浜松南病院の特徴
「人と地域をつなぎ、医療と介護を創造する病院」を目指して
「浜松南病院」は、浜松南部の地域医療の中核を担うために、2006年に開設された病院です。
内科系をはじめ、整形外科、リハビリテーション科、外科、皮膚科、泌尿器科などの13の診療科を備え、総合的な医療を提供することで、地域の皆さまの幅広い医療ニーズをカバーしています。
JR浜松駅から車で5分程度と近いので、車通勤に便利なことはもちろん、最寄のバス停からも徒歩すぐと、公共交通機関で通勤されたい方にも通勤至便な好立地です！
また、3歳のお子さんまでを預けられる託児所も完備。子育て中の方も安心して働けます。
全150床(一般27床・地域包括ケア病棟23床・回復期リハビリ病棟100床)と、
地域生活全体の医療を支えることを目的とした規模の大きな病院なので、様々な経験が出来る環境があります。
求人のポイント
■整形外科はその専⾨性が⾼く、全国から患者様が通院しています。
医師も専⾨分野に特化した⽅が多数在籍しており、院内外を問わず勉強会や研究会が実施され
ています。⾼度な医療・看護を学び、⾝につけていけます。
■訪問診療や通所リハビリテーションといったサービスも展開しており、退院後の生活環境を
見据えた療養計画を立案・調整できるやりがいがあります。
■ワークライフバランスの取れた職場です。
お休みも調整しやすい職場風土です。
また子育て中の職員も多数在籍しているため、急な早退やお休みなどへの理解が高いです。
託児所を完備しており、お子様（3歳児まで）を預けることも可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人社団綾和会_浜松南病院：看護師_管理職候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件の変更：なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 浜松駅から車で約5分／国道1号線中田島交差点より車で約4分 浜松駅バスターミナル 6番のりば 「4 中田島砂丘」行きで約15分→「浜松南病院」にて下車 徒歩0分 マイカー通勤可／無料駐車場あり 【変更の範囲】法人が指定する場所 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 業務内容 | ※採用時は、一般職～副主任もしくは主任としての入職を想定しています。 ※師長候補の場合：師長就任までの目安：半年～1年程度 一般、地域包括ケア病棟における管理職業務全般 └看護師及び看護助手のマネジメント業務 └シフトの管理 └患者様情報の把握とコントロール（病状、入退院数等） └トラブル時の対応 └病棟業務 等 【変更の範囲】法人が定める業務 |
| 応募条件 | ・看護師資格 ・病棟にて、主任以上のリーダー業務経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 二交代制 日勤 08:30～17:30（休憩60分） 夜勤 16:30～09:30（休憩120分）※師長は原則夜勤なし 固定残業代制：なし 所定時間外労働：あり（平均10時間/月程度） |
| 休日休暇 | シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 年間休日 : 117日（指定休日3日・年末年始休暇5日を含む） 有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） |
| 給与備考 | 【月給】407,999円 〜 459,130円 （内訳） 基礎額：110,000円 ライフデザイン手当：50,000円 職務給：142,999～184,130円 資格手当：10,000円 夜勤手当60,000円（15,000円×平均4回/月） 役職手当（副主任もしくは主任）：20,000円～30,000円 ▼以下、年度により変動あり 処遇改善加算手当：12,000円 ベースアップ手当：3,000円 ※管理職の場合、時間外手当の支給なし 【その他】役職手当（師長）：50,000円～80,000円 【賞与】年2回 【想定年収 ※師長就任後の目安】600万円～700万円程度 |
| 賞与 | あり：年2回（7月、12月） ※経営実績・人事考課により決定 |
| 給与査定 | あり：年1回（査定6月／反映7月支給給与） ※人事考課により決定 |
| 給与の締め支払い | 毎月15日締め当月25日支払い |
| 待遇・福利厚生 等 | ・マイカー通勤可／無料駐車場あり ・通勤手当あり（上限月額:20,000円まで） ・制服貸与あり ・社員食堂あり ・託児所あり ・寮なし ・引越し手当あり ・単身赴任者住宅手当あり（規定による） ・確定拠出型年金制度あり ・1時間単位で有給取得可 ・研修受講支援、資格取得支援 ・職員復帰支援制度 ・職員紹介制度 ・育休明け職員育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度 ・保養施設あり「リゾートトラスト法人会員」 ・娯楽施設優待あり |
| 退職に関する事項 | 退職金：なし ※確定拠出年金制度あり 定年：60歳 再雇用制度：あり（満65歳迄） 自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前迄 |
| 院内保育園「にこにこ保育園」 | ■保育時間 : 08:00-18:00 ※週1回夜間保育あり ■開園日：(日)(祝) ※年末年始（12/30～01/03）を除く ■利用可能年齢 :0歳～3歳まで ■保育料 : 18,000円/月 ※利用条件、空き状況等はお問い合わせください |
| 看護部について | ■職員数 看護師 ：約84名 看護助手：約28名 ■平均年齢：37歳 30代～40代がメイン 最近では20代の看護師さんも増えています。 ■男女比：男性4名、他女性 急性期病院から転職して来られる方が多いです。 ■平均勤続年数：約12年 ■カルテ：電子カルテ（SBS情報システム「プライムカルテ」） ■看護配置：10対1 ■看護方式： プライマリー制 ：1人の看護師が6名程の患者様を担当します。 チームナーシング：2チームで患者様のサポートを行います。 ■夜勤体制 一般病床×地域包括ケア病床：看護師2～3名／看護助手1名 回復期病棟：看護師2名／看護助手1名 ■主な疾患 ・整形（骨粗しょう症や骨折における人口関節手術を受けた方) ・認知症、脳梗塞、ターミナルケア ■平均在院日数：55日程度（回復期リハビリテーション病棟） ■外来 ・患者数 ：140名前後/日 ・救急搬送：1,000台以上/年 ■オペ ・300件／年程度 ・主な症例：整形外科（大腿骨・頸部の骨折、膝・肩関節の置換術等）、消化器内科（内視鏡） ・緊急オペ：平日日中のみ ・オンコールなし（救急外来夜勤あり） ■ユニフォーム 上：白いスクラブ 下：紺色のパンツスタイル シューズ：白のナースシューズ ※着衣については4枚支給 完全支給（貸与）制度で毎日交換も可能。 洗濯もすべて業者対応のため、清潔なユニフォームで仕事ができます♪ ■雰囲気 みんなで協力しあう雰囲気の良さがあります。 病棟間のヘルプがあったり、オペ室から病棟へ行ったり、皆で助け合っていこうという共通認識があり、困ったことがあればフォローし合える環境です♪ ■働き方 【1ヶ月間における夜勤の回数】 月2回～4回程度 小さいお子さんがいる場合は回数を減らすなど考慮いたします。 【有給取得方法】 上長に相談。とりわけ特別な事情がない限り承認しています。 【産休育休実績人数】 現在4名取得中 （2025年08月現在） |
| 施設概要 | ■法人名：医療法人社団綾和会 ■施設名：浜松南病院 ■開 設：2006年4月1日 ■院 長：野﨑 晃 ■診療科目：内科、整形外科、外科、救急科、泌尿器科、呼吸器内科、循環器内科、脳神経内科、リウマチ科、リハビリテーション科、皮膚科、糖尿病・内分泌内科、訪問診療科 ■病床数 一般病床50床（地域包括ケア病床23床含む） 回復期病床100床（50床×2病棟） ■外来 患者数 ：140名前後/日 救急搬送：1,000台以上/年 ■検査システム Ｘ線ＴＶ、一般撮影 ・ＣＴ ・ＭＲＩ・骨密度測定・内視鏡・超音波検査（エコー）・動脈硬化検査（ＡＢＩ）・神経伝導検査 ■電子カルテ SBS情報システム：プライムカルテ（院内共通） リハビリシステム：タックリハビリテーション支援システム（リハビリ予定管理） ■有給取得率：80%（2024年度） ≪医療法人社団綾和会：施設一覧≫ 駿河西病院（静岡県焼津市） 焼津ケアセンター（静岡県焼津市） 掛川北病院（静岡県掛川市） ケアステーション明日香（静岡県掛川市） 浜松南病院（静岡県浜松市） 掛川東病院（静岡県掛川市） 桔梗の丘（静岡県掛川市） 間中病院（神奈川県小田原市） （2025年08月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
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