【メディカルリソースについて】
調剤薬局大手チェーン・日本調剤の100%子会社として、2000年に業界初の薬剤師専門派遣事業からスタート。医療総合人材サービス会社として、薬剤師の紹介・派遣事業をコアとし、医師や登録販売者の人材紹介、さらには企業の健康経営をサポートする「ヘルスケア・産業保健領域」へと事業を多角化させています。
『「人」と「医療」そして「ヘルスケア」の未来を創るパートナーへ』をビジョン、『「人」の可能性と新たな価値を追求し、ともに今を超えていく』をミッションとしている当社は創業当初からお会いする姿勢を大切にしています。他の誰でもない自分自身が目の前の相手と誠実に関わり、対話し、介在価値を発揮することで、顧客貢献と自身の成長を実現していける環境です。
社会インフラである医療業界を人的側面から豊かにすること、健康意識の高まり等により近年急速に拡大しているヘルスケア業界への挑戦という2軸をもって事業を発展させ、社会に貢献していきます。
【求人内容】
募集ポジション
弊社の主力事業である【薬剤師事業部】において、リクルーティング職の募集を行います。
リクルーティング職は、営業職とペアを組み求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けて転職活動スタート～入社決定まで一気通貫で支援していきます。
花形業務は求職者(薬剤師)とのコミュニケーションです。お電話で求職者の転職背景や希望条件の確認を行ったり、市場の情報提供やサポートを行うことで、1人で転職活動を進めるときよりもより良い未来に向けた多面的な気づき・プロフェッショナルとしての情報を提供します。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております！
募集背景
既存事業の推進に向けた採用です。
業務フロー
■ファーストコンタクト：ご登録いただいた求職者に対して、電話・メールでの希望条件ヒアリングや求人情報の提供
■面接調整：求職者・求人者の間に立ち、転職者のご推薦や面接日程調整などの調整
■面接フォロー：必要に応じ履歴書の添削や面接の事前準備サポートを行い、薬剤師の転職活動をフォロー
■集客業務：過去にご登録いただいた求職者に対して状況確認
■営業活動に付随する事務：求人掲載や求職者の情報データ入力、請求に係るワークフローの申請 など
※最前線の営業ではありませんが、顧客対応80％・事務対応20％程とこれまでの顧客折衝経験・コミュニケーションスキルを活かして働くことができるポジションです。
※リクルーティング職にも売り上げ目標があります。
得られる経験・スキル
■単なる営業サポートではなく、求職者をメインに深く顧客と関わるため、人生の転機に寄り添い直接感謝の言葉をいただける環境です。
勿論責任は伴いますが、「○○さんにサポートしてもらえて良かった」「新しい職場で働くのが楽しみです！」といった言葉を自分宛にいただけることは大きなやりがいです。
■個人プレーではなく、営業担当やチームと情報を共有し、二人三脚で戦略を練りながら目標を達成していく経験が得られます。協働するからこそ、独りよがりではないベストマッチを描き、求職者により良いサービス提供ができます。
■メールやSNSのやり取りだけではなく、お電話や対面で直接お話しすることを大切にしている会社です。その人と向き合い、理想の未来や問題点を一緒に整理していきます。無形の難しさはありますが、問題発見～課題解決という汎用的なスキルが身に付き成長に繋がります。
■薬剤師という専門職のキャリアに寄り添い、あなた自身の介在価値を発揮することが、医療従事者ひいては医療業界の貢献に繋がっていきます。超高齢化による医療需要の増大や医療従事者不足・偏在という課題に、人的リソースを通して寄与できる社会的意義の大きな仕事です。
メンバー構成・風土
薬剤師事業部 東京支店21名(営業職11名、リクルーティング職10名)
<参考：社員インタビュー>
| 職種 / 募集ポジション | 医療従事者の転職を支援！リクルーティング職/薬剤師事業部(東京支店) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め無し 試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※異動は当面は想定しておりません |
| 勤務時間 | 就業時間：フレックスタイム制(7：00～22：00コアタイム無し) ※ただしフレックスは部署ごとに運用ルールがあります。 また、標準就業時間9:30～18:30を設けています。 休憩時間：労働時間が6時間超え、8時間以下の場合は45分 8時間超えの場合は1時間 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日）、祝日 ※業務都合により土日が出勤となった場合には、平日に必ず振替休日を取得としております。(月数回程度発生の可能性あり) ■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | ■交通費支給(会社規定に基づき支給) ■退職金制度(退職一時金制度と確定拠出年金の2種あり) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度(リロクラブ)導入 ■保養所 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■自己啓発費用補助制度 ■各種eラーニング ■オフィスおかん導入 など |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 有り（禁煙） |
| 応募条件 | 【必須】 営業もしくは販売職として数字目標を追ったご経験 (目安2年以上・業種業界問わず) 【歓迎】 ・無形商材経験者 ・toC営業経験をお持ちの方 ※既存社員の約90％は人材業界未経験です。OJT研修等を経て、それぞれ活躍しています。 【学歴】 高卒以上 【募集人数】 1名 |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②一次面接(Web)：現場責任者 ③最終面接(対面)：事業部責任者(取締役) ※最終面接前に適性検査(性格のみ)がございます。選考に大きく影響するものではなく、コミュニケーションを円滑にとる目的で依頼しています。 ※選考プロセスは変更となる可能性があります。 |
| 研修制度 | 入社後研修：オリエンテーション(3日)、事業部研修(約7日)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。 研修終了は個人の習得度によりアレンジしています。 |
| 働き方 | ■有給取得率：81.1％（2025年度実績) 有給休暇は入社日に付与されます。 ■男女人数比：男性47％ 女性53％ 各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。 社員の平均年齢は約36歳です。 ■離職率：5.6％(2025年度実績) 厚生労働省調査の離職率(令和6年)14.2％と比較しても低い数字です。 ■産育休取得率：100％ 男性の育休取得実績も複数あります。 ■在宅勤務：週2日まで 但し研修期間中は原則出社となります。 ■ショートワーキングデー ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下とする日を⽉2～4回取得することを推奨しています。 ■全社平均残業時間：月24時間程 配属先により異なるため、詳細は選考時にお問い合わせください。 ＜参考：メディカルリソースキャリア採用サイト(働き方を知る)＞ https://www.medical-res.co.jp/recruit/work/#data |
| その他 | ■就業場所・業務変更の範囲について ①従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 ②配属先の変更の範囲：会社内の全ての部署 ③就業の場所の変更の範囲：東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅 ■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度 100％ 2024年度 100％ 2025年度 100％ (公表日：2026/4/1) |
| 会社名 | 株式会社メディカルリソース |
|---|---|
| 代表者 | 小林 信幸 |
| 設立年月 | 2000年2月 |
| 従業員数 | 368名（2026年4月時点） |
| 本社所在地 | 東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階 |
| 事業内容 | 【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】産業医業務提供、産業保健事業 【メディカルスタッフ事業】登録販売者人材紹介 |
| 事業所 | ■本社 (東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階) ■札幌支店 (北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル10階) ■東北(仙台)支店 (宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング11階) ■大宮支店 (埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル12階) ■船橋支店 (千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE船橋2階) ■横浜支店 (神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル17階) ■名古屋支店 (愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階) ■京都支店 (京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア8階) ■大阪支店 (大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ34階) ■神戸支店 (兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル7階) ■広島支店 (広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビル7階) ■九州支店 (福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター7階) |
| グループ会社 | ■日本調剤株式会社 ■日本ジェネリック株式会社 ■長生堂製薬株式会社 ■株式会社日本医薬総合研究所 |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給 ■退職金制度(退職一時金制度と確定拠出年金の2種あり) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度(リロクラブ)導入 ■保養所 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■自己啓発費用補助制度 ■各種eラーニング ■オフィスおかん導入 など |