掛川東病院の特徴
2015年にオープンをした病院です。清潔感溢れ、院内の広さもポイントの1つで働く環境としては抜群です。地域に根ざした療養病院として誕生した掛川東病院は、院内設備も最新鋭で全フロア20分おきに匂いを除去するためのリネン装置が稼働しているのも特徴です。
療養病床は数200床、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（50床）を開設。併設している老人保健施設「桔梗の丘」と病院内と密に連携を取り、患者様皆さまに「病院～リハビリ～ご自宅まで」をサポートしている病院です。
全240床と規模の大きな病院なので様々な介護経験が出来る環境があり、配属はご希望に合わせて療養病床、回復期リハビリ病床、地域包括ケア病床、老健と選択も可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 綾和会 掛川東病院 作業療法士（病院）【常勤】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※通勤用送迎バスがあります。 車：掛川駅南口よりタクシー所要時間約5分 東名高速道路・掛川インターチェンジより車で1分 バス：市街地循環バス「南回り」停留所「希望の丘」(所要時間9分） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩60分 |
| 休日・休暇 | シフト制(4週8休制) 年間休日110日 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月 7月、12月） 昇給：年1回 社会保険完備：雇用 労災 健康 厚生 退職金制度 無 ※確定拠出年金制度あり マイカー通勤可能 制服貸与あり 保養施設あり「浜名湖研修センター」「リゾートトラスト法人会員」 職員親睦会・職員旅行 定年：60歳 再雇用制度あり（満65歳迄） 【新しい福利厚生】 ・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援制度 ・1時間単位で有給取得可能 ・育休明け職員、正職員雇用制度/育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度 |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更等ありません |
| 社員食堂について | 1食 440円にて利用可能 複数メニューからお選び頂くことも可能です。 |
| 託児所について | 託児所利用可能時間 8:30～18:00 利用するにあたっての金額 １人目￥18,000 2人目￥9,000 |
| リハ部について | 人数：延べ72名ほど
内訳：理学療法士 50名 作業療法士 16名 言語聴覚士 ６名
男女比率： 5:5
年齢層：20代 50%
30代 40%
40代 10%
在職年数：掛川東病院が開院し5年目になりますが、
70%以上の職員が勤続年数5年目。 |
| 教育体制 | ラダーに分けてしっかりと教育させて頂きます |
| 患者様対象疾患層 | 回復期病床 患者層 脳血管障害後遺症40% 整形外科骨折60% 療養病床 患者層 がん末期 90% その他（廃用症候群等）10% |
| 法人概要 | 医療法人社団 綾和会 掛川東病院 診療科目：内科、整形外科、リハビリテーション科 全職員数：約340名 設立：2015年4月 |
| 会社名 | CUC Partners |
|---|