Our Vision

これからの産業の成長プロセスを合理化する

わたしたちは世界を代表する企業をつくる、ということを本気で実現しようとしています。
異なる成長産業へのバーティカルSaaSをハイスピードに展開し続けることで、Visionに掲げている「これからの産業の成長プロセスを合理化する」を実現し、世界を代表する企業になります。

前提として、私たちはバーティカルSaaSを軸として事業を展開します。SaaSビジネスはお客様の成功なくして発展がなく、事業の成長と社会貢献が強く相関するビジネスです。

私たちが日本を代表する企業へと成長する途上で、まだまだアナログな産業のデジタル化や、非効率な商習慣の効率化によって産業の成長に寄与することで社会貢献に繋がると考えております。

事業について

自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・販売しております。

medicalforceについて

2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年ですでにトップクラスのシェアを獲得しており、450院以上のクリニック様にご利用いただいております。

自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。

警備フォースについて

警備フォースは2024年5月にリリースしたばかりの新プロダクトです。
今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。（現在すでに第三第四のプロダクトの構想を進めております）

沿革

2020年11月：創業、シード調達

2021年03月：自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース

2021年11月：プレシリーズA1億円調達

2022年01月：人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転

2022年11月：シリーズA6億円資金調達

2023年01月：人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転

2024年02月：シリーズB15億円資金調達

2024年05月：警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』リリース

備考

2024(令和6)年4月1日施行の改正職業安定法施行規則に基づき、以下事項について変更の範囲を追記いたします。

■職務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む）

■勤務地 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。

募集背景

現在マーケティング組織は3名体制で、さらなる事業拡大のために、マーケティングチームとして、より多くのリードを獲得することが必要です。
現行施策の精度・強度の向上や、新たな施策の立案と実行を加速的に進めていきたいと考えております。

また、現在のマネージャーは、本人の志向性としても、会社としても、新規事業開発等、次のチャレンジの機会を模索したく考えております。

そのため、外部からスキル経験のある方を採用し、マネージャーの後任候補としてジョインしていただきたいと考えております。

業務内容

BtoBマーケティング組織のプレイングマネジメントを担っていただきます。
自由診療領域の特性上、デジマ、展示会、ウェビナーなど、幅広い施策を展開いただきます。
現状、マーケティングチームで実行している施策は以下の通りです。

・デジタルマーケティング
　-MetaやInstagram、リスティング等を活用しています

・展示会、学会への出展
　-現在は美容関連の展示会、学会がメインですが、現在では保険診療向けの展示会、学会にも出展しています

・自社イベントの企画
　-自社カンファレンスの企画（300名規模）、顧客向け勉強会の企画、地方イベントの企画

・ウェビナー企画

・大型広告の企画
　-タクシー広告

・その他
　-顧客との会食の企画、導入事例の制作、自社サイト改善など

これらの施策について、施策ごとにオーナーを定め、オーナーが企画～実行までを担当します。
施策については固定ではなく、常にゼロベースで新規リードの獲得につながるような施策を模索しています。
また、施策ごとの精度向上のために高い顧客理解が必要で、それらを常にキャッチアップし続けることが重要です。

組織と、これから取り組みたい課題について

現在、マーケティング部はマネージャーを含め3名構成です。現在、メンバークラスでも1名募集しているため、4名程度のチームで動いていくことになります。

medicalforceは、導入院数を順調に伸ばし、現在480ほどのクリニックに導入していただいていますが、属性としては偏りがあり、マーケットにおけるアーリーアダプター的なクリニックが中心です。
今後は、これを、老舗のクリニックや、保険×自由診療のハイブリッドのクリニックにも広げる必要がありますが、既存の施策の延長線上では難しく、新たな施策やブランディングを検討していく必要があります。

このポジションのメリット

1.　事業が急成長しているため、急成長フェーズの会社におけるマーケティング責任者としてのキャリアを築くことができます
2.　事業が連続的に立ち上がっていくため、異なるフェーズのマーケティングへのチャレンジや、全社横断のマーケティング施策の推進にも携わることができます
※現時点で、マーケティングについては、事業ごとに組織をつくるか、横串組織をつくるかすら決まっておらず、全社的な視点を持ちつつここに提言していただき、マーケティング体制をつくっていくことに参画していただけます
3.　次々にバーティカルSaaSが立ち上がるため、この領域におけるグロースの再現性をもった第一人者となっていただくことができます
４．toBマーケですが、C側のユーザーが使うプロダクトでもあり、急成長している市場の変化の手触り感を持っていただくことができます

求める人物像

・数値目標に対して強くコミットメントできる方
・現状を的確に捉え、課題抽出と改善策の立案・実行ができる方
・周囲のフィードバックを素直に受け入れられる方

MUST要件

・BtoBマーケティング経験2年以上
・マーケティングにおけるKPI管理の経験

WANT要件

・SaaSのマーケティング経験