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賞与4.5か月支給!残業ほぼなし◎お休みも取りやすい!ワークライフバランス♪

  • 綾和会 掛川北病院 看護師(病棟)【常勤】
  • 正社員

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賞与4.5か月支給!残業ほぼなし◎お休みも取りやすい!ワークライフバランス♪ | Medical Recruiting

掛川北病院の特徴

長期療養が必要な患者さまに治療やリハビリ、介護などを行っている掛川北病院。患者さま
の持つ機能の維持や向上を目的に、個々の状況に沿ったきめ細やかなケアを実施してい
ます。同院の特徴は、育児中の看護師さんが働きやすいこと。ママさんナースが多く活躍
しているので、子育てに理解があり、悩みや不安を相談しやすい職場です。子供が体調不
良の時は、周囲でフォローし合う体制が整っています。年齢や職種も問わずに仲が良く、コ
ミュニケーションを積極的に取っていることで、日々の業務の中でも良いチームワークが発
揮されています。スタッフ同士のイベントも多く、明るく活気のあふれる病院です。看護部で
は個々のスキルアップを手厚くサポートするため、プリセプター制度の導入や一部研修費
用の負担など、多様な取り組みを行っています。

ママさんナースが活躍できる環境が整っています

掛川北病院は子育て中の看護師さんが多く在籍しており、育児に理解のある温かな職場です。普
段からスタッフ同士でコミュニケーションを積極的に取っているので、助け合いの精神が根づいています。子供の体調不良で急に仕事に行けなくなってしまったスタッフがいた時は、互いに協力して仕事を分担し、場合によっては別の部署からサポートに来てもらえることも。また、一人ひとりが日々効率良く業務に取り組んでいるため、残業がほとんどないというのも魅力のポイントです。

勤務勤続年数、平均7年2カ月!

看護師:6年0カ月、介護士:7年10カ月と定着率が高めです。

病院として、とても居心地が良いのが特徴で、産休育休復帰率80%以上、

子育てが終わり戻ってくる職員も非常に多いです。

職種 / 募集ポジション 綾和会 掛川北病院 看護師(病棟)【常勤】
雇用形態 正社員
給与
月給
【月給内訳】
基本給:194,400円~264,000円
職務手当:15,000円

【その他基本支給手当】
・精皆勤手当:10,000円(1か月勤務の中で無遅刻無欠勤の場合)
・通勤手当:実費支給上限あり月額:20,000円
・夜勤手当:15,000円/回(月平均4~5回程度)
勤務地
最寄り駅
掛川バイパス大池ICから車で3分
JR掛川駅からも車で7分
*通勤送迎も実施しております(日勤帯のみ)
待遇・福利厚生
◎賃金関係
【賞与】年2回(前年度実績 年2回・計4.50月分)
【家族手当】世帯主のみに支給 配偶者有の場合5,000円 
満18歳未満の第1~3子 2,500/人数 合計月内限度額 12500円
【住宅手当】世帯主に限り支給 持ち家 10000円 賃貸15,000円
【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:20,000円
【育児休業取得実績】あり
【利用可能な託児所】あり(3歳児までお預かり可能)
【定年】あり(一律 60歳)
【再雇用制度】あり(65歳まで)
【加入保険】雇用、労災、健康、厚生
【企業年金】確定拠出年金退職金制度:あり
勤続2年以上退職金共済、加入
勤務時間
【就業時間】シフト制(2交代) 
・9:00~17:30 ・16:30~9:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】月に30~1時間程度
【休日】勤務表によるシフト制 週休二日制
【年間休日数】110日
◎月の夜勤回数は平均4~5回程度。
◎休憩・仮眠時間はしっかり取ることができます。
掛川北病院は残業が少ない
現在の残業時間30分未満/月 (※残業の多い職員で2時間/月)
※入院等がある日や夕方帰りがけに患者様急変した場合など、発生するケースあり

◎残業を減らすための取り組み
 各病棟師長が、シフトの割り振りに対して細心の注意を払っている。
(幼い子供いる職員、個人能力などを考慮して)

◎正午の段階で残業になりそうな人をいち早くキャッチして
 午後の業務の割り振りも決めている。

◎各病棟師長が各職員の残業時間を管理している。
特記事項
*通勤送迎バスがあります。
*遠方の方、転居者歓迎します
*賃金は年齢・経験を考慮いたします。
*職員保養施設:浜名湖研修センター、エクシブリゾートホテル 
 職員旅行、職員食堂、親睦会 他
応募資格
・看護師免許
・准看護師免許
・経験不問
試用期間・雇用期間
・試用期間:3か月 試用期間中の条件面での変更なし
・雇用期間の定めなし
看護部情報
【年齢層】
20代15%:30代31%:40代26%:50代16%:60代10%

【平均年齢】
40歳(最近若い職員も増えています♪)

【男女比】
女性:8割
男性:2割

【育児中看護師】
⇒20名/60名(看護部全体)
未就学児育児中 看護師12名 小学生以上 看護師8名

【育休復帰率】100%
【有給消化率】90%
【平均勤続年数】7年

20年以上勤務者 4名
10年以上勤務者 20名
看護体制
【特に夜間の救急対応の体制】
急変時対応。月に数回お看取りがあるようなイメージです。

【夜間の看護師・助手の人数体制】
各病棟(4病棟):看護師1名+介護2名

【夜間のドクター体制】
医師の当直がありますので、急変時も安心です。

【看護方式】
チームナーシング/機能別看護 

【業務内容】
一般的な病棟業務

【医師との連携】
常勤内科医4名・リハビリテーション医1名との連携。
患者様情報共有のカンファレンスもあります。

【多職種の連携・人数】
介護70名・歯科衛生士2名・リハビリスタッフ25名 
共にカンファレンスを実施しております。
病棟情報
【病床数】
療養病棟100床・介護医療院100床 計200床

【疾患割合】
療養病棟の方が医療区分の関係にて比較的重症患者様が多いです。
教育体制
【プリセプター制度】
入職後は先輩看護師が教育担当としてしっかりと指導致します。

【独り立ちまでのスパン】
中途で入職された方はおよそ3か月~6か月で
独り立ちしている実績があります。

【夜勤開始までについて】
個人差はありますが、目安として3か月~1年で夜勤勤務を開始して頂きます。

【院内講習】
★中途採用者プログラム
入職者によって経験値も異なってくるため、それぞれのレベル(等級)に合わせて学ぶ内容の難易度や項目を変えている。テクニカルラダー制度。
経験値と年齢を加味されるので評価もされやすい制度。

年間スケジュールに年間の講習会スケジュールが組まれています。
講習会については院内講習及び、看護協会主催の研修会に参加します。
シフト・有給申請について
【シフト詳細】
当月15日~翌月15日まで
希望シフト提出期限:毎月末日

【希望休】
月3日まで申請可能

【シフト完成日】毎月10日
 
【有給の申請方法】
急な休みも考慮し、希望日前日でも申請可能。

【長期休暇の申請方法 実績】
2、3ヶ月前に上長に口頭で申請。
※去年は長期休暇実績 3件あり。

特別休暇と組み合わせて更に長い休暇を取る職員もいます。
1日のタイムスケジュール
【日勤帯:抜粋】
9:00   勤務開始 申し送り モーニングケア(ひげそりなど、身の回りの衛生 整備 ショートカンファ カルテ記録 おむつ交換
11:30  経管栄養 介助
12:00  食事介助 経管栄養者インスリン投与(該当の方) 投薬介助
13:00  経口栄養者 インスリン投与(該当の方)おむつ交換
14:00  レクレーション
16:00  おむつ交換
16:30  夜勤帯への申し送り
17:30  終業

【夜間帯:抜粋】
16:30 申し送り
18:00 夕食介助 投薬介助 
19:00 臨検 点滴管理 カルテ記録
20:00 おむつ交換
21:00 眠前薬投与 消灯
23:00~3:00 仮眠 交代で 2時間ずつ
4:00  臨検 吸引 朝薬セット 記録 おむつ交換
6:00  経管栄養介助
7:00  食事介助 経管栄養者インスリン投与(該当の方) 投薬介助
9:00  申し送り
9:30    終業
疾患割合
【医療療養病棟】
・脳血管障害後遺症 30%
・糖尿病 20%
・整形疾患 20%
・がん末期 10% 
・神経難病   5%
・誤嚥性肺炎 15%

【介護医療院】
・脳血管障害後遺症 45%
・誤嚥性肺炎 30%
・糖尿病 10%
・がん末期 10%
・神経難病 5%
ユニフォームについて
【デザイン】
上下白衣です。
【支給枚数】
4枚+クリーニングあり。
カルテ
電子カルテ(ワイズマン)+紙カルテ
【電子カルテ入力項目】
バイタル・食事・排泄・入浴
※電子カルテはバーコードをスキャンする体制なので入力が非常に楽です。
【紙カルテ記載項目】経過観察項目
法人概要
医療法人社団 綾和会 掛川北病院
診療科目:内科、整形外科、リハビリテーション科
病床数 :200床(療養病床)内訳100床(医療保険)100床(介護保険)
開設  :2000年6月1日
託児所の詳細
利用可能時間 8:00~18:00
利用するにあたっての金額/月 
1人目¥18,000(限度額) 
2人目¥9,000(限度額) 月内15日未満の使用の場合は ¥900/月
会社情報
会社名 Medical Recruiting