医療法人 勝又病院の特徴
愛知県名古屋市中区にある療養型（地域包括ケア病棟含）病院です。慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。
▼画像をクリック
求人のポイント
・残業時間は少なく、病院全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを保つことが可能です。
・慢性期の医療療養でゆっくり患者様と向き合うことができます。急性期から転職した看護師の方も数名おります。
・多職種間のカンファレンスも積極的に行っており、「チーム医療」として一人一人の患者様に貢献をしていく、という姿勢のため多職種間のチームワークも良いのが勝又病院の強みです。
＜病院HP＞
https://katsumata-hospital.or.jp/
スタッフインタビューはこちら
立体駐車場、社員寮を完備し、複数の交通機関にて通勤も可能！
勝又病院の近隣に立体駐車場を完備させているためお車での通勤も可能です。
立体駐車場近くには社員寮がありますので、ご希望に応じて利用可能です。
（※女性社員に限ります）
また当院は名古屋の中心地にあることから、様々な交通機関から通勤しやすい立地です。
◆JR中央線「鶴舞駅」
◆地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」
◆地下鉄名城線「矢場町駅」
◆地下鉄東山線「新栄町駅」
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人勝又病院：看護師＜病棟＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■交通アクセス └JR「鶴舞駅」徒歩約15分 └地下鉄 鶴舞線「鶴舞駅」徒歩約15分 └地下鉄 東山線「新栄町駅」徒歩約15分 └地下鉄 名城線「矢場町駅」徒歩約15分 ■マイカー通勤：可 ■駐車場：有り（無料）※高さ1.5ｍまで |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 応募条件 | ■資格：看護師資格（准看護師資格のみは不可） ■業務経験：病棟経験1年以上 ※経験1年未満応相談 |
| 業務内容 | 病棟（療養病棟／地域包括ケア病棟）での看護業務全般 ・病棟内での医療業務全般（注射、点滴、検温、痰吸引など） ・多職種との患者様カンファレンスや退院時のカンファレンスの参加 ・服薬管理 ・身体ケア（食事・排泄・入浴介助・清拭・褥瘡処置など） ・衛生管理 ・環境整備 ・委員会活動 ・患者様の身体状況の記録 ・生活やケア内容についての記録・報告 など |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り（3ヵ月）※延長の可能性あり（最長で通算6か月まで） 試用期間中の労働条件の変更：無し |
| 勤務時間 | 日勤：08:30〜17:00（休憩60分） 夜勤：16:30〜09:00（休憩90分） ※2交代制 ■所定時間外労働：有り（2時間/月程度） |
| 休日・休暇 | ■年間休日100日 ※2022年度 └シフト制（月8-9日休み） ■有給休暇（⼊職後すぐに5⽇付与、6か⽉後に残り5⽇を付与） ◎有休消化率90％ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休業（取得実績有）◎復職率100％ ■子の看護休暇・育児目的休暇：未就学児1人につき年5日（2022年10月～新設！） ■介護休業・介護休暇 |
| 賞与 | 有り ■昨年度実績：基本給3.5ヵ月分 ■支給回数：2回／年（6月と12月） |
| 昇給 | 有り（年1回／4月） |
| 給与の締め支払い日 | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 福利厚生 | ■制服貸与 ■マイカー通勤：可 ■駐車場：有り（立体駐車場代無料※高さ1.5ｍまで、病院から徒歩1分の距離にあります） ■誕生日ギフト券 ■食堂：有り（1食200円、挽きたての珈琲・給茶機無料） ■独身寮：有り └条件：女性、常勤者のみ └家賃：10,000円/月（水道光熱費込み） ■託児所：無し ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：有り ※対象：勤続年数2年以上 ■定年：有り（65歳） ■再雇用制度：有り（満70歳まで） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| 看護部情報 | 【看護師】 ■人数：46名（常勤34名、非常勤7名） └看護部長50代（女性） └看護師長40代（女性） ■年齢構成：平均年齢40歳（20代～50代、30代の方が多い） ■勤続年数：平均20年 ■男女比：女性が大半（男性1名） ■新卒中途比：大半が中途入社 【看護補助者】人数：39名 【看護方式】 チームナーシング／一部機能別看護 ＜機能別＞ ・処置：褥瘡・スキンテア患者様の処置 ・一部の点滴、採血 他はチームナーシング リーダーとメンバーという形でケアしています。 【疾患割合】 脳血管障害・誤嚥性肺炎・廃用症候群が多いです。 【看護配置】13対1、20対1 【夜間体制】 ■夜間の看護師・助手の人数体制 └看護職員4名 └介護職員4名 ■夜間のドクター体制 └当直医：1名 （2022年12月現在） |
| 看護部教育制度 | ■研修制度：マンツーマンで2.5～3ヶ月間指導 ■勉強会：月1回程度開催 ※ラダーについては検討中 【独り立ちまで】 ・中途：2.5～3か月 ・新卒：10か月 ※状況により変更あり |
| 働き方情報 | ■残業について └平均2時間/月 ■有給取得について └取得する際は事前に申告し、計画的に取得いただいています └有給取得率は「90％」 ■急な子供の病欠について └対応可能 SNSやメール、電話など ■育児休業、育児 └産休・育休を取得された方の復職率は100％！ └46名中、14名はママさん看護師として活躍 |
| 施設基本情報 | 名称：医療法人 勝又病院 診療科目：内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、老年内科、人間ドック、健康診断 ■入院基本料：地域包括ケア病棟管理料4、療養病棟入院基本科１ ■病床数：118床（地域包括ケア病床20床、療養病床98床） ■職員数：133名 ■平均在院日数：180日前後 （2022年12月現在） |
| 会社名 | Medical Recruiting |
|---|