在宅医療を利用する患者様やご家族の希望のひとつが、「平穏で安心できる療養生活を送る」こと。
私たちはがん末期やALSをはじめとした神経難病などあらゆる疾患の患者様を受け入れご家族の方の想いも汲み取るような在宅医療の体制を強化しています。ご自宅で過ごしたい、その想いに応えられるように医療の質を担保しながら訪問診療に取り組んでいます。吉田クリニックでは年間の看取り症例数における悪性腫瘍症例数の割合が、平成27年にはじめて6割以上となりました。症例による偏りなくさまざまな疾患を抱えた患者様を支えています。患者様やご家族の希望である、住み慣れた自宅で過ごしたい、そのような想いをひとつでも多く実現し、同じ想いを持ち共有できる人と仕事をしていきたいと考えています。
求人の特徴
訪問診療帯同とクリニック内でのお仕事が中心の求人です。
使用する物品の管理や関係各所との連携業務を通じて、
クリニックのヒトとモノの流れを担う重要な役割のお仕事です。
★土日祝日がお休みです
★年末年始も含めて業務時間外のオンコールはありません
★運転業務は個人宅や施設への物品の配達がメインです（週に1-2回程度)
| 職種 / 募集ポジション | ※充足となりました※【常勤】吉田クリニック名西／看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ＜アクセス＞ ・名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通」駅 徒歩12分 ・名古屋市営地下鉄名城線「黒川」駅 徒歩18分 ※車／自転車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 応募要件 | ・正看護師資格をお持ちの方 ・運転免許をお持ちの方 ※ペーパードライバー不可 ※社用車：アクア、フィット、ミラ、ノート ※物品の配達（個人宅や施設へ）1-2回／週程度発生する予定 ・臨床経験5年以上程度 ・採血、輸血、点滴、膀胱留置カテーテル交換、吸引が自立して行えること ・PC、スマホの操作に抵抗がない方 |
| 業務内容 | ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務 ・関係各所との連携業務 └訪問看護ステーションとの連携 └多職種連携の窓口業務 └新規患者の受け入れ調整 └退院時カンファレンスの参加 ・初診までの各種準備 ・日中の電話対応（平均3～5件/日）患者様、ご家族からのご相談 ・緊急時の訪問看護業務（週1-2回程度） └患者様の状態確認 └バイタルチェック └家族対応 └医療行為（点滴ルート確保、カテーテル交換、採血等） ※業務割合としては、訪問診療帯同よりもクリニック内でのお仕事が多いです ※運転業務も週1ｰ2回程度あり ※業務時間外のオンコール対応なし ★訪問診療帯同をご希望の場合も応相談です。ぜひお問合わせください！★ |
| 例：1日の流れ | ＜午前中＞ ・血液検査結果のカルテ取り込み作業 ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務 ・ワクチンの充填作業（インフルエンザ、コロナ等） ＜午後＞ ・検体提出 ・翌日の物品最終確認 ・事務処理（退院カンファレンスの議事録作成等） 19時には退勤可能です！(残業時間は10～15時間程度/月) ＜その他、ご対応いただく業務＞ ・日中の電話対応（一人あたりの平均対応数3～5件/日） 患者様、ご家族からのご相談 ※クリニック職員みんなで電話対応します （常時6-7人クリニック内にいます） ・関係各所との連携業務 └訪問看護ステーションとの連携 └多職種連携の窓口業務 └新規患者の受け入れ調整（病院、訪問看護、ケアマネ、ご家族） └初診までの各種準備 └退院時カンファレンスの参加 ・緊急時の訪問看護業務（週1-2回程度） └患者様の状態確認 └バイタルチェック └家族対応 └医療行為（点滴ルート確保、カテーテル交換、採血等） ※脱水症状がある方や早めに投薬した方がいい場合など重症化防止の観点から必要な場合のみ発生します。 |
| 雇用期間・試用期間 | ■雇用期間の定め：なし ■試用期間：3か月（条件の変更なし） |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9:00-18:00（休憩60分） ■残業時間：最大で10-15時間程度（月平均） ■固定残業代制：無し ※平均して18時～19時には退勤が可能 ※勤務時間外のオンコール対応なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※祝日は出勤の場合がありますが、振替休日を取得していただきます ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり |
| 賞与・昇給 | ■賞与：あり 年2回、計3ヶ月分予定 ※賞与は法人業績・個人業績に応じて支給 ※支給対象期間満期かつ支給月に在籍の場合に支給 ■昇給：あり（法人規定に基づく） |
| 給与の締め支払い | 月末締め翌月25日支払い |
| 手当・福利厚生 | ・社会保険完備 ・時間外手当 ・通勤交通費：上限30,000/月（当院規程に基づき支給) ・車通勤：可（駐車場無料、距離換算のガソリン代支給） ・制服貸与 ・給茶機無料（お茶、お水、味噌汁、スポーツドリンク） ・保養所あり ・職員の外来診察費・インフルエンザ予防接種補助 |
| 退職に関する事項 | ・定年：65歳 ・再雇用制度：あり ・自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 ・退職金なし |
| 患者様・診療情報 | ・患者数：300名程度 ・疾患：がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール等 ※ターミナルの受け入れあり ・年齢層：大半が高齢者（ガン末期、神経難病の患者様で一部若年層もあり） ※小児の受け入れは行っておりません。 ・施設と居宅の割合：施設80%、居宅20%程度 ※施設は住宅型有料、介護付き有料、サ高住、グループホームへ訪問 ・急変時の対応：救急搬送希望者は病院へ搬送 搬送を希望されない患者様はご自宅で可能な医療を提供 |
| 組織情報 | 20人規模の拠点のため、メンバー協働で行っている作業も多く、コミュニケーションを大切にしています。 物腰の柔らかいスタッフが多く、和やかな雰囲気です。 医師：5名（常勤3名、非常勤2名） 事務長：1名 看護師：1名（50代1名） サポートスタッフ：6名 医事課：5名 【男女比】 男性：女性＝7：3 【年齢層】 20代～30代のスタッフが中心です。 上は50代後半まで幅広い年代層が在籍しています。 （2023年10月現在） |
| 法人情報 | 医療法人吉田クリニック ＜系列＞ ・吉田クリニック (愛知) ・吉田クリニック名西 (愛知) ・ホームケアクリニック豊橋 (愛知) ・ホームケアクリニック堺 (大阪) ・ホームケアクリニック摂津 (大阪) ・ホームケアクリニック奈良 (奈良) ・みんなの加古川クリニック (兵庫) ・みんなの在宅広島西クリニック (広島) ・みんなの小倉クリニック (福岡) ・みんなの福岡クリニック (福岡) |
| 選考方法 | HRMOS（本ページ）よりエントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接（クリニックにて実施） ※事務長、看護師を予定 ※面接時に自動車運転テストを実施させていただきます ↓ 訪問診療見学（ご希望があれば） ↓ 合否判定 |
| 会社名 | CUC Partners |
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