【VPoE】総額39億円調達完了！医療DXの先駆けとなる自社サービスのエンジニアリングマネージャーを募集！

株式会社メドコム　　　　　　　　　　　　　　　　　　

事業概要

医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進

突然ですが、医療機関の9割以上で未だPHSやFAXが使われているのはご存知でしょうか。「医療のICTプラッフォームを創り、医療をデジタル化する」を掲げている当社は、病院向けにPHSに代わるスマートフォンサービス「メドコム」を提供し、医療DXを促進するヘルステックベンチャーです。「メドコム」は、PHSや紙などのアナログな業務が多くを占める医療現場の課題を解決するため、チャット機能、内線機能を始め、ナースコールおよび電子カルテとの連携など、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載しています。 今後は自社のアプリ機能追加と共に他社のアプリとの連携も増やし「メドコム」をハブとして、医療従事者の業務効率化や働き方改革、また病院経営のデジタルトランスフォーメーション等を支援していきます。

メドコム（旧 日病モバイル）について(Youtube)

メドコム公式ブログ

メドコムHP

業務概要

弊社が提供するモバイルアプリ「メドコム」の新機能開発、技術の刷新からプラットフォーム化を目指したアーキテクチャの刷新およびエンジニアリング組織の構築をお任せします。

「メドコム」の大きな特徴としては、医療現場で使われるため、高い可用性が求められると同時に、高いセキュリティが求められます。そのため閉域ネットワーク上のクラウドしか使えないなどの制約があり、その制約のもと、サービスを実現するアーキテクチャの設計をする必要があります。

具体的な業務内容

VPoE（エンジニアリングマネージャー）として主に以下の業務をお任せいたします。

■開発チームのマネジメント: 開発チームに求められるQCDの達成に向けた開発マネジメント

■デベロッパーエクスペリエンスの向上: エンジニアが効率的かつ快適に開発できる環境整備、プロセス改善

■エンジニアリングチームの継続的な組成：エンジニアの採用、育成、組織づくりを通した開発体制の整備

さらに開発部門責任者と連携し、以下の業務もサポートいただきます。

■技術戦略の策定: 企業ビジョン、事業戦略に基づく技術戦略の策定
■技術選定: 技術トレンドを基に、プロダクトに最適な技術やツールを選定
■アーキテクチャーの設計: プロダクトの成長を見据えたサービス全体のアーキテクチャー設計

※（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

求める人物像

■ベンチャーの変化の激しい不確実性が高い環境を楽しめる方
■論理と情理のバランス感覚がよく、ステークホルダーとの合意形成力に長けている方
■困難な状況でも目標達成のためにやりきるバイタリティの高い方

応募資格

必須（MUST）
■モバイルアプリもしくはWebサービスの開発経験

■事業会社での開発チームリーダー、開発マネジメントの経験

■開発環境や開発プロセスの改善など、開発チームの生産性向上に向けてリードした経験

■開発チームメンバーの採用、育成等の経験　

歓迎（WANT）

■テックリードとしてアーキテクチャの設計や技術選定をした経験

■経営陣や他部門との連携を円滑に進めながらプロダクトを開発した経験

■医療情報システムの開発経験

■セキュリティおよびネットワーク技術の知識

開発環境　

■アプリ

・開発言語：iOS:Swift ,　Android:Kotlin, Java
■フロントエンド
・開発言語：TypeScript
・フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js
■バックエンド
・開発言語：Node.js, TypeScript
■クラウド/インフラ
・サービス：AWS (EC2、ECS, Lambda, API Gateway, RDS、DynamoDB, Cognito、AWS Direct Connectなど)

※技術スタックに関しては、事業戦略と技術戦略に基づき、新しいものを導入しても構いません。

弊社で働く魅力

■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境
意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。

■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生
弊社は福利厚生施策として【保険組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。

■「Purpose」「Vision」「Value」

弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。

・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」

・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」

・Value： ①Customer Obsession

　　　　　～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ 　　

　　　　　②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～　　

　　　　　③Ownership & Action

　　　　　～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～

上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。

その他福利厚生制度

シャッフルランチ制度等を通して社員のコミュニケーションを支援・促進し、書籍補助等で社員のスキルアップをサポートしております。また、時間有給を取得できるため、ご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。

■シャッフルランチ制度

■リモートワーク応相談（許可制）
■資格取得支援制度・参考書購入補助
■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり
■時間有給の取得可能