横浜鶴見、横須賀で白内障手術を積極的に行う中央眼科グループ。
この度、『横浜鶴見中央眼科』にてご勤務いただく看護師様を募集いたします♪
概要
グループ概要
中央眼科グループは、1998年に横須賀中央眼科を開業し、2018年に20周年を迎えました。
2012年に横浜鶴見中央眼科を開院し、現在に至ります。
中央眼科グループでは、患者さん一人ひとりが地域に居ながらにして、世界レベルの最新で良質な眼科医療を受けていただけるよう、すべての眼疾患に対応しています。
特に、日帰り白内障手術では、レーザー白内障手術と多種類の多焦点眼内レンズを取り扱い、検査、診察、カウンセリング、手術、術後ケアまで、総合的で専門的な眼科医療を提供しています。
患者さんに安心して治療・手術を受けていただけるよう、私たちはこれからも、ホスピタリティを大切に、まごころを込めた医療を提供してまいります。
横浜鶴見中央眼科の概要
公式HP： https://www.chuoh-eye-clinic.com/group/tsurumi/
診療方針
乳幼児～高齢者の方まで様々な患者様にご来院頂く中で、当院では『どなたにもどんな症状でも治療に納得してもらえる丁寧な説明』を大切にしています。 症状や治療の口頭での説明は当然のことですが、新しい医療診断機器を積極的に導入し、モニターを使用するなどして患者さんが御自身の目を見ながら病状を理解し、納得できるカウンセリングを心掛けています。 患者様に有益な技術を積極的に採用し、「ずっとこの先生に診てもらいたい」そう思って頂けることを目指しております。
クリニックの特徴
POINT①
患者さんにご自身の状態をきちんと把握いただける説明
目の疾患は長期間の治療になることも多くあります。毎回の通院で満足してお帰り頂けるために、当院では患者様ご自身が自分の状態を把握できる診療スタイルを大切にしております。診察時にモニターでご自身の目の状態を一緒に見ながらお話しすることで、患者様が現在の状態を把握でき、治療にも納得して受けて頂けています。
POINT②
患者さんの不安を取り除くチームサポート
患者様が安心して治療に望むことが出来るよう、医師、看護師、視能訓練士、医療コンシェルジュの4職種のスタッフが連携し、チームでサポートしております。医療職だけでなく医療コンシェルジュという医療コンシェルジュ協会認定資格を持つ専門のスタッフが、患者様が抱えるご意見やご要望、苦情などに対し、患者さん視点で相談にのっているもの特徴です。
POINT③
より高度な診断を行うための設備
当院では、“早期発見”・“治療後の詳細な経過観察”を重要視しています。その為に、より精密で高度な検査が出来る機器をそろえ、高度な診断・治療を行える環境を整えております。
募集要項
仕事内容
外来・手術に関連する看護業務
※参考
手術日：月・火・水・木曜日（不定期・合計10日～12日/月）
手術時間：その日の件数によって異なります。
手術件数：月60~70件
手術時の看護師人員体制：器械出し1名、手術室内外回り2名、手術前室1名
求める人物像
手技・スキル
- PCの基本操作が滞りなくできる
※眼科及び手術室経験者優遇します！
お人柄
- 患者に安心感を感じていただける温かい雰囲気を持ち、相手の気持ちに寄り添いつつも、プロフェッショナルとして行動できる方
- 眼科医療に興味関心があり、常に学び続ける意欲がある方
- 主体性と協調性の両方を持ち、変化に柔軟な対応ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 医療法人仁慈会 横浜鶴見中央眼科 看護師/常勤 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 鶴見駅：徒歩1分 京急鶴見駅：徒歩2分 |
| 勤務日・勤務時間 | ■シフト制 ■勤務時間： 9:10～18:10（休憩60分） ■残業時間： 月10時間ほど（診療が込み合って、診察終了が伸びた場合に発生） |
| 休日・休暇 | ■休日：月８～10日（月の土日祝日の日数＝公休日数） ■有給休暇：入職6ヶ月後に10日付与 ■年末年始休暇 ■その他休暇 ＊産前産後休暇：取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり ■通勤交通費：上限３万円まで ■退職金：勤続2年以上の者が支給対象 ■保育手当：下記条件に当てはまるお子様がいる職員に、お子様一人当たり該当する手当を支給 ・0～2歳：（保育料半額 ＋ 5,000円）/人 ・3～5歳(未就学児)：15,000円/人 ・小1～小3：25,000円/人 ・小4～中3：5,000円/人 ※シングルの方 ・小1～小6：25,000円/人 ・中1～中3：5,000円/人 |
| ◎看護師へインタビュー | ～ 眼科、オペ室未経験で入職した看護師にインタビュー ～ ＜看護師Aさん＞ 大学病院病棟看護師から横浜鶴見中央眼科へ Q1：鶴見中央眼科を選んだ理由を教えてください。 A：前職が大きい病院だったため個人経営のクリニックに抵抗がありました… 横浜鶴見中央眼科はクリニックだけれど、体制や考え方など基盤がしっかりしていて、安心して働けそうだと面接の際に感じました！ また、ワークライフバランスが実現でき、産休、育休実績もあるため長く働ける環境だと思っています。 Q2：未経験で不安だったことを教えてください。 A：「眼科知識ゼロ、オペ室経験ゼロからやっていけるのか？」 「大きい病院からクリニックに変わるが、環境の変化対応できるか」 という不安がありました。 横浜鶴見中央眼科では必ずサポートするスタッフが1人担当でつくので、確認したいことをすぐ聞ける環境です。 担当外の看護師にもその都度丁寧に教えてもらえました！ 一緒に働くメンバーも人柄が良く、フォローしてくださる人ばかりです。 マニュアルも充実しており、業務マニュアル、オペ室の中の立ち回りなど、見て確認できるものが準備されています。 眼科疾患や検査の知識などは動画、外部の実地研修が受講可能です。 クリニックで小規模だからこそ他職種との関わりが密で検査のことなども学ぶことができます。 院内の書籍も充実していて勉強できる環境です！ Q3：鶴見中央眼科でのやりがいを教えてください。 A：患者さんとのかかわりが深く、治療に対しても自分の意見が尊重され、患者さんにとってよりよい決断をするサポートができます。 例えば、一般的に医師がレンズのターゲットを決めることが多いですが、横浜鶴見中央眼科では看護師から説明を行い、患者さんと一緒に検討していくことができます。 また、オペ患者さんのアナムネ面談からオペ後まで一貫して関わり、寄り添うことができます。 自発的に手を上げると新しいことが提案ができる環境で、新しいことに取り組んでいこうという姿勢がクリニックとしてあるように感じています。 私はサービスの立ち上げにも関わることができました！！ |
| 手術について | 手術日：月・火・水・木曜日（不定期・合計10日～12日/月） 手術時間：その日の件数によって異なります。 手術件数：月60~70件 手術時の看護師人員体制：器械出し1名、手術室内外回り2名、手術前室1名 |
| 募集要件 | 看護師（正看・准看問わず） ブランク可、年齢不問 |
| 歓迎要件 | PC入力作業ができる方 協調性と患者様に温かく接することができる方、歓迎です！ 眼科経験者・オペ室経験者歓迎 |
| 職員構成 | クリニック全体：36名 ・医師：13名（うち常勤4名） ・看護師：5名 ・検査：6名（うち常勤4名） ・受付事務・診察室補助：12名（うち常勤11名） |
| 選考スケジュール | 書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 選考結果通知（約1週間） ※内定承諾いただける場合 内定承諾 ⇒ 入職前オリエンテーション ⇒ 入職 |
| 法人概要 | ■中央眼科グループ ●総院長 勅使川原剛 ●中央眼科グループクリニック ＊横浜鶴見中央眼科 ＊横須賀中央眼科 ＊横須賀中央眼科駅前分院 ＊秦野駅前眼科 ＊あおば眼科 ＊海老名駅前眼科 |
| 問い合わせ先 | saiyo@chuoh-eye-clinic.jp までメールにてお問合せください。 |
| 会社名 | CUC Partners |
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