募集背景
弊社SaaSプロダクトの導入拡大に伴い、顧客データの一元管理と活用が事業成長の中核となっています。現在はSalesforceの保守運用・改善を担う体制はありますが、現場の声を踏まえた要件定義やシステム開発までを一気通貫で推進できていないのが現状です。
そこで今回、Salesforceエンジニアとして保守・運用にとどまらず、各部門と連携しながら業務課題を整理し、設計・構築・改善をリードしていただける方を募集いたします。
仕事内容
・Salesforceの要件定義、設計、構築、運用改善
・必要に応じた新規ツールの導入検討・設計・実装
・顧客データを中心としたデータ活用基盤の整備・メンテナンス
・ビジネスサイドの業務効率化に向けた課題ヒアリングおよび改善提案
・セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等の各部署と連携したモニタリング環境の構築
MUST要件
- プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかを部署連携して、現状とあるべき姿を整理・定義し、業務改善を推進した経験
- 要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験
- Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験があること
WANT要件
- Salesforce認定 Platformデベロッパーをお持ちの方
- 正解のない中で仮説を元に自分なりの答えを導き出す力
- 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
- SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解
| 職種 / 募集ポジション | セールスフォースエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 ※条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク可 ※週2回の出社あり |
| 勤務時間 | フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 |
| 休日 | 完全週休二日制 土日祝日 年次有給休暇（入社日に19日付与） -時季指定休暇5日を含む 【その他】 産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月3万円上限） ・家賃補助（対象者規定有） ・借り上げ社宅補助 ・書籍購入補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助） ・認可外保育・学童支援 ・すいすい飯（水曜日の食事補助） ・キンキン7（金曜日の有志イベントの開催補助） ・ようこそOSAKA（大阪社員が東京社員を歓迎できる制度） ・部活動補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 会社名 | 株式会社メディカルフォース |
|---|---|
| 設立日 | 2020年11月24日 |
| 従業員数 | 93名（正社員のみ、2025年6月現在） |
| 住所 | 【本社】 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階 【拠点】 大阪：大阪府大阪市中央区本町橋8番3号 13階 |
| 株主 | 経営陣、ANRI、ALL STAR SAAS FUND、グロービス･キャピタル･パートナーズ、永見世央 、他1名 |
| 代表者 | 畠中 翔一 組田 隆亮 |