駿河西病院の特徴
駿河西病院は、2018年に回復期リハビリテーション病棟を開設し、既存の療養・介護病棟においてもご自宅への復帰を目指したリハビリテーションプログラムで、患者様がいつもの生活を取り戻すご支援をいたします。
全200床と規模の大きな病院なので様々な介護経験が出来る環境があり、配属はご希望に合わせて療養病床、回復期リハビリ病床と選択も可能です。また最初は療養病棟でお仕事になれて頂いた後に回復期病棟での勤務をお選び頂くことも出来ます。
懇親会・福利厚生などについて
納涼祭、忘年会などの行事は希望者のみの参加としていますが必ず同じ会を2回行うようにしています。（夜勤で出られない人がいるため）
リゾートホテルの「エクシブ」を福利厚生で利用できるのもポイントです。こちらは職員の三親等まで利用可能なのでご家族やご両親を連れて利用する職員も多くいます。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人社団綾和会 駿河西病院（言語聴覚士） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅：JR東海道本線西焼津駅より車で10分程度 ■マイカー通勤：可 ■駐車場：有（無料） |
| 業務内容 | ■言語聴覚士業務 |
| 雇用期間 | ■期間の定め無し |
| 試用期間 | ■試用期間：有り（3ヵ月） ■試用期間中の労働条件の変更：無 |
| 勤務時間 | ■日勤：9:00～17:30（休憩60分） ■残業時間：月2時間程度 |
| 残業時間 | 月2時間程度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日110日 └シフト制（4週8休） └リフレッシュ休暇3日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） |
| 賞与 | ■賞与の有無：有り ※人事考課により決定 ■支給回数：2回/年 ■支給月：7月／12月 |
| 昇給 | ■昇給：有（年1回） |
| 給与の締め支払い日 | ■毎月15日締め当月25日支払い |
| 福利厚生 | ■通勤手当：上限20,000円/月 ■制服貸与 ■保養施設（浜名湖研修センター、リゾートトラスト法人会員） ■研修受講支援、資格取得支援 ■ベビーシッター費用半額負担制度 ■託児所：有 └開園時間：9:00～17:30 └閉園日：日曜日、祝日 ※第2日曜日は開園、第2土曜日は閉園 └対象年齢：0歳児～3歳児 └保育料：16,000円/月 ■寮：無 ■社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：無 ※確定拠出年金制度あり ■定年：有（60歳） ■再雇用制度：有（65歳） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の1ヵ月前 |
| 受動喫煙防止措置 | ■敷地内禁煙 |
| 施設基本情報 | ■施設名：医療法人社団綾和会 駿河西病院 ■住所：静岡県焼津市中根新田1315番地 ■病床数：200床 内訳：医療療養100床、介護医療院50床 回復期44床 地域包括ケア6床 ■開設日：1990年 |
| ご応募の流れ | （１）応募するボタンを押下 （２）必要情報を入力の上でご応募ください （３）事務局よりメールまたはお電話でご連絡いたします （４）面接の実施 ・当院にて実施いたします ・面接は1～2回を予定しております。 （状況により異なる場合がございますので 予めご了承ください） （５）内定・勤務開始 ・勤務開始時期はご相談に応じます |
| 会社名 | CUC Partners |
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