綾和会 浜松南病院の特徴
医療法人社団綾和会 浜松南病院は、消化器内科、及び整形外科(人工関節手術、骨粗しょう症等)から高齢者医療まで幅広い医療を提供し、浜松市南部の中核病院として、地域のみなさまに貢献しています。JR浜松駅から車で5分程度と近いので、車通勤に便利なことはもちろん、最寄のバス停からも徒歩すぐと、公共交通機関でご通勤されたい方にも通勤至便な好立地です！また、3歳のお子さんまでを預けられる院内託児所も完備。子育て中の方も安心して働けます。
全150床(一般27床 地域包括ケア病棟23床 回復期病棟100床)と規模の大きな病院なので様々な看護経験が出来る環境があり、配属はご希望に合わせて選択も可能です。
地域包括ケア病棟、回復期病棟、訪問診療は近年オープンをさせました。
浜松市で地域包括ケアシステムのハブ（中核中継医療機関）となっていきます。
仕事内容
一般病床・地域包括ケア病床・回復期病棟での病棟看護業務をお任せいたします。
当院の求人のポイント
1．消化器内科と整形外科はその専門性が高く、全国から患者さまが通院しています。ドクターも専門分野に特化した方が多数在籍しており、院内外を問わず勉強会や研究会が実施されています。高度な医療・看護を学び、身につけていけるでしょう。
2.今後は訪問診療や訪問看護といった分野も展開する方針のため、地域包括ケアについても期待が高まっている病院です。専門分野を学びたい方はもちろん、地域包括ケア構想に興味のある方など意欲がある方にぴったりの環境となっています。
3.ワークライフバランスの取れた職場です。当院の働き方はお休みも調整しやすい職場風土です。また子育て中の看護師も多数在籍している為、急な早退やお休みなど理解力が高いです。また託児所を完備している為、お子様(3歳児まで)を預けることも可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 綾和会 浜松南病院 看護師（病棟）【常勤】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR東海道本線(熱海～浜松) 浜松駅 車5分 またはバスターミナル6番ポール「中田島砂丘行き」乗車 「浜松南病院」下車徒歩ですぐのところにございます。 |
| 勤務時間 | 【日勤】8:30～17:30 【夜勤】16:30～9:30 |
| 託児所について | 院内保育園「にこにこ保育園」 保育料 : 18,000円/月 保育時間 : 08:00~18:00 ■保育時間備考 ・週1回夜間保育あり 開園日：日祝日、年末年始(12/30～1/3)を除く ※3歳児までお預かりが可能 ※利用条件、現状の空き状況等はお問い合わせください。 |
| 業務内容 | 一般・回復期病棟での看護業務全般をお願いしております。 (一般27床 地域包括23床 回復期100床（５０床×２病棟）) ※その他お仕事の詳細については面接時にもご説明します。 ※配属先病棟の選択は、本人の希望を重視します |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日 : 113日 4週8休 冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇 有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ◎有給取得率約80%とワークライフバランスの取りやすい職場です |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ・社会保険完備：雇用 労災 健康 厚生 ・通勤手当：実費支給、上限2万円まで ・財形企業年金 ・マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ・制服貸与 ・保養施設あり「浜名湖研修センター」「リゾートトラストエクシブ蓼科」 ・退職金制度なし ※確定拠出年金制度あり ・定年：60歳 再雇用制度あり（満65歳迄） 【新しい福利厚生】 ・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援制度 ・1時間単位で有給取得可能 ・育休明け職員、正職員雇用制度/育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度 |
| 看護部の雰囲気 | みんなで協力しあう雰囲気の良さがあります。 病棟間のヘルプがあったり、オペ室から病棟へ行ったり、 皆で助け合っていこうという共通認識があります。 日々の業務で困ったことがあればフォローさせて頂きます。 |
| 看護部について | 【看護師在籍人数】 約73名 【平均年齢】37歳 ・30代～40代がメイン 最近では20代の看護師さんも増えています 【男女比】 男性 4名、他女性 ・急性期病院から転職して来られる方が多いです。 【平均勤続年数】 7年程 【常勤/非常勤の割合】 常勤比率が多く、非常勤は少なめ。 |
| 働き方について | 【1か月間における夜勤の回数】 月2回～4回 （小さいお子さんがいる場合は回数を減らすなど考慮します） 【有給取得方法】 上長に相談。とりわけ特別な事情がない限り承認しています。 【産休育休実績人数】 現在4名取得中(復帰率は高めです) 【残業時間】 平均1時間程度/月 |
| 研修・教育制度について | 【院内研修】 週に1回 多職種を交えた全体での研修を行っています。 看護部の定例研修は月に2回あります。 【外部研修】 外部研修についても職員の希望があれば都度参加を承認し、 研修費用についても上限なく支給しております。 【プリセプター制度】 その方に合わせて期間を設けますが、最大で1年間の期間フォロー致します。 【ラダー研修の導入】 最近では経験年数・スキル別のラダー研修も導入しています。 【入職～夜勤に入るまで】 ご経験にも因りますが最短1か月、最大1年後を目途にしております。 ◎看護部では教育体制の強化に力を入れ、新卒向けの段階別の教育のほか、 実践経験のある人はキャリアを生かして新しいことにもチャレンジできるように中途向けの教育も工夫しています。 |
| 夜勤体制について | 【一般病床×地域包括ケア病床（50床）】 看護師2名 看護助手1名 【回復期病棟（50床）】 看護師2名 看護助手1～2名 |
| 疾患割合 | 【疾患割合】 ・整形(骨粗しょう症や骨折における人口関節手術を受けた方) ・消化器系(潰瘍性大腸炎やクローン病)が過半数。 ・認知症、脳梗塞、ターミナルケア |
| その他 | 【電子カルテ】 導入済み 【ユニフォーム】 上：白衣を連想させる白いスクラブ 下：紺色のパンツスタイル シューズ：白のナースシューズ ※着衣については4枚支給させて頂いております 【看護方式について】 ・プライマリー制 1人の看護師さんが6名程の患者様を担当します。 ・チームナーシング 2チームで患者さんのサポートを行います。 【社食】 ほとんどの方が食堂で昼食をとります。 社食 1食290円～ |
| スタッフインタビュー | Q、研修制度について教えてください。 当院は診療科目が多い分、たくさんのことを学べます。社内研修も豊富で、特に薬品や疾患に関しての研修はよく実施しています。行きたい人はどんどん参加できますし、ほかに興味のある内容があれば提案すれば参加させてもらえます。勉強に対するバックアップ体制が充実しているので、学びたい人におすすめの環境です。 Q、ワークライフバランスはいかがですか？ 独身の方から小さなお子さまのいる方、子育てが終わった方などさまざまな方が活躍していますが、みんなライフスタイルに合わせた働き方が実現しています。私も育児中は午前勤務のみのパートでしたが、今はフルタイムの正社員です。周りの方も育児への理解度が高く、希望に沿った形で働けるので、安心して勤められますよ！ |
| 看護部長より | ～今大きな転換期を迎えている浜松南病院で～ 院内には専門医をはじめリハビリスタッフ、検査技師、放射線技師など優秀なスペシャリストが揃っているので、一人の患者さんに対して多くの知恵を結集できるように、看護部としては横の連携を一層強めていきたいと考えています。自分の家族を思うように患者さんと接することのできる人、患者さんのことを一番に考えて動ける人、学びたいという自己研鑽意欲のある人。そんな人と一緒に看護部のムードを高め、病院の使命を体現していきたいですね。 【看護部長 メッセージ】 http://www.hamamatsu-minami.com/about/nurse/ |
| 非常勤の場合 | 非常勤：時給1,320円〜1,500円 キャリアに応じて変更あり |
| 法人概要 | 医療法人社団 綾和会 浜松南病院 診療科目：内科 消化器内科 糖尿病・内分泌内科 呼吸器内科 循環器内科 整形外科・リハビリテーション科 外科・肛門外科 脳神経内科 リウマチ科 泌尿器科 皮膚科 セカンドオピニオン外来 【検査システムについて】 Ｘ線ＴＶ、一般撮影 ・ＣＴ ・ＭＲＩ・骨密度測定・内視鏡・超音波検査（エコー）・動脈硬化検査（ＡＢＩ）・神経伝導検査 |
| 会社名 | CUC Partners |
|---|