Our Vision

これからの産業の成長プロセスを合理化する

わたしたちは世界を代表する企業をつくる、ということを本気で実現しようとしています。
異なる成長産業へのバーティカルSaaSをハイスピードに展開し続けることで、Visionに掲げている「これからの産業の成長プロセスを合理化する」を実現し、世界を代表する企業になります。

前提として、私たちはバーティカルSaaSを軸として事業を展開します。SaaSビジネスはお客様の成功なくして発展がなく、事業の成長と社会貢献が強く相関するビジネスです。

私たちが日本を代表する企業へと成長する途上で、まだまだアナログな産業のデジタル化や、非効率な商習慣の効率化によって産業の成長に寄与することで社会貢献に繋がると考えております。

事業について

自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・販売しております。

medicalforceについて

2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年でトップクラスのシェアを獲得しました。その後も順調に導入院数を伸ばし続け550院以上のクリニック様にご利用いただいております。

自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、新機能として決済機能をリリース。その他、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。

警備フォースについて

警備フォースは2024年5月にリリースしたばかりの新プロダクトです。
今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。

新規プロダクトについて

現在、３つ目の新産業のプロダクト開発も開始しています！

沿革

2020年11月：創業、シード調達

2021年03月：自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース

2021年11月：プレシリーズA1億円調達

2022年01月：人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転

2022年11月：シリーズA6億円資金調達

2023年01月：人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転

2024年02月：シリーズB15億円資金調達

2024年05月：警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』リリース

2024年11月：人員拡大に伴い、オフィスを五反田 住友不動産西五反田ビルに移転

備考

2024(令和6)年4月1日施行の改正職業安定法施行規則に基づき、以下事項について変更の範囲を追記いたします。

■職務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む）

■勤務地 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。

募集背景

事業の拡大に伴い、今後より一層広報の重要性が増していくため募集します。
採用においてはさまざまなテーマがあるので、既存メンバーと連携し採用広報を担っていただきます。

現在、広報は業務委託メンバー含め2名で担っています。その他、経営陣や現場社員がプロジェクトベースで協働しながら行っています。

弊社はBtoBのビジネスを行っています。ゆえに、事業広報、マーケティングをいくらやっても採用候補者には届きません。そのため、中長期的に採用にかかるコスト（いわゆるエージェントフィーだけでなく、例えば社員がリファラルする時に知人に会社について説明する人的コストなども含む）を低減するためには、戦略的な広報活動が必要です。

仕事内容

ミッション

組織の成長とともに会社のバリューとブランディングの需要が高まりにより、さらなるPRメンバーを募集しています。

現在のPRチームは2名体制で、「コーポレートブランディングの最大化とモメンタム醸成」ミッションに掲げています。今回のポジションでは、以下のミッションにコミットいただくことを想定しています（将来的には、ご自身のキャリア志向と会社ミッをションの優先度を加味しながら、業務の範囲を広げていただければと思います）。

1）コーポレートブランディングの最大化

• 情報発信

  • メディカルフォースの世界観やブランドイメージを構築するため、経営やメンバーと連携しながら会社のメッセージを伝えるコンテンツ制作に取り組みます。

• 認知接点の増加と関係深化

  • メディカルフォースと社外をつなげるための接点創造に取り組みます。具体的には、自社開催イベントの企画・運営や外部イベントの協賛による出展、また、メディアリレーションなどのチャネル拡充に取り組みます。

2）モメンタム形成

• バリュー浸透

  • 経営陣の声・想いを社員へ伝え、当社のバリューを社内外に浸透させます。さらに、メンバー一人ひとりが組織のバリューを体現できるような施策に取り組みます。

• 情報流通と価値実感

  • 社内の情報を社外に届けるだけではなく、社外からの反響を社内に届けるためのロジを整備します。さらに、社外へ発信するコンテンツ拡充のための情報キャッチアップに従事いただきます。

業務内容

上記のミッションを達成するために、以下などに取り組んでいただきます。

• 情報発信（ブランディング領域）
  • note記事の企画・制作（インタビュー、ライティング、編集）
  • コーポレートサイトの運営・アップデート、Webコンテンツ企画
    • 将来的にはPodcastや動画コンテンツの企画・ディレクション
  • プレスリリースの作成・配信、メディア対応
• 認知接点の増加と関係深化
  • 自社開催イベント運営（LT会、カンファレンスなど）
  • 業界イベント・カンファレンスへの登壇やスポンサー出展の運営
• バリュー浸透
  • 世界観（ビジョン・カルチャー）の社内共有、組織全体への浸透施策の実行
  • 社員が自社のバリューを理解し、日々の業務で活用できるための仕組みづくり

MUST要件

• 正社員としての就労経験2年以上
• 文章を使ったコンテンツ制作の経験（ブログ、記事、SNS、求人広告、インタビューコンテンツ制作　等）
  • ポートフォリオまたはコンテンツのURLを共有いただければ幸いです。
• 社会人としての基礎スキル（ビジネスマナー・コミュニケーション能力など）

WANT要件

• 広告代理店や制作会社、PR会社などでの企画・制作・ディレクション経験
• Web制作、動画・Podcast制作の実務経験や知見
• SNS運用、メディアリレーション等、広報・PR領域での経験
• イベント企画・運営の経験（オフライン・オンライン問わず）

求める人物像

• 素直さとアンラーニングへの意欲
  • 新しい知識や手法を柔軟に吸収し、アウトプットへつなげることに興味を抱ける方
• 不確実性の高さへの耐性
  • 変化の早いスタートアップ環境を前向きに楽しめる方