募集背景

美容医療産業と警備産業向けのプロダクトにおいて、各産業の成長に寄与するための新機能開発と既存顧客のUX改善に向けた保守開発を強化する必要がございます。

また、新たな領域へのプロダクト開発も動き出しており、これらの事業を非連続的成長にさせるための体制強化に伴う増員となります。

仕事内容

ご経歴を基に、以下の業務のいずれかをお任せしたいと考えています。

・medicalforce(美容医療産業向けSaaSプロダクト)の開発既存顧客のUX改善に向けた機能開発・機能改修
・より多くの業務プロセスをカバーするための機能追加
・より多くの業態に対応するための横展開可能な機能開発
・警備フォース(警備産業向けSaaSプロダクト)の開発より多くの業務プロセスをカバーするための機能追加
・新たな領域への新規プロダクト開発

必須要件

・Reactを用いた開発の実務経験3年以上
・TypeScriptを用いた開発の実務経験
・チームでの開発経験
・Node.jsを用いた開発の実務経験

歓迎条件

・DDDで開発をした経験
・テックリードとしての開発チームをリードされた経験

開発体制

スクラムをベースにした開発プロセスを採用し、チーム全体での情報共有や振り返りを通じて、常にプロセス改善を推進しています。 20〜40代のサービス志向のメンバーが在籍し、意見を積極的に出し合いながら、やりがいを感じられる開発環境を提供します。

また、弊社では事業の成長戦略に基づきエンジニアリングを通じて事業貢献できるよう、チームを分割しています。

TAM拡大チーム(3名)：プロダクトを利用できる顧客を増やすための機能開発
SOM拡大チーム(5名)：顧客満足度の向上と未導入クリニック向けの機能開発
SAM拡大チーム(3名)：顧客とプロダクトの粘着度を高めるための機能開発
CREチーム(5名)：不具合の調査・修正やインフラ面の改善
※平均年齢30.1歳

弊社での開発の面白さ

スピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育てる体制
・スクラム開発をしており、チームで働くことを楽しめます。 　
　- スクラムマスターは当番制を敷いており、全員でスクラム開発を推進しています。 　
　- この進め方がうまく行っている為、開発部門だけではなく、全部署（営業や人事も）にもスクラム体制で進めています。
・ 団結力のあるチーム20〜40代かつサービス志向のメンバーが在籍しています。

エンジニアとしてスキル成長が早く、ポジションが生まれやすい構造
・次々に新しいプロダクトを作っていく事業戦略を取っており、かつ基幹システムとして多くの機能が求められるプロダクトのため、新しいポジションや役割が絶えず生まれる環境です。　
・そのため、エンジニアとしてのチャレンジ機会が多く、様々な業務を通しスキルを磨くことができます。

実装とFBのサイクルを楽しめる 顧客が毎日欠かさず利用するプロダクトのため、本当に求められているものを作る必要があります。そのため、以下のサイクルを楽しむことができます。
① その機能が必要な理由を理解する（ユーザーストーリーを明確化）
② チームで機能のあるべき姿を議論する（リファイメンで仕様・設計を固めて実装）
③ ユーザーからFBを受ける（喜びの声や改善要望）