Our Vision

これからの産業の成長プロセスを合理化する

わたしたちは世界を代表する企業をつくる、ということを本気で実現しようとしています。
異なる成長産業へのバーティカルSaaSをハイスピードに展開し続けることで、Visionに掲げている「これからの産業の成長プロセスを合理化する」を実現し、世界を代表する企業になります。

前提として、私たちはバーティカルSaaSを軸として事業を展開します。SaaSビジネスはお客様の成功なくして発展がなく、事業の成長と社会貢献が強く相関するビジネスです。

私たちが日本を代表する企業へと成長する途上で、まだまだアナログな産業のデジタル化や、非効率な商習慣の効率化によって産業の成長に寄与することで社会貢献に繋がると考えております。

事業について

自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・販売しております。

medicalforceについて

2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年ですでにトップクラスのシェアを獲得しており、450院以上のクリニック様にご利用いただいております。

自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。

警備フォースについて

警備フォースは2024年5月にリリースしたばかりの新プロダクトです。
今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。（現在すでに第三第四のプロダクトの構想を進めております）

沿革

2020年11月：創業、シード調達

2021年03月：自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース

2021年11月：プレシリーズA1億円調達

2022年01月：人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転

2022年11月：シリーズA6億円資金調達

2023年01月：人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転

2024年02月：シリーズB15億円資金調達

2024年05月：警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』リリース

備考

2024(令和6)年4月1日施行の改正職業安定法施行規則に基づき、以下事項について変更の範囲を追記いたします。

■職務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む）

■勤務地 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。

募集背景

新規事業である警備領域向けプロダクトがローンチし、順調に顧客数が増加しています。今後、事業の成長をより加速させ、顧客の課題解決を支援するため、新規・既存機能の開発や改修、組織文化の育成などを迅速かつ高品質に推進する体制強化が必要です。これに伴い、成長を支えるフルスタックエンジニアの増員を行います。

仕事内容

フルスタックエンジニアとして、以下の開発業務に携わっていただきます。

• 警備現場管理、警備員の配置、給与請求、経営分析、LINE連携などの機能開発
• 商談参加・顧客訪問を通じた顧客理解の促進
• 要件定義、設計、開発、テスト、デプロイ、運用、分析の一連のプロダクト開発
• サービスのパフォーマンスチューニング
• TypeScript等を用いたkeibiforceの新規機能設計・開発及び機能改善
• 既存機能における運用保守・改修

開発環境

• 開発言語
  • フロントエンド: TypeScript / Next.js
  • バックエンド: TypeScript / Hono
• ライブラリなど
  • フロントエンド: Zod, Jotai, Aspida, SWR, Tailwind
  • バックエンド: Serverless framework, Prisma
• 設計
  • DDD
• インフラ: AWS, Terraform
• データベース: PostgreSQL, DynamoDB
• 認証: AWS Cognito
• 開発ツール: Github, Figma, Notion
• コミュニケーションツール: Slack

必須条件

・Webサービスの構築・運用経験1年以上（言語不問）
・ReactまたはTypeScriptを用いた開発経験 1年以上

歓迎条件

・ユニットテスト, e2eテストの実務経験
・開発チームやプロジェクトのリード経験
・スクラムチームや大規模スクラム（Scrum@Scale）での業務経験
・Reactを用いた大規模なアプリ開発の経験
・対障害性・メンテナンス性・パフォーマンスを意識したアプリケーション設計・開発・レビューの経験
・TypeScriptを用いたバックエンド開発・実務経験
・DDDの知識・経験
・サーバーレスなアプリケーション構築経験(API Gateway, Lambda, DynamoDB等)
・Infrastructure as Code（IaC）の経験

メディカルフォースの開発チーム

1. スピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育てる体制
・スクラム開発をしており、チームで働くことを楽しめます。
　- スクラムマスターは当番制を敷いており、全員でスクラム開発を推進しています。 　
　- この進め方がうまく行っている為、開発部門だけではなく、全部署（営業や人事も）にもスクラム体制で進めています。

2. エンジニアとしてスキル成長が早く、ポジションが生まれやすい構造
・次々に新しいプロダクトを作っていく事業戦略を取っており、かつ基幹システムとして多くの機能が求められるプロダクトのため、新しいポジションや役割が絶えず生まれる環境です。
・そのため、エンジニアとしてのチャレンジ機会が多く、様々な業務を通しスキルを磨くことができます。

3. 実装とFBのサイクルを楽しめる
実装とFBのサイクルを楽しめる顧客が毎日欠かさず利用するプロダクトのため、本当に求められているものを作る必要があります。そのため、以下のサイクルを楽しむことができます。

① その機能が必要な理由を理解する（ユーザーストーリーを明確化）
② チームで機能のあるべき姿を議論する（リファイメンで仕様・設計を固めて実装）
③ ユーザーからFBを受ける（喜びの声や改善要望）

開発体制

スクラムをベースとした開発をしており、振り返りを通じ開発プロセスを改善し続けています。 また毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れ、チームでの開発を大事にしています。

開発ビジョン

2024年夏に開発合宿を行い、medicalforceの開発組織の価値観を言語化しました。
以下のキーワードに共感できる方を大歓迎します！
・日本をテクノロジーで再興する
・個人がやりたいことに集中できる社会にする
・顧客にありがとうを言われる組織
・顧客の三方よしを実現
・光速開発で会社の競争力を生み出す
・月曜日を楽しみと思える会社
・勝手に成長したくなる
・「このチームならやれる！」