医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
桂名会で働く魅力
１）階層別研修が充実している！
新人から管理者まで、各層に応じた教育(OJT、Off-JT)を実施しています。
技能だけではなくマネジメントも学ぶことで、プロフェッショナルなセラピストに成長できます。
２）拠点を越えた学びの場の共有
所属する病院の他に、他の桂名会グループや提携医療機関と連携することで、多くの学ぶ機会
を提供します。
合同症例検討会や研修を他院と協働開催することで、相互に学びの機会を増やせるような取り組みを行っています。
自院を越えた人材交流を通じて、様々な学びを取り入れることが可能です。
３）働き方の特徴 休暇が取得しやすく、ワークライフバランスを大事にした働き方
桂名会の他施設では産育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフステージに合わせた働きやすい環境も整備されています。
平均残業10時間未満／月、有給取得率80％
| 職種 / 募集ポジション | ※※募集終了※※【常勤】医療法人桂名会 木村病院：理学療法士（PT) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅：地下鉄星ヶ丘駅より徒歩10分 ■マイカー通勤：可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 ■理学療法士免許 ■実務経験満1年以上 【歓迎】 2023年6-7月頃までに入職可能な方（それ以降の方もぜひご応募ください） |
| 業務内容 | 回復期リハビリテーション病棟での入院・外来・訪問リハビリテーション業務 入院から在宅まで幅広いリハビリ提供を経験できます。 （法人内の他施設への異動も可） |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り（3ヶ月／条件の変更なし） |
| 勤務時間 | ■シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ・日勤：8：30〜17：30（休憩時間60分） ・早番：7：30〜16：30（休憩時間60分） ・遅番：10：00〜19：00（休憩時間60分） ■所定時間外労働：有り（5～10時間／月程度） |
| 休日・休暇 | ■年間休112日 └365日シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） ■夏季休暇2日 ■誕生日休暇1日 |
| 賞与 | 有り ■昨年度実績：基本給3ヵ月分 ■支給回数：2回／年 |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 給与の支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| モデル年収 | 【初年度年収例】※参考金額 ■5年経験 ：3,555,000円 ■10年経験：3,855,000円 ■15年経験：4,080,000円 |
| 福利厚生 | ■時間外手当 ■扶養手当：配偶者13,000円／その他6,000円 ■休日出勤手当：1,000円 ■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ■車通勤：可 ■確定拠出型年金制度：有り ■制服貸与 ■食堂：有り（300円） ■寮：無し ■託児所：有り（病院から車で約5分） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：有 ※対象：勤続3年以上 ■定年：有（60歳） ■再雇用制度：有（65歳） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| リハ部情報 | ■スタッフ構成 男性：女性＝４：６（産休育休を除くとおおよそ5：5) 年齢層：20代30代が中心 ■疾患傾向 運動器：脳血管＝７：３ |
| 施設概要 | 【理事長】木村 衛 【診療科】循環器内科／消化器内科／呼吸器内科／神経内科／一般内科／整形外科／皮膚科／リハビリテーション科 【病床数】回復期リハビリテーション病棟 58床 【関連施設】 ＜病院＞ 重工記念病院（熱田区） 大須病院（中区） ＜通所サービス＞ 名東老人保健施設／リハピネス梅森坂／さくらの丘クリニック ＜在宅支援サービス＞ さくらの丘クリニック／名東総合ケアセンター／名東南部いきいき支援センター ＜入所・入居＞ 名東老人保健施設／リハピネス星ヶ丘 |
| 会社名 | CUC Partners |
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