掛川東病院の特徴
2015年に掛川市にオープンをしました。
｢健康医療日本一のまち・掛川 ｣の実現における回復期・在宅復帰・慢性期医療の中心的病院です。
【病棟の詳細】340床(50床：回復期病棟、44床：地域包括ケア病棟、50床：介護医療院、96床：療養病棟、100床：老健(併設：桔梗の丘))
患者様皆さまに「病院～リハビリ～ご自宅まで」をサポートをしております。
業務内容
療養病床・回復期病棟・地域包括ケア病棟・介護医療院にて、看護助手業務（病棟）全般に携わっていただきます。
看護部との関わり方
同じフロアでの共同業務になります。
看護師と同じ空間での業務を不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、介護主任を病棟毎に配置しているをため相談事などは主任に可能。看護師と同じ空間で仕事をするのが心配な介護士の方も安心な職場環境です。
求人のポイント
1.「希望の丘」プラン実現の中心病院
希望の丘プランとは…「健康医療日本一のまち・掛川」を実現させることを目的として、医療、保健、福祉、介護、教育に関する施設を一体的に整備するプランを体現している病院です。
2.昨年、在宅診療部を立ち上げました。また近くの関連施設訪問看護ステーション「ケアステーション明日香」とも今まで以上に協力をしていきます。より地域に寄り添った「必要とされる医療」の実現に挑戦し続けています。専門分野を学びたい方はもちろん、地域包括ケアに興味のある方など意欲がある方にぴったりの環境となっています。
3.ワークライフバランスの取れた職場です。当院の働き方はお休みも調整しやすい職場風土です。希望休・有給含めお休みも取りやすく、かつ残業も少ないのでプライベートとの両立もきちんと取れます。
| 職種 / 募集ポジション | 綾和会 掛川東病院 介護士（病院）【常勤】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 車：掛川駅南口よりタクシー所要時間約5分 東名高速道路・掛川インターチェンジより車で1分 バス：市街地循環バス「南回り」停留所「希望の丘」(所要時間9分） ※通勤送迎バスあります |
| 給与詳細 | 月給：224,000円～313,356円 ※夜勤5回、早番遅番6回勤務を想定 └基本賃金：160,000円 └職務給：1,000円～90,356円 └夜勤手当：11,000円/回 └早番遅番手当：1,500円/回 └資格手当：10,000円（介護福祉士のみ支給） 賞与：599,325円～1,008,133円/年間 年収：3,287,325円～4,768,405円 ※別途処遇改善加算を年間240,000円程度支給いたします。 ※役職者には30,000円～の役職手当を支給いたします。 |
| 勤務時間 | 早出 07：00～15：30 日勤 09：00～17：30 遅出 10：45～19：15 夜勤 16：30～09：30 夜勤については入職後1ヶ月目から担って頂きますが、 必ず先輩職員との勤務になるので安心です。 |
| 業務内容 | ・身体ケア（食事・排泄・入浴など） ・衛生管理、環境の整備 ・生活やケア内容についての記録と報告 ・レクリエーションの企画や実施 ・看護師など、他職種との連携 など |
| 休日 | ・シフト制 4週8休制（年間休日110日） ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 産前産後休暇、育児休暇 ・年次有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ◎有給取得率約80%とワークライフバランスの取りやすい職場です |
| 託児所について | 託児所利用可能時間 8:30～18:00 利用するにあたっての金額 １人目￥18,000 2人目￥9,000 |
| 看護師と介護士の全体人数 | 【正看護師常勤】68名 【准看護師】9名 【非常勤看護師】15名 【介護士常勤】81名 【非常勤】11名 |
| 待遇・福利厚生 | 【賞与】2回（前年度実績4.5ヶ月） 【育児休業取得実績】あり 【加入保険】 ・各種社会保険完備 （健康保険／厚生年金／雇用保険／労働保険） ・退職金制度:なし ※確定拠出年金制度あり 【定年】あり（一律 60歳） 【再雇用】あり（65歳まで） 【マイカー通勤】可。無料駐車場あり 【通勤手当】実費支給。上限月額:20,000円まで 【新しい福利厚生】 ・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援制度 ・1時間単位で有給取得可能 ・育休明け職員、正職員雇用制度/育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度 |
| 試用期間・雇用期間 | ・試用期間：3か月 試用期間中の条件面での変更なし ・雇用期間の定めなし |
| 1日のタイムスケジュール | 【午前中】 入浴介助、昼食介助、患者様の誘導、トイレ介助 【午後】 多職種カンファレンス、入浴介助、シーツ交換 レクリエーション活動 |
| 疾患層・年齢層 | 【疾患層】 50％認知症、25％ターミナル、25％処置 他認知症、脳梗塞、心不全、心疾患 【平均年齢】 平均80代後半 80代～90代が多い |
| 教育体制について | 【プリセプター制度】 新人の方には先輩看護師が二人一組で付きます。 個人差はありますが、仕事が慣れる1カ月～3ヶ月程度OJTにてサポートをしていきます。 【ラダー研修】※年に4回 経験年数別の研修をご用意しております。 ・経験 1年目 ・経験 2年目 ・経験 3～10年目 ・経験 11年目 それぞれの能力や力に合わせて研修をおこないます・ 【全体研修：月1回】 感染と医療安全(業務時間内に実施しています) 【院外研修】 病院側より指定された研修に関しては、こちらで費用を負担致します 例)おむつ研修、口腔ケア等の研修 【委員会について】 10個以上の委員会がございます。 月に1回担当の者が集まり、担当別の内容について話し合います。 (例：教育について、感染について など) |
| 必要な資格・業務経験 | 【必要な資格】 いずれかの資格をお持ちの方を優遇します（無資格でも可） ・介護福祉士 ・初任者研修 修了者 【必要な業務経験】 ・実務経験のある方は歓迎いたします |
| 職員インタビュー | 【介護経験12年のTさん より】 Q、掛川東病院の良いところを教えてください。 A、一緒に働いているスタッフが職種関係なしに、皆優しいことです。 困ったことがあると、声をかけて頂いたり、業務上困った時には助けてくれるので日々安心して働くことができます。 Q、看護助手として病院で働く理由は何ですか？ A、掛川東病院は教育体制などの基礎もしっかりとしていますし、かつ学び続けられる環境です。また他施設では体験できないこと、例えば医療行為を間近に見ることができる、看護師や医師との距離も近いので分からないこと、困ったことがあると教えてくれる優しい方々なので、日々勉強になります。 |
| 法人概要 | 医療法人社団 綾和会 掛川東病院 診療科目：内科、整形外科、リハビリテーション科 全職員数：約340名 設立：2015年4月 |
| 会社名 | CUC Partners |
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