 採用背景 弊社製品「メドコム」も導入病院が全国で50を超え、延べ２万人以上の医療従事者の方々に利用いただくシステムとなっております。スタートアップとしての事業拡大フェーズに入り、提供システムのブラッシュアップや新規機能の実装など急速な開発項目の増加に合わせ、関連開発領域におけるエンジニアを募集しております。 具体的な業務内容 ■ユーザー要件の収集・分析、アプリケーション(Android/iOS)の設計、開発、テスト、デプロイ ■フロントエンドとバックエンドの開発、データベースの設計、APIの作成 ■コードのトラブルシューティング、バグの修正、パフォーマンスの最適化 ■チームメンバーの指導とマネジメント ■プロジェクトの計画、実行、監視、評価 ■目標設定と成果の追跡 ■チームパフォーマンスの向上とコラボレーションの促進 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■ソフトウェアの開発業務経験5年以上 (言語問わず) ■ソースコードのメンテナンス業務 ■リーダー経験(新人等への技術指導経験) ■モバイルアプリの開発経験 (Android/iOS) ■KotlinもしくはSwift開発経験 歓迎（WANT） ■コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、情報技術などの学士号以上の学位 ■開発言語やフレームワークに関連する認定資格 ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定Ｎ2取得） 活かせる具体的なスキルと経験 ■プログラミングスキルと経験（Kotlin、Swift、Java、Cなど） ■バックエンド開発の経験（Node.jsなど） ■データベースの操作と設計経験（MySQL など） ■チームプレーヤーとしてのコミュニケーションスキル 弊社で働く魅力 ■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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【品質保証(QA)】医療業界の非効率性を解決し、医療従事者の非効率性を解決し・患者様の幸せを作りませんか？（リモート可）
業務概要 医療機関のDXを推進する「メドコム」の開発において、自社サービス「メドコム」をより満足度高く使っていただくため品質保証をお任せします。現在3年間で50病院が利用、今後更に全国の病院への導入・利用増を目指すサービスです。 具体的な業務内容 (1) ソフトウェアの品質測定方法とテスト計画の策定と実施 (2) 品質管理の観点からの、開発プロセスの点検・監査 (3) 設計内容に基づく品質分析・評価の実施 (4) テスト業務を効率化する自動化などの施策の推進 (5)リスクポイントに対する解決提案 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 【必須】■品質保証・品質管理部門での業務経験 【歓迎】■開発またはテスト自動化の経験をお持ちの方 弊社で働く魅力 ■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession ～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action ～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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【品質保証(QA)／若手歓迎】将来性のある医療IT業界でQA業務にキャリアチェンジしませんか。
医療機関のDXを推進する「メドコム」の開発において、自社サービス「メドコム」をより満足度高く使っていただくための品質保証業務をお任せします。現在3年間で50病院超が利用、今後更に全国の病院への導入・利用増を目指すサービスです。 具体的な業務内容 自社開発の医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の機能追加等にともなうシステムテストを実施していただきます。 ■テストを通じたソフトウェアの機能や性能、セキュリティなどの評価 ■テストを通じたバグや問題の発見 そのほか、テスト計画の策定や業務効率化に向けた施策検討・推進など、ご経験に応じてお任せいたします。 また、QAエキスパートとタッグを組んで品質を保証する重要な役割を担い、経験を積んでいただくことでQAエキスパートへのステップアップも可能なポジションです。 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 【必須】■品質保証・品質管理部門での業務経験（2年以上） 【歓迎】■開発またはテスト自動化の経験をお持ちの方 弊社で働く魅力 ■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession ～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action ～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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◆全国／フルリモート◆【バックエンドエンジニア（自社開発）】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作りませんか？
募集内容 「メドコム」において、 スマホアプリのバックエンドの開発 を担当頂きます。 また、 テクニカルリーダー として方針決めやメンバーのサポートを行なって頂きます。 チームのミッション お客様から要望された内容をそのまま作るのではなく、医療従事者および医療機関で働かれている方々全員への価値提供につながるプロダクトを開発することを大切にしています。また、今後の展望である弊社プロダクトを軸としたDXプラットフォームの構築を目指すべく、日々開発に勤しんでおります。 採用背景 「メドコム」は導入病院が全国で50を超え、延べ２万人以上の方々に利用いただくサービスとして成長過程にあります。直近のユーザー数の増加に伴い、スケール可能な状態へサービスを早急に刷新する必要があります。 リーダーとして、運用面への配慮や使用しているサービスのバージョンアップなど品質を保ちながら継続的にメンテナンス可能な状況を構築するという課題に取り組んで頂きたいと考えております。 具体的な業務内容 主にNode.js / TypeScriptを使用したAPIの開発、リードを担当して頂きます。 ■API開発の計画、設計、開発 ■フレームワーク・ライブラリのバージョン更新の計画、実施 ■技術調査、選定 ■開発方法の方針決め ■メンバーのフォロー （以下、ご希望・状況に応じて） ■インフラ（AWS）の設計、開発、デプロイ ■品質改善への取り組み（CI/CD） ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■ソフトウェアの開発業務経験5年以上 (言語問わず) ■ソースコードのメンテナンス業務経験 ■リーダー経験(新人等への技術指導経験) ■バックエンドの開発経験 ■Node.js/TypeScriptの利用経験 ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定Ｎ2取得） 歓迎（WANT） ■AWSの構築経験 〈活かせる具体的なスキルと経験〉 ■バックエンド開発の経験（Node.jsなど） ■データベースの操作と設計経験（MySQL など） ■AWSのインフラ構築経験(EC2、RDS、Cognito、AWS Direct Connectなど) ■チームリーダーとしてのコミュニケーションスキル ■チケット駆動開発 (TiDD) の経験 弊社で働く魅力 ■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 続きを見る
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◆全国／フルリモート◆【クラウドエンジニア（自社開発）】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作りませんか？
募集内容 「メドコム」において、 インフラ（主にAWS）の開発 を担当頂きます。 チームのミッション お客様から要望された内容をそのまま作るのではなく、医療従事者および医療機関で働かれている方々全員への価値提供につながるプロダクトを開発することを大切にしています。また、今後の展望である弊社プロダクトを軸としたDXプラットフォームの構築を目指すべく、日々開発に勤しんでおります。 採用背景 「メドコム」は導入病院が全国で50を超え、延べ２万人以上の方々に利用いただくサービスとして成長過程にあります。直近のユーザー数の増加に伴い、スケール可能な状態へサービスを早急に刷新する必要があります。 リーダーとして、運用面への配慮や使用しているサービスのバージョンアップなど品質を保ちながら継続的にメンテナンス可能な状況を構築するという課題に取り組んで頂きたいと考えております。 具体的な業務内容 主にAWSにおけるサーバーの構築や運用支援を担当して頂きます。 ■お客様別のVPC構築 ■リリース作業 ■ミドルウェアバージョンアップ等のメンテナンス ■リリース時の工数を減らすための対応 ■コスト削減のための対応 ■新サービスのための技術調査、選定、構築 ■高負荷に耐えうるためのアークテクチャ見直し、改善 （以下、ご希望・状況に応じて） ■開発プロセス改善への仕組み構築（CI/CD） ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■クラウドインフラの構築・運用経験3年以上 (サービス問わず) ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定N2取得） 歓迎（WANT） ■オンプレでの構築・運用経験 〈活かせる具体的なスキルと経験〉 ■AWSにおけるEC2やRDS等の構築、運用経験 ■LinuxやMySQLの運用経験 ■コンテナを使用したシステムの運用経験 ■監視ツールの運用経験 弊社で働く魅力 ■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 続きを見る
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◆東京拠点/リモート可◆【クラウドエンジニア（自社開発）】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作りませんか？
募集内容 「メドコム」において、 インフラ（主にAWS）の開発 を担当頂きます。 チームのミッション お客様から要望された内容をそのまま作るのではなく、医療従事者および医療機関で働かれている方々全員への価値提供につながるプロダクトを開発することを大切にしています。また、今後の展望である弊社プロダクトを軸としたDXプラットフォームの構築を目指すべく、日々開発に勤しんでおります。 採用背景 「メドコム」は導入病院が全国で50を超え、延べ２万人以上の方々に利用いただくサービスとして成長過程にあります。直近のユーザー数の増加に伴い、スケール可能な状態へサービスを早急に刷新する必要があります。 リーダーとして、運用面への配慮や使用しているサービスのバージョンアップなど品質を保ちながら継続的にメンテナンス可能な状況を構築するという課題に取り組んで頂きたいと考えております。 具体的な業務内容 主にAWSにおけるサーバーの構築や運用支援を担当して頂きます。 ■お客様別のVPC構築 ■リリース作業 ■ミドルウェアバージョンアップ等のメンテナンス ■リリース時の工数を減らすための対応 ■コスト削減のための対応 ■新サービスのための技術調査、選定、構築 ■高負荷に耐えうるためのアークテクチャ見直し、改善 （以下、ご希望・状況に応じて） ■開発プロセス改善への仕組み構築（CI/CD） ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■クラウドインフラの構築・運用経験3年以上 (サービス問わず) ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定N2取得） 歓迎（WANT） ■オンプレでの構築・運用経験 〈活かせる具体的なスキルと経験〉 ■AWSにおけるEC2やRDS等の構築、運用経験 ■LinuxやMySQLの運用経験 ■コンテナを使用したシステムの運用経験 ■監視ツールの運用経験 弊社で働く魅力 ■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 続きを見る
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◆大阪拠点/リモート可◆【クラウドエンジニア（自社開発）】医療業界の非効率性を解決し、患者様の幸せを作りませんか？
募集内容 「メドコム」において、 インフラ（主にAWS）の 開発 を担当頂きます。 チームのミッション お客様から要望された内容をそのまま作るのではなく、医療従事者および医療機関で働かれている方々全員への価値提供につながるプロダクトを開発することを大切にしています。また、今後の展望である弊社プロダクトを軸としたDXプラットフォームの構築を目指すべく、日々開発に勤しんでおります。 採用背景 「メドコム」は導入病院が全国で50を超え、延べ２万人以上の方々に利用いただくサービスとして成長過程にあります。直近のユーザー数の増加に伴い、スケール可能な状態へサービスを早急に刷新する必要があります。 リーダーとして、運用面への配慮や使用しているサービスのバージョンアップなど品質を保ちながら継続的にメンテナンス可能な状況を構築するという課題に取り組んで頂きたいと考えております。 具体的な業務内容 主にAWSにおけるサーバーの構築や運用支援を担当して頂きます。 ■お客様別のVPC構築 ■リリース作業 ■ミドルウェアバージョンアップ等のメンテナンス ■リリース時の工数を減らすための対応 ■コスト削減のための対応 ■新サービスのための技術調査、選定、構築 ■高負荷に耐えうるためのアークテクチャ見直し、改善 （以下、ご希望・状況に応じて） ■開発プロセス改善への仕組み構築（CI/CD） ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 必須（MUST） ■クラウドインフラの構築・運用経験3年以上 (サービス問わず) ■日常会話レベルの日本語能力（例：日本語能力検定N2取得） 歓迎（WANT） ■オンプレでの構築・運用経験 〈活かせる具体的なスキルと経験〉 ■AWSにおけるEC2やRDS等の構築、運用経験 ■LinuxやMySQLの運用経験 ■コンテナを使用したシステムの運用経験 ■監視ツールの運用経験 弊社で働く魅力 ■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 続きを見る
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【VPoE】総額39億円調達完了！医療DXの先駆けとなる自社サービスのエンジニアリングマネージャーを募集！
業務概要 弊社が提供するモバイルアプリ「メドコム」の新機能開発、技術の刷新からプラットフォーム化を目指したアーキテクチャの刷新およびエンジニアリング組織の構築をお任せします。 「メドコム」の大きな特徴としては、医療現場で使われるため、高い可用性が求められると同時に、高いセキュリティが求められます。そのため閉域ネットワーク上のクラウドしか使えないなどの制約があり、その制約のもと、サービスを実現するアーキテクチャの設計をする必要があります。 具体的な業務内容 VPoE（エンジニアリングマネージャー）として主に以下の業務をお任せいたします。 ■開発チームのマネジメント: 開発チームに求められるQCDの達成に向けた開発マネジメント ■デベロッパーエクスペリエンスの向上: エンジニアが効率的かつ快適に開発できる環境整備、プロセス改善 ■エンジニアリングチームの継続的な組成：エンジニアの採用、育成、組織づくりを通した開発体制の整備 さらに開発部門責任者と連携し、以下の業務もサポートいただきます。 ■技術戦略の策定: 企業ビジョン、事業戦略に基づく技術戦略の策定 ■技術選定: 技術トレンドを基に、プロダクトに最適な技術やツールを選定 ■アーキテクチャーの設計: プロダクトの成長を見据えたサービス全体のアーキテクチャー設計 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務 求める人物像 ■ベンチャーの変化の激しい不確実性が高い環境を楽しめる方 ■論理と情理のバランス感覚がよく、ステークホルダーとの合意形成力に長けている方 ■困難な状況でも目標達成のためにやりきるバイタリティの高い方 応募資格 必須（MUST） ■モバイルアプリもしくはWebサービスの開発経験 ■事業会社での開発チームリーダー、開発マネジメントの経験 ■開発環境や開発プロセスの改善など、開発チームの生産性向上に向けてリードした経験 ■開発チームメンバーの採用、育成等の経験 歓迎（WANT） ■テックリードとしてアーキテクチャの設計や技術選定をした経験 ■経営陣や他部門との連携を円滑に進めながらプロダクトを開発した経験 ■医療情報システムの開発経験 ■セキュリティおよびネットワーク技術の知識 開発環境 ■アプリ ・開発言語：iOS:Swift , Android:Kotlin, Java ■フロントエンド ・開発言語：TypeScript ・フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js ■バックエンド ・開発言語：Node.js, TypeScript ■クラウド/インフラ ・サービス：AWS (EC2、ECS, Lambda, API Gateway, RDS、DynamoDB, Cognito、AWS Direct Connectなど) ※技術スタックに関しては、事業戦略と技術戦略に基づき、新しいものを導入しても構いません。 弊社で働く魅力 ■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境 意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として【保険組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■「Purpose」「Vision」「Value」 弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。 ・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」 ・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」 ・Value： ①Customer Obsession ～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ ②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～ ③Ownership & Action ～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～ 上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。 その他福利厚生制度 シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談（許可制） ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能 続きを見る
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