募集背景
これまで順調な事業成長を実現してきておりますが、さらなる事業拡大を実現するために、
より多くの商談機会の創出が必要と考えています。
具体的には、インバウンドでの商談設定から、過去獲得したリードや失注リードの掘り起こし、アウトバウンドなどを強化による
商談機会の創出を実現したいと考えています。
また、継続的に多くの商談機会の創出を実現するために、インサイドセールスのアクション管理方法の改善、仕組み化などにも取り組んでいく必要があります。
現在インサイドセールスチームは、専任4名で部長がマネジャーを兼務している状況です。
さらに今後は、既存メンバーに新規事業のインサイドセールスの組織立ち上げを担ってもらう可能性も検討中です。そのため当該ポジションでの採用は、将来的にマネジャーをお任せできるような方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
弊社のメインターゲット顧客となる美容クリニックは、大小合わせて全国で5,000院程度しか存在しません。ゆえに、架電数だけにコミットするアウトバウンドではすぐにリストが枯渇してしまいます。また、美容クリニックの決裁者である院長、ドクターに電話がつながる確率は非常に低いため、ABM等の戦略的なアプローチが求められます。
業務内容としては、インバウンドや新規/過去リードへの対応が主でありますが、時と場合により、白地のクリニックに対するアウトバウンド施策が必要になります。どちらもマーケティングチームと強く連携して施策を展開しています。
具体的な業務内容
・新規/過去リードへの対応
・マーケティングと連携したリード獲得施策の立案及び実行
・ナーチャリング施策の検討及び実行
・継続的な追客の仕組みづくり
・案件の創出
求める人物像
・顧客視点で物事を考える姿勢
・数値目標に対して強くコミットする姿勢
・泥臭く実行する姿勢
・謙虚かつ素直に行動できる人
MUST要件
・BtoB企業でのインサイドセールスの経験
WANT要件
・SaaS企業でのインサイドセールス経験
・メンバーマネジメントの経験（リーダーレイヤーでも可）
| 職種 / 募集ポジション | インサイドセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 ※条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク可 ※週2回の出社あり |
| 勤務時間 | フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 |
| 休日 | 完全週休二日制 土日祝日 年次有給休暇（入社日に19日付与） -時季指定休暇5日を含む 【その他】 産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月3万円上限） ・家賃補助（対象者規定有） ・借り上げ社宅補助 ・書籍購入補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助） ・認可外保育・学童支援 ・すいすい飯（水曜日の食事補助） ・キンキン7（金曜日の有志イベントの開催補助） ・ようこそOSAKA（大阪社員が東京社員を歓迎できる制度） ・部活動補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社メディカルフォース |
|---|---|
| 設立日 | 2020年11月24日 |
| 従業員数 | 93名（正社員のみ、2025年6月現在） |
| 住所 | 【本社】 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階 【拠点】 大阪：大阪府大阪市中央区本町橋8番3号 13階 |
| 株主 | 経営陣、ANRI、ALL STAR SAAS FUND、グロービス･キャピタル･パートナーズ、永見世央 、他1名 |
| 代表者 | 畠中 翔一 組田 隆亮 |