1. Medical Recruiting 採用情報
  2. Medical Recruiting の求人一覧
  3. 駅近5分◎職務手当が¥2,000×日数! 質の高い透析ケアを経験出来る小尾クリニックで看護師を募集します!

駅近5分◎職務手当が¥2,000×日数! 質の高い透析ケアを経験出来る小尾クリニックで看護師を募集します!

  • 7/19 更新 医療法人社団 徳靖会 小尾クリニック 透析看護師【常勤】
  • 正社員

Medical Recruiting の求人一覧

駅近5分◎職務手当が¥2,000×日数! 質の高い透析ケアを経験出来る小尾クリニックで看護師を募集します! | Medical Recruiting

小尾クリニックの特徴

小尾クリニックは昭和55年6月に慢性腎不全の患者さま方の社会復帰を目的として開設された透析クリニックです。

近年、長期透析の患者様や、糖尿病の方が増えそれに伴って合併症に苦しんでおられる患者様も増加してまいりました。それぞれのニーズに 応えられる様に日々研鑽を積んで工夫を凝らし、スタッフ一同が一丸となって取り組んでいます。フットケア、運動療法、オンラインHDF、ヘルストロン、 シャワー浴など必要に応じて受けて頂けます。

10年以上の長期透析患者さんの増加により、合併症の発症と進展を阻止する事が重要な目標です。当院でも、30年を超える患者さんがおられます。すべてのコンソールでの透析液の水質を無菌状態に保つよう工夫しています。

また、透析中に運動療法(電動サイクルマシーン、エクステンションチューブ等使用)をする事によって透析効率のレベルアップを図っています。リハビリにも役立っています。

個室の透析室もあり、患者様のプライバシーに配慮した診察も行っております。


仕事内容

「月・水・金の業務内容」

午前~午後

★準備業務

★フロア業務 

★回診補助

★経過観察 

★カルテ作業 記載内容、確認変更 

午後からの診療開始に向けて準備!

★の業務を午後完了させた後翌日の準備をし終了。

「火・木・土の業務内容」
 
★の業務を午前、午後、夜の三回行い週終了。

職種 / 募集ポジション 7/19 更新 医療法人社団 徳靖会 小尾クリニック 透析看護師【常勤】
雇用形態 正社員
給与
月給
上記金額は最低限付与される手当込
基本給+住居手当+調整手当+職務手当(22日想定)

基本給:¥205,000~
住居手当:¥5,000   世帯主以外
     ¥10,000 
調整手当:¥10,000
職務手当:¥2,000×勤務回数


準夜手当:¥3,000×18時~22時の勤務回数
皆勤手当:¥15,000
祝祭日手当:¥5,000×日数
食費手当:¥250
賞与年2回
勤務地
JR環状線「寺田町駅」より
「寺田町駅」北出口を出て、国道25号線に沿って大国町方面へ徒歩5分。

JR・地下鉄「天王寺駅」より 徒歩10分。
応募要件
【常勤】

経験期間問いませんが、透析業務経験者を対象とさせて頂きます。
透析経験が無くとも急性期病棟経験者の方は応募可能です。
賞与について
入職後1年経過後~支給となります。

7月・12月に年2回 支給
勤務時間
8:30~17:30(月水金)
8:30~22:00(火木土)

週4日若しくは5日勤務。(一ヶ月単位での変形労働制により、毎週日曜及び週1 or 2日の休日)
                              休憩時間
①8:30~17:30 昼食時45分+15分
②8:00~17:30 昼食時45分+15分(⑤が週2回の時)
③8:30~18:00 昼食時45分+15分(⑤が週2回の時)
④13:00~22:00  夕食時45分+15分 ※準夜勤手当が付きます。
⑤8:30~22:00  昼食時60分+夕食時60分 ※準夜勤手当が付きます。
福利厚生・各種手当
◎福利厚生

社会保険
厚生年金
雇用保険
有給休暇 法定通り

◎各種手当
職務手当、皆勤手当、準夜手当、食事手当を支給。時間外手当に加えて、休日出勤手当、年末年始出勤手当。
通勤手当は月額最大3万円までは支給させて頂きます。
シフトについて
毎月の10日までに希望シフト提出し、同月20日に翌月のシフトが完成します。
休み希望は週3日まで申請可能です。
看護助手の業務切り分け
看護助手の業務

患者の移送 
トイレ介助 
物品補充 
問題の無い医療機関の消毒・滅菌
フロア配置人数
看護師 3名
臨床工学技士 3名
看護助手 3名

※曜日や患者様人数によって変動あり。
小尾クリニックでの働くことの魅力
慢性期の患者様と長く関われることが出来るのは勿論のこと、末永いお付き合いする際のノウハウを取得出来ることです。
信頼関係の構築は程よい距離感を保つことで、患者様の背景をしっかりと捉えながら接するが大切であり、「信頼関係を保つための能力」を養うことが出来ます。
小尾クリニックのアピールポイント
職員通しのコミュニケーションが円滑に取れており、
良い雰囲気をそのまま患者様にお届けすることが出来る点です。

しっかりと職員が情報を連携を図りながら患者様の背景を捉えながら上記を達成することが出来ているので、患者様貢献度を大きく感じることが出来ます!
ベット数
51床
院内職員人数
医師:12名 看護師:13名 臨床工学技士:13名 看護助手:7名 事務:3名 運転手 9名
会社情報
会社名 Medical Recruiting