募集背景

現在マーケティング組織はリーダー1名、メンバー4名の5名体制です。さらなる事業拡大のために、マーケティングチームとして、より多くのリードを獲得することが必要です。

また、新領域である「保険診療クリニック」に向けたマーケティング活動も積極的に行う必要があり、より強固なチームにしていくために一緒に働くメンバーを募集しております。

業務内容

自由診療領域の特性上、デジマ／展示会／ウェビナー／イベントなど、幅広い施策を展開しています。
施策ごとにオーナーを定め、オーナーが企画～実行までを担うので、まずはそのオーナーとしてあらゆる角度からのリードを獲得いただきます。

現状、マーケティングチームで実行している施策は以下の通りです。

• デジタルマーケティング 　-MetaやInstagram、リスティング等を活用しています
• 展示会、学会への出展 　-現在は美容関連の展示会、学会がメインですが、現在では保険診療向けの展示会、学会にも出展しています
• 自社イベントの企画 　-自社カンファレンスの企画（300名規模）、顧客向け勉強会の企画、地方イベントの企画
• ウェビナー企画
• その他 　-顧客との会食の企画、導入事例の制作、自社サイト改善など

施策については固定ではなく、常にゼロベースで新規リードの獲得につながるような施策を模索しています。 また、施策ごとの精度向上のために高い顧客理解が必要で、それらを常にキャッチアップし続けることが重要です。

組織と、これから取り組みたい課題について

medicalforceは、導入院数を順調に伸ばし、現在約700院(※)ほどのクリニックに導入していただいていますが、異なる属性のクリニック様にも広げる必要があります。既存の施策の延長線上では難しく、新たな施策やブランディングを検討していく必要があります。新たな施策の企画・運用の役割を期待しております。

※2026年1月時点

このポジションのメリット

1. 事業が連続的に立ち上がっていくため、異なるフェーズのマーケティングへのチャレンジや、全社横断のマーケティング施策の推進にも携わることができます。
2. 次々にバーティカルSaaSが立ち上がるため、この領域におけるグロースの再現性をもった第一人者となっていただくことができます。
3. toBマーケですが、C側のユーザーが使うプロダクトでもあり、急成長している市場の変化の手触り感を持っていただくことができます
4. 少数精鋭だからこそ、各担当でオーナーシップを持って進めつつ、チームでより多くのリードを獲得していくために役割に閉じずにチャレンジすることが可能です。

求める人物像

• 数値目標に対して強くコミットメントできる方
• 現状を的確に捉え、課題抽出と改善策の立案・実行ができる方
• 周囲のフィードバックを素直に受け入れられる方
• 全体像を捉えた上で筋道立てて考え、行動できる方

MUST要件

• BtoBのデジタルマーケティング実務経験
  • Meta（Facebook/Instagram）、LINE、リスティング等

WANT要件

• 営業など、「顧客接点」の経験
• SaaSのマーケティング経験
• BtoB事業におけるイベント出展・ブース・セミナーの企画・運営経験
• CRM/MAツール（Salesforce, HubSpot等）の使用経験
• マーケティング施策の立案・実行・振り返り・改善の経験