グループ概要
中央眼科グループは、1998年に横須賀中央眼科を開業し、2018年に20周年を迎えました。
2012年に横浜鶴見中央眼科を開院し、現在に至ります。
中央眼科グループでは、患者さん一人ひとりが地域に居ながらにして、世界レベルの最新で良質な眼科医療を受けていただけるよう、すべての眼疾患に対応しています。
特に、日帰り白内障手術では、レーザー白内障手術と多種類の多焦点眼内レンズを取り扱い、検査、診察、カウンセリング、手術、術後ケアまで、総合的で専門的な眼科医療を提供しています。
患者さんに安心して治療・手術を受けていただけるよう、私たちはこれからも、ホスピタリティを大切に、まごころを込めた医療を提供してまいります。
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診療方針
乳幼児～高齢者の方まで様々な患者様にご来院頂く中で、当院では『どなたにもどんな症状でも治療に納得してもらえる丁寧な説明』を大切にしています。 症状や治療の口頭での説明は当然のことですが、新しい医療診断機器を積極的に導入し、モニターを使用するなどして患者さんが御自身の目を見ながら病状を理解し、納得できるカウンセリングを心掛けています。 患者様に有益な技術を積極的に採用し、「ずっとこの先生に診てもらいたい」そう思って頂けることを目指しております。
クリニックの特徴
POINT① 患者さんにご自身の状態をきちんと把握いただける説明
目の疾患は長期間の治療になることも多くあります。毎回の通院で満足してお帰り頂けるために、当院では患者様ご自身が自分の状態を把握できる診療スタイルを大切にしております。診察時にモニターでご自身の目の状態を一緒に見ながらお話しすることで、患者様が現在の状態を把握でき、治療にも納得して受けて頂けています。
POINT② 患者さんの不安を取り除くチームサポート
患者様が安心して治療に望むことが出来るよう、医師、看護師、視能訓練士の3職種の専門職のスタッフが連携し、チームでサポートしております。
POINT③ より高度な診断を行うための設備
当院では、“早期発見”・“治療後の詳細な経過観察”を重要視しています。その為に、より精密で高度な検査が出来る機器をそろえ、高度な診断・治療を行える環境を整えております。
仕事内容
看護師の資格をお持ちの方を募集しております。
■主な仕事内容
外来とオペ室はローテーションで担当します。
外来：2～3名
- 診療補助(採血、注射、カルテ・処方箋作成補助)
- アナムネ（手術説明）
- 硝子体注射予約、手術予約対応
オペ室：4～5名
- 手術補佐 器械出し業務
- 外回り業務
- 手術前後の患者様フォロー（バイタルチェック・更衣案内・手術後説明など）
※手術説明担当・リカバリー業務・外回り業務・器械出し業務に分業しながら担当します。
□手術に関する補足情報
・手術時間5～10分（※白内障手術の場合）
・手術室内配置：医師1～2名、看護師3名、看護助手1名
※患者様は手術開始1時間前までに来院し、手術後は、20分程度で帰宅されます。（在院時間は約2時間程度）
▶オペ経験(器械出し)ができる方は尚歓迎です。これまでの経験や知識を活かして、活躍ください。研修制度がありますので安心してお仕事ができます。
▶笑顔で明るい対応ができる方、コミュニケーションを大切にしながらお仕事していただける方、長く働いていただける方はぜひご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】看護師_横浜鶴見中央眼科_医療法人仁慈会 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 鶴見駅：徒歩1分 京急鶴見駅：徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:10～18:10（休憩60分） ※残業時間：月10時間ほど（診療が込み合って、診察終了が伸びた場合に発生） |
| 休日 | シフト制 月8～10日休み（月の土日祝日の日数＝公休日数） 年間休日123日※25年度実績 有給休暇：法定度通り/入社後半年経過で10日付与 年末年始休暇 その他休暇 ＊産前産後休暇：取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 通勤交通費支給あり（上限月3万円） 退職金制度あり(条件/2年以上勤務） 産前産後休暇 育児休暇 研修制度あり、社外セミナー研修あり 学会出席あり 制服貸与 保育手当あり ※就業規則に則り支給 |
| 募集要件 | 【必須】 看護師（正看・准看問わず）、実務経験３年以上ある方 PC入力作業ができる方 ※手術室の業務にもチャレンジしてみたい方、歓迎です。 【求める人物像】 ・患者に安心感を感じていただける温かい雰囲気を持ち、相手の気持ちに寄り添いつつも、プロフェッショナルとして行動できる方 ・眼科医療に興味関心があり、常に学び続ける意欲がある方 ・主体性と協調性の両方を持ち、変化に柔軟な対応ができる方 【歓迎要件】 眼科経験者・オペ室経験者歓迎 |
| 外来・手術について | ■外来：60～70名／半日 ※2診 ■手術： 手術日：月・火・水・木・金曜日（不定期・合計16日～18日/月） 手術時間：その日の件数によって異なります。 手術件数：月60~70件 手術時の看護師人員体制：器械出し1名、手術室内外回り2名、手術前室1名 |
| 職員構成 | 医師：13名（うち常勤3名） 看護師：7名（常勤5名・非常勤2名）※産休中1名 ※年齢層：20代5名、30代2名、女性のみ 視能訓練士：7名（常勤5名、非常勤:2）※産休中1名 ※年齢層：20代3名、30代2名、40代1名、50代1名 ※男女比：現状女性のみ 眼科検査員：5名 30代～40代 |
| 教育・研修 | ■オペに入るまで 例：手術のリカバリー業務→外回り業務→器械出し業務の流れ ご経験に合わせて業務理解が進みやすいようレクチャーします。 2～6か月後までに業務の流れを理解いただき、ぞれぞれの業務をご担当いただくイメージです。 ■教育制度 OJTを基本としており、先輩スタッフが指導を担当します。 安心して働けるよう教育期間・環境を提供いたします。 教育係が技術面はもちろんですが、院内のシステムについてもお教えします。 実際に外来・オペ室でのオペレーションはしっかりしているのでご安心ください。 新卒の方や経験の浅い方も成長して、活躍いただいております。 ■研修 ・学会参加 ・院内勉強会（半年/回） ・社外セミナー※費用は法人負担いたします。 ・症例検討（適宜） |
| 看護師へインタビュー | ～ 眼科、オペ室未経験で入職した看護師にインタビュー ～ ＜看護師Aさん＞ 大学病院病棟看護師から横浜鶴見中央眼科へ Q1：鶴見中央眼科を選んだ理由を教えてください。 A：前職が大きい病院だったため個人経営のクリニックに抵抗がありました… 横浜鶴見中央眼科はクリニックだけれど、体制や考え方など基盤がしっかりしていて、安心して働けそうだと面接の際に感じました！ また、ワークライフバランスが実現でき、産休、育休実績もあるため長く働ける環境だと思っています。 Q2：未経験で不安だったことを教えてください。 A：「眼科知識ゼロ、オペ室経験ゼロからやっていけるのか？」 「大きい病院からクリニックに変わるが、環境の変化対応できるか」 という不安がありました。 横浜鶴見中央眼科では必ずサポートするスタッフが1人担当でつくので、確認したいことをすぐ聞ける環境です。 担当外の看護師にもその都度丁寧に教えてもらえました！ 一緒に働くメンバーも人柄が良く、フォローしてくださる人ばかりです。 マニュアルも充実しており、業務マニュアル、オペ室の中の立ち回りなど、見て確認できるものが準備されています。 眼科疾患や検査の知識などは動画、外部の実地研修が受講可能です。 クリニックで小規模だからこそ他職種との関わりが密で検査のことなども学ぶことができます。 院内の書籍も充実していて勉強できる環境です！ Q3：鶴見中央眼科でのやりがいを教えてください。 A：患者さんとのかかわりが深く、治療に対しても自分の意見が尊重され、患者さんにとってよりよい決断をするサポートができます。 例えば、一般的に医師がレンズのターゲットを決めることが多いですが、横浜鶴見中央眼科では看護師から説明を行い、患者さんと一緒に検討していくことができます。 また、オペ患者さんのアナムネ面談からオペ後まで一貫して関わり、寄り添うことができます。 自発的に手を上げると新しいことが提案ができる環境で、新しいことに取り組んでいこうという姿勢がクリニックとしてあるように感じています。 私はサービスの立ち上げにも関わることができました！！ |
| 選考スケジュール | 書類選考 ⇒ 選考（1次面接→適性検査→2次面接） ⇒ 選考結果通知（約1週間） ※内定承諾いただける場合 内定承諾 ⇒ 入職前オリエンテーション ⇒ 入職 |
| 法人概要 | ■中央眼科グループ ●総院長 勅使川原剛 ●中央眼科グループクリニック ＊横浜鶴見中央眼科 ＊横須賀中央眼科 ＊秦野駅前眼科 ＊あおば眼科 ＊海老名駅前眼科 ViNA GARDENS |
| 問い合わせ先 | ※採用に関するお問い合わせはメールにて受け付けております※ saiyo@chuoh-eye-clinic.jp までメールにてお問合せください。 |
| 会社名 | CUC Partners |
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