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研修・評価制度充実◎患者様一人一人に向き合える環境で活躍頂ける言語聴覚士を大募集!

  • 綾和会 間中病院 言語聴覚士(ST)【常勤】
  • 正社員

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研修・評価制度充実◎患者様一人一人に向き合える環境で活躍頂ける言語聴覚士を大募集! | Medical Recruiting

間中病院の特徴

地域に根ざした急性期病院として誕生した間中病院は、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む地域のニーズに応えられる体制を目指しています。

2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟(45床)を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟(45床)を開設しました。

春になると小田原城の桜が満開になります。
春になると小田原城の桜が満開になります。

間中病院のリハビリの特徴

臨床 [治療的介入(診療の補助)・予防・リハビリテーション] ・教育・研究 の3本柱で、セラピスト一人一人の目指すキャリアの実現を目指します。患者さんやご家族はもちろん、地域に貢献していくリハビリスタッフを育てています。
リハビリテーション部の大工谷部長は日本理学療法士協会理事であり、専門学校の教員を経験した人物。「治療が出来るリハビリスタッフを育てたい」との想いから、セラピストのスキル・志向に合わせて整えられた教育体制を整備しています。

~教育・研修の具体例~

◆新人教育・・・講義・実技(勤務時間内、教育による残業はありません)
◆勉強会・・・【中堅・熟練者対象】新人参加可能
◆グループ病院間交流・・・関連病院と一緒に、症例の発表をとおして日々の治療の為に勉強しています!
◆大学院等への進学・資格取得支援・・・勤務時間(雇用形態)調整いたします。積極的に学ぶ姿勢を重視します!
◆学会・研修会参加補助・・・旅費・研修費の補助実績多数あり!積極的にご相談ください。


入職半年間で、1日に6人の患者様のリハビリ(午前3人、午後3人)が担当出来るようサポートします!

チームアプローチの徹底

間中病院では、ひとりの患者さんに対し、多職種のメンバーが集まって治療にあたっています。セラピストをはじめ、医師・看護師・MSW・管理栄養士・薬剤師などが、合同カンファレンスで情報交換や話し合いをしています。

回復期リハビリテーション病棟の合同カンファレンスは週3回、一般病棟・地域包括病棟の合同カンファレンスは週2回行っています。退院先の状況に合わせ、退院後の生活が良いものになるよう、全員で最善を尽くしております。

リハビリスタッフ採用サイトもご覧ください。
★リハビリテーション科紹介動画もございます。動画を見る

多職種カンファレンスの様子です。
多職種カンファレンスの様子です。

職種 / 募集ポジション 綾和会 間中病院 言語聴覚士(ST)【常勤】
雇用形態 正社員
給与
月給
◆新卒1年目
・月給203,600円~435,508円
 -基本給:基本給160,000円、職能給20,100円~275,508円
 -資格手当:10,000円
 -地域調整手当:13,500円

※役職手当(役職が付いた場合に別途支給)
10,000円~120,000円

想定年収:2,983,500円以上
※ご経験・スキルに応じて決定いたします。
勤務地
JR・小田急・箱根登山・大雄山各線「小田原」駅 徒歩約15分
◎小田原城のすぐそば、春には桜が満開になります!
応募資格
言語聴覚士
試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間・残業時間
8:20~17:10(休憩60分)
※残業ほぼなし
休日休暇
4週8休制
~年間休日111日~
・年末年始(5日)
・有休(入職6ヶ月経過後10日)
・慶弔、子の看護休暇:有給
・産休、育休、介護休暇:無給
待遇
昇給:年1回 (査定:評価制度に応じて決定)
賞与:年2回 (7月・12月) 支給前年実績3ヵ月分
交通費支給:上限50,000円/月
車通勤:可(ガソリン代15円/㎞支給)
駐車場:なし(現状、従業員用駐車場は満場のため、ご自身で近隣駐車場を契約いただく形となります。)
社会保険:完備
手当・福利厚生
》職員食堂:300円/回
》制服貸与:上下5枚セット(クリーニングあり)
》退職金制度:あり(勤続2年以上の者が対象)
教育制度
》外部研修保障制度あり
 個人で興味のある学会には県外、遠方を含めて参加可能です。今期の実績は2週に1回の頻度で職員が学会、勉強会に参加しています。
 学会、勉強会参加後は、職員全員に共有する場を必ず設けています。

〇新人教育(講義・実技)
〇勉強会(中堅・熟練者対象)
○部門全体ミーティング・症例検討会
〇大学院等への進学・資格取得支援:勤務時間(雇用形態)調整等
〇学会・研修会参加補助
〇グループ病院間交流
豊富な教育の仕組みを用意しております!
チーム体制
入院・外来における急性期・回復期のリハビリテーション
(病棟:地域包括ケア病床:45床、回復期リハ病床:45件)

~リハビリ体制~
間中病院では1チーム6人体制でチームリハビリに取り組んでおります。

◆理学療法士:
 地域包括ケア 1チーム
 回復期リハ 3チーム

◆作業療法士:1チーム

◆言語聴覚士:1チーム
リハビリ方針
これらの能力のすべてを身につけるのは難しいかもしれませんが、ひとつでも多く身につけることができるよう、ともに研鑽する仲間を求めています。

1)リハビリテーションマインド
リハビリテーションは在宅復帰を目的としたものではなく、社会復帰を目的とする概念です。
在宅復帰にとどまらず、対象者の社会での役割を考え、社会復帰を支援するマインドを求めています。
2)メンバーシップ
医療、介護領域では多くの他職種と一緒に働きます。各々の職種が担う役割を理解し、他職種を尊重し、チームを構成する一員として専門性を発揮することで大きなシナジー効果を出すことができます。それが患者さんや対象者の幸せにつながります。
3)情報リテラシー
様々な情報が氾濫している現代では、患者さんや対象者だけでなく、我々も情報に惑わされ、混乱します。様々な情報を見極め、正しい情報に基づいて判断すること、専門職として正しい情報を提供することが重要です。
4)リーダーシップ
国家資格を有する専門職には、自分自身の成長(キャリアアップ)により、その能力を社会に還元することが求められています。自分自身のキャリアアップと、後輩や同じ職種を目指す学生とともに成長していくことが重要です。
5)リサーチマインド
リハビリテーション専門職は、直接的に患者さんや対象者に接して、様々な介入をします。そこには、科学性やエビデンスが求められます。科学性、エビデンスを探求するために、いろいろな文献や本を読んで知識を増やすこと、ときには自らが科学性をもって、エビデンスを探求していく姿勢も必要となります。
6)マネジャーシップ
リハビリテーション部門には先輩、後輩、同僚、部下といった多くの仲間がいます。仲間が気持ちよく成長し、患者さんや対象者へのサービスの質を向上させるためには、仲間との協働が必要です。
7)地域ケアマインド
リハビリテーション専門職は、患者さんや施設利用者だけでなく、近隣の地域にお住いの子どもからご高齢の方まで、あらゆる方々に貢献できます。健康教室や運動指導、その他さまざまな形で地域に根差した活動をしていくことが我々の使命の一つと思っています。

これらは、我々が求める人物像であると共にリハビリテーション専門職として獲得してほしい資質です。全部でも良いし、一つでもよいので、ともに目指していく専門職の姿であると思っています。
病院情報
名 称	医療法人社団 綾和会 間中病院(まなかびょういん)
形 態	一般病院
所在地	〒250-0012 神奈川県小田原市本町4-1-26
病床数	90床(地域包括ケア病棟45床・回復期リハビリテーション病床45床)

診療科目
内科(一般内科、消化器科)・脳神経外科・脳神経内科・整形外科・皮膚科
専門外来:頭痛外来
職員数/214名(Dr:常勤8名、Ns:60名、POST:46名)
会社情報
会社名 Medical Recruiting