1. Medical Recruiting 採用情報
  2. Medical Recruiting の求人一覧
  3. ケアステーション明日香 訪問看護師【常勤】

ケアステーション明日香 訪問看護師【常勤】

  • 医療法人社団綾和会 ケアステーション明日香 訪問看護師 【常勤】
  • 正社員

Medical Recruiting の求人一覧

ケアステーション明日香 訪問看護師【常勤】 | Medical Recruiting

ケアステーション明日香の特徴


ケアステーション明日香は中東遠地域を中心に、ご自宅にて看護が必要な方に向けて訪問看護を提供しております訪問看護ステーションです。

ケアステーション明日香の一番の特徴は、訪問看護サービスの質を高め続け価値提供を行うのはもちろんのこと、掛川市や袋井市との連携を密に取り地域の看護情報の共有や、情報発信を常に行っている点です。法人として掛川市からの委託業務や共同業務を行っているため、外部の専門職を集めてのカンファレンスも多岐に亘って行っております。

ケアステーション明日香にて就業すると、

「地域連携×専門職×知識向上」 このような成長機会も多くあるのが当ステーションのメリットです!

オンコール対応可能な方優遇します。

オンコール対応可能な方は優遇させて頂きます。

土日のオンコールが持てる方、歓迎します!

職種 / 募集ポジション 医療法人社団綾和会 ケアステーション明日香 訪問看護師 【常勤】
雇用形態 正社員
給与
月給
【月給内訳】
基本賃金:160,000円
職務給:20,400円~ 212,008円
資格手当:10,000円
賞与 年2回/計4.5ヶ月(前年度実績)

【その他の手当等付記事項】
・オンコール手当 3,500円/回
 非営業日の場合 7,000円/回
・通勤手当	実費支給上限あり:月額:20,000円
勤務地
・掛川駅南口よりタクシー所要時間約5分
・車の場合東名高速道路・掛川インターチェンジより車で1分
・バスの場合市街地循環バス「南回り」停留所「希望の丘」(所要時間9分)
勤務日・勤務時間
【勤務時間】08:30~17:00
【休憩】60分
【時間外】月1~2時間
【休日】日、祝 他 
・週休二日
・勤務表によるシフト制
【年間休日数】110日

※お子さんの急な体調不良などで突発的なお休みでも対応可能です。
希望シフトの提出と締め日
毎月15日〆の16日スタートのシフト。
毎月23日までに希望休みを提出し、27日までにシフト確定、公布。
待遇・福利厚生
・賞与:年2回(前年度実績4.5ヶ月 7月、12月)
・昇給:年1回
・社会保険完備:雇用 労災 健康 厚生
・通勤手当:実費支給、上限2万円まで
・財形企業年金
・マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
・制服貸与
・保養施設あり「浜名湖研修センター」「リゾートトラストエクシブ蓼科」
・退職金制度あり(勤続年数2年以上)
・定年:60歳 再雇用制度あり(満65歳迄)
【新しい福利厚生】
・研修受講支援や資格取得支援あり
・職員復帰支援制度
・1時間単位で有給取得可能
・育休明け職員、正職員雇用制度/育児時短制度
・ベビーシッター費用半額負担制度
応募資格
【免許】
・正看護師免許
・普通運転免許:AT限定可
【経験】
・看護経験3年以上
(3年未満の場合は応相談)
試用期間
3か月  (試用期間中の労働条件の変更はなし)
雇用期間:定めなし。
業務内容
*訪問看護師(正社員)
・掛川市杉谷南の「ケアステーション明日香」の訪問看護師として、在宅でのケアを必要とされるご利用者様のためにお仕事をおまかせします。
・常勤者の訪問件数(1日当たり):3~5件
カルテについて
看護記録は電子カルテ(メーカー:ワイズマン)です。
患者様宅での記録は紙面への記載になります。
◎看護計画・訪問看護報告書はカルテ内のシステムから抽出可能です。
教育・講習制度
<情報共有>
第1、第3、水曜日に職員合同カンファレンスを実施。
法人内のスケールメリットを生かして、掛川北病院・掛川東病院の感染委員会や、院内講習に参加可能です。

<外部研修の事例>
精神科疾患の患者さんにも対応できるように初任者研修を受講可能、他には「管理者研修」「看取りにかかわる研修」なども参加可能です。
外部講習参加者は後日、他職員にも内容共有し訪看ST全体のレベルアップを目指しています。
独り立ちまで
入職後2か月を目標に置いて(ここまで複数名で訪問します)
3か月目以降はお一人で訪問が出来るように指導させて頂きます。
管理者情報
57歳 NS歴35年のベテランです。
「職員のために!」という意識が強い方です。

着任当初は教育制度はほとんどなく、閉鎖的なステーションを「改革」しました。今では院内・外部講習含め多くの教育環境が整っています。
また外部との折衝にも力を注ぎ、様々な多職種連携経路を作り、職員のため、患者様のため、に力を入れている管理者です。
職員情報
◎在籍人数 6名
◎平均年齢 46歳
◎現在女性のみ
チームナーシングについて
NS2名で1名の患者様を担当します。
患者様とご家族への顔つなぎや場所の把握なども目的です。
ナースだけの会議も開催、新患情報シェアなども併行して行っています。 

訪問から戻った後は全員が箇条書きで「ノート」に患者様の様子を記載し、
皆で情報共有。ノートを見た職員は最後に氏名を記載し情報の抜け漏れが無いよう徹底しています。
患者様情報
◎疾患例
・人工肛門管理、胃ろう管理、在宅酸素管理、頸椎損傷、がん末期、精神科疾患 など
・ターミナルケア:有
・精神疾患患者の有無:有(今後、新規は増やしていかない方針)
・小児患者の有無:無
・医療依存度:医療保険対象者は18%程度

◎年齢層 
⇒70代~90代

◎患者さん利用者数
⇒80人

◎オンコール必要な利用者数
⇒70人程度
オンコールについて
◎オンコール頻度
平均 10~15回/月
土日オンコールご対応可能な方歓迎します


◎オンコール内容
バルーン閉塞、精神科の悩み相談、排便コントロール希望、在宅酸素について
など。他事務的な連絡。

◎出動数
1人あたりのオンコール出動回数:2回/月程度

オンコールについては交代で対応して頂きます。
休み希望もメンバー内で調整して対応しております。

◎待機:頻度週1回以上あり
夜間オンコールを減らす取り組み
昼間の訪問時にバルーン閉塞の恐れが無いか確認する。
訪問時に熱発している場合受診を促す、などを行っています。
ケアステーション明日香としての独自の取り組み
行政を巻き揉みながら 外部講習への参加、市から委託で受ける健康診断の実施、地域における社会貢献を目指しています。
ご利用者様、地域の皆様に対して「在宅看護×社会貢献×個人成長」この掛け算が強みです。
外部事業所との連携の例
掛川袋井看護看護連携会議(通称:かんかん)
行政を巻き込んでの訪問医、精神科医師とのカンファレンス、ケース会議などを行っています。
他にも日常的にケアマネージャーや、訪問介護事業所、などとの連携もあります。
訪問時の移動手段/訪問先
自動車(日産:MARCH、PASSO)
現在は掛川市、菊川市、その他に袋井市、磐田市、森町。
ユニフォーム・シューズについて
オレンジ色のシャツを4枚貸与致します。
シューズはご自身で用意頂く形になります。
法人概要
医療法人社団 綾和会 事業所一覧

病院:駿河西病院・掛川北病院・掛川東病院・浜松南病院
老人保健施設:焼津ケアセンター・桔梗の丘
訪問看護ステーション:ケアステーション明日香
居宅介護支援事業所:ケアステーション明日香 居宅介護支援事業所
会社情報
会社名 Medical Recruiting