医療法人社団杏月会について
Vision 『地域の健やかな日々を、支えたい』
⻑年根付いた地域医療（地域のかかりつけ医）を 訪問診療も展開することで更に地域に根差していきたいと考えております。
コンセプト
・患者さんひとりひとりの想いを聞いて医療側⾯から的確な答えを伝える。
・「誠実」、「親⾝」に患者さんに向き合う。
・患者さんに負担の無い治療を⽬指す。
・出来るだけ幅広く診ながら、極めたところは深く診る。
杏月会の特徴について
伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市、大和市に外来、在宅クリニックを展開しており、今後も神奈川県、東京都で新規開設を予定しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。
地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。
伊勢原駅前クリニックの特徴
伊勢原市を支え続け長い歴史のあるクリニックで地域医療に貢献いただける看護師さんを募集します！
1903年2月に開院し長らく地域の皆様に親しまれてきた堀江医院は、2018年4月1日より「伊勢原駅前クリニック」に名前を変えて再スタートいたしました。
外来診療に加え、2018年5月から訪問診療にも取り組んでおります。近隣病院との連携強化により、24時間365日の体制が整っており、今後も高齢化が進む近隣地域のニーズに応えられる体制を目指して参ります。
今回は、訪問診療を行う医師に帯同し、診療サポートをしていただく看護師を募集いたします。在宅医療未経験でも、これまでの看護師としてのご経験を活かして働きたい方はご応募ください。地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。
仕事内容
（1）訪問診療の診療帯同
訪問目安：居宅の場合6～7件／半日、施設の場合18～24人／半日
電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など
診療中の車の運転
（2）日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理
（3）多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備
（4）訪問看護業務
患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など
（5）訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート
訪問診療帯同看護師として学べること
患者様と密接に関わり直接的なケアを提供し、関わる時間が比較的長い訪問看護師と比べると役割や立ち位置が異なります。ですが、在宅医療のサポート看護師から得られるメリットもたくさんあります！
- 医師と同行して診療内容(処置や患者様にどのようなことを説明したか、そのあとの反応や言葉・受け取り方)を間近でみることができ、濃度の高いコミュニケーションが取れること
- 様々な疾患（内科・外科・泌尿器科・精神科）の患者様の診療を同行することで医療上の知識とスキルの大きな向上が期待できること
- 地域の繋がりを深く感じられ、患者・家族の生活に深く関わり合うことができ、看護師として主体となれるような関わり方が学べること
- 医師と家族だけでなく、在宅チームみんなでどのようにに患者・家族をどう支えるかを考えて多職種との関係性を構築するコミュニケーション力や主体性を高めることができる
★医師のサポート役として患者様を訪問しますので安心です。『在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い』とお考えの看護師様は、ぜひ当院で在宅医療を学んでください。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】看護師_訪問診療帯同／杏月会_伊勢原駅前クリニック（伊勢原市） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 小田急小田原線伊勢原駅 徒歩1分 駅からのアクセスが良く、通勤が便利♪ |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩1時間） |
| 休日 | ◆完全週休2日制【年間休日120日】 ◆土日祝休み ◆年末年始休暇(12/29～1/3) ◆有給休暇（入社半年後に10日分支給） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 |
| 福利厚生 | ◆通勤手当あり(上限5万円) ◆時間外手当（全額支給） ◆資格取得支援制度（業務に関する資格を取得した場合、一部費用を負担します） ◆退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◆制服貸出あり ◆健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種 ◆定年65歳 ※再雇用制度あり ◆履物購入補助（3,000円／年1回） ◆福利厚生倶楽部加入 |
| 加入保険 | ◇ 社会保険完備 ： 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給（年1回） ※25年度より人事評価制度を導入しました。クリニック・看護部・個人目標を設定し、上期・下期で評価を行います。 ◆賞与（年2回） |
| 残業・有給 | ● 残業時間 10時間程度／月（1日平均30分程度目安）※ 残業代は法定通り支給 人員を増やすことで今後は残業時間を減らしていけると考えております。 子育て中の看護師さんも活躍中です◎ ● 有給休暇：法定通り（入職してから半年後に10日付与） サポートスタッフも在籍しているため、希望する日にお休みがとりやすい環境です◎ |
| 募集要件 | ＜必須要件＞ ・看護師免許（正看） ・処置（採血・輸血・点滴）スキルに問題がないこと ・自動車運転免許 ・PC操作（電子カルテ・文書作成・簡単な表作成）に抵抗がないこと 〈歓迎要件〉 ・経験者歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・子育て中の方も活躍中 |
| 職員構成 | 事務長：1名 医師 ：14名（常勤 4名、非常勤 10名） ※常勤医師4名のうち3名が時短のママさんドクターです 看護師：5名（常勤5名） サポートスタッフ：2名 相談員：3名 事務員：3名 ◆年齢構成：20代～40代 ◆男女比：3:7 |
| 患者様・診療情報 | ◆疾患例：がん末期、神経難病、慢性疾患、認知症、血糖コントロール、他 ◆ターミナルの受け入れ有無：有 ◆1日の訪問件数例 ・居宅：10件前後 ・施設：1件＋居宅診療数件 ◆訪問時の移動手段：車 |
| オンコール体制 | ◆日勤帯：事務所待機時は当番制でもっていただきます。 |
| 仕事のやりがい | 患者さまへの看護はもちろんですが、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることがやりがいです。 看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます。 |
| 教育体制 | 在宅医療が未経験の方でも安心いただける、丁寧なOJTがあります。 スキルチェックシートや、週1回の面談を通じて不明点や習熟度を確認しながら進めていきます。 ※研修は、お一人お一人の経験や習熟度に合わせて柔軟に対応しています。 （研修プログラム例） 1週目: 先輩看護師に同行し、業務の流れを見学 2週目: バイタル測定など業務から実践 3週目: 処置などを実践 4週目以降: 先輩同行のもと、主体的に業務を実践。 7〜8週目（約2ヶ月）: スキルチェックシートや、週1回の面談を通して習熟度を確認し、問題なければ独り立ち。 ・年4回程度の看護チーム主催の勉強会あり ・リフレッシュ研修 |
| 職場の雰囲気 | 子育てをしている30～40代のママさん看護師が活躍中！ 訪問看護経験者もいれば、病棟経験のみで帯同業務が未経験の方も活躍しています。 |
| 施設概要 | 医療法人社団 杏月会 伊勢原駅前クリニック https://isehara-cl.net/ |
| 会社名 | CUC Partners |
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