Our Vision
これからの産業の成長プロセスを合理化する
わたしたちは世界を代表する企業をつくる、ということを本気で実現しようとしています。
異なる成長産業へのバーティカルSaaSをハイスピードに展開し続けることで、Visionに掲げている「これからの産業の成長プロセスを合理化する」を実現し、世界を代表する企業になります。
前提として、私たちはバーティカルSaaSを軸として事業を展開します。SaaSビジネスはお客様の成功なくして発展がなく、事業の成長と社会貢献が強く相関するビジネスです。
私たちが日本を代表する企業へと成長する途上で、まだまだアナログな産業のデジタル化や、非効率な商習慣の効率化によって産業の成長に寄与することで社会貢献に繋がると考えております。
事業について
自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・販売しております。
medicalforceについて
2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年でトップクラスのシェアを獲得しました。その後も順調に導入院数を伸ばし続け500院以上のクリニック様にご利用いただいております。
自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、新機能として決済機能をリリース。その他、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。
警備フォースについて
警備フォースは2024年5月にリリースしたばかりの新プロダクトです。
今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。
新規プロダクトについて
現在、３つ目の新産業のプロダクト開発も開始しています！
沿革
2020年11月：創業、シード調達
2021年03月：自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース
2021年11月：プレシリーズA1億円調達
2022年01月：人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転
2022年11月：シリーズA6億円資金調達
2023年01月：人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転
2024年02月：シリーズB15億円資金調達
2024年05月：警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』リリース
2024年11月：人員拡大に伴い、オフィスを五反田 住友不動産西五反田ビルに移転
備考
2024(令和6)年4月1日施行の改正職業安定法施行規則に基づき、以下事項について変更の範囲を追記いたします。
■職務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む）
■勤務地 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。
募集背景
事業の拡大に伴い、今後より一層広報の重要性が増していくため募集します。
採用においてはさまざまなテーマがあるので、既存メンバーと連携し採用広報を担っていただきます。
現在、広報は業務委託メンバー含め2名で担っています。その他、経営陣や現場社員がプロジェクトベースで協働しながら行っています。
弊社はBtoBのビジネスを行っています。ゆえに、事業広報、マーケティングをいくらやっても採用候補者には届きません。そのため、中長期的に採用にかかるコスト（いわゆるエージェントフィーだけでなく、例えば社員がリファラルする時に知人に会社について説明する人的コストなども含む）を低減するためには、戦略的な広報活動が必要です。
仕事内容
ミッション
広報のミッションは、主に以下の３つになります。
はじめは、採用広報をメインに業務をお任せいたします。
- 採用広報
採用候補者にメディカルフォースを知ってもらい、魅力を伝え、応募や入社につなげます。そのため、採用候補者のインサイトを想定し、実現したい態度変容を実現するための広報を実行していきます。全社の広報のみではなく、エンジニアの採用を加速させるための技術広報も含みます。 - 社内広報・インナーブランディング
社員が増え続けるに伴い、経営陣の声や想いはだんだんと届かなくなります。また、他部署のメンバーが何をして、何に困っているかなどもだんだんと理解しづらくなります。こうした、社内の色々な声を届けることで、組織が円滑に回るようにします。また、社員がメディカルフォースで働くことに誇りを持てるようなインナーブランディングを実施します。 - メディアリレーション
資金調達や機能リリース等、コーポレートやプロダクトPRの戦略策定から実行部分にも関与します。資金調達であれば広報が主導して経営陣を巻き込んでプロジェクトを進めます。一方プロダクトPRであれば、開発やマーケティングと連携し、コーポレートブランドがブレない発信を行います。
いずれの役割においても、経営陣や現場社員など、社内のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進める必要があります。
業務内容
はじめは採用広報を中心に、社内広報・インナーブランディングもお任せいたします。
- 採用コンテンツの企画・制作
- 社内外のインタビュー打診、取材を経て記事のライティング・編集
- 数値レポートの可視化、将来的にホームページのパフォーマンス分析
- インナーブランディングの推進
- 社内外のラジオ企画やイベントの運営、noteの活用など
- メディアリレーション
- メディアとの関係構築を通じて、企業の露出を高める活動
- SNS運用
- 自社SNSアカウントの企画・運用、コンテンツ作成、フォロワー分析を実行
MUST要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 営業経験：社内外の関係者との信頼関係を築き、プロジェクト推進してきた方
- マーケティング経験：数字に基づいたPDCAサイクルを回す力とライティングスキルをお持ちの方
WANT
- コンテンツライティングや編集の経験
- イベントの企画・運営経験
- メディアリレーションの経験
- WebサイトやSNSの運用経験
- 広報活動やブランディングに関する知識
| 職種 / 募集ポジション | 採用広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 ※条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク可 ※週1回の出社あり |
| 勤務時間 | フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 |
| 休日 | ＜完全週休２日制＞ 土日祝日 夏季休暇 年末年始休暇 【その他】 年次有給休暇（入社6か月経過後付与） 、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ・書籍購入補助 ・ランチ補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・MacbookまたはWindowsから貸与PCを選択可 ・交通費支給（上限あり） ・オフィス内カフェ（ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等） |
| 加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社メディカルフォース |
|---|---|
| 設立日 | 2020年11月24日 |
| 従業員数 | 84名（正社員のみ、2024年11月現在） |
| 住所 | 【本社】 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階 【拠点】 大阪：大阪府大阪市中央区本町橋8番3号 13階 |
| 株主 | 経営陣、ANRI、ALL STAR SAAS FUND、グロービス･キャピタル･パートナーズ、永見世央 、他1名 |
| 代表者 | 畠中 翔一 組田 隆亮 |