在宅医療を利用する患者様やご家族の希望のひとつが、「平穏で安心できる療養生活を送る」こと。
私たちはがん末期やALSをはじめとした神経難病などあらゆる疾患の患者様を受け入れご家族の方の想いも汲み取るような在宅医療の体制を強化しています。ご自宅で過ごしたい、その想いに応えられるように医療の質を担保しながら訪問診療に取り組んでいます。本院となる愛知県の吉田クリニックでは年間の看取り症例数における悪性腫瘍症例数の割合が、平成27年にはじめて6割以上となりました。症例による偏りなくさまざまな疾患を抱えた患者様を支えています。患者様やご家族の希望である、住み慣れた自宅で過ごしたい、そのような想いをひとつでも多く実現し、同じ想いを持ち共有できる人と仕事をしていきたいと考えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】ホームケアクリニック奈良／常勤医師（訪問診療） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間： 1年の有期雇用(自動更新)
試用期間： あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし） |
| 給与 | - 年収
- 1600万円 〜 2000万円
-
※給与は経験、スキル等を考慮し決定します
※オンコール手当は上記とは別途で付与。
平日夜間待機25,000円／回
週末待機（金夜～月朝）125,000円
出動手当10,000円／回
＜給与例＞
40代前半 内科系医師
週5日勤務+平日OC（週1日）+週末待機（月1回）
1,800万++OC250万≒2,050万円想定
※オンコール手当は実績払いにつき、変動あり。 |
| 勤務地 | - 631-0801 奈良県奈良市左京3丁目20-11
地図で確認 ＜アクセス＞
・近鉄京都線「高の原」駅 バス10分
・JR関西本線「平城山」駅 車5分 |
| 勤務時間 | 月曜日～金曜日 9：00～18：00
※週4～5日のご勤務 |
| 休日 | 休日：土曜日、日曜日、祝日
有給：法定通り
季節休暇： 年末年始休暇（12/30～1/3） |
| 福利厚生 | 学会参加支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠責保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務内容 | 訪問診療、勤務時間内の緊急コール及び緊急往診
訪問診療を中心に定期診療および往診をお願いします。
近隣との多職種連携に必要な活動にご協力いただくこともございます。
◆訪問診療及び往診
ー担当患者数：100～200人（施設の場合：1名あたり0.5人換算）
居宅 ：約5～6名/半日
施設 ：25～30名/半日
週間予定イメージ
月 火 水 木 金
AM 高齢者施設25名 居宅4名 ホスピス20名 居宅3名 高齢者施設15名
PM 居宅5名 居宅5名 高齢者施設15名 ホスピス15名 高齢者施設10名居宅2名 |
| 1日のスケジュール例 | ＜午前中＞
・1日の訪問スケジュールの確認
(各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認頂きます)
・訪問
例：居宅4～5か所(1軒10～15分程度です)
＜お昼＞
・一度クリニックに戻り休憩
＜午後＞
・施設へ訪問
施設では5～6名程度該当の患者様を診ていきます。
診療内容については午前中の業務参照
＜夕方＞
・クリニックへ戻る
1日のカルテや情報をまとめる
＜18:00＞
・退社 |
| 雇用形態・試用期間 | ■雇用形態：常勤
■試用期間：3か月（条件の変更なし） |
| 福利厚生 | ■車通勤：可
■社会保険完備
■定年：65歳
■再雇用制度：あり
※退職金の支給はございません。 |
| 患者様・診療情報 | ■患者数：200名程度
■疾患：がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール等
※ターミナルの受け入れあり
■年齢層：大半が高齢者（ガン末期、神経難病の患者様で一部若年層もあり）
※小児の受け入れは行っておりません。
■施設と居宅の割合：施設70%、居宅30%程度
※施設は住宅型有料、介護付き有料、サ高住、グループホームへ訪問 |
| 組織情報 | 【全体在籍人数】
■医師：3名（常勤2名、非常勤2名）
■事務長：1名
■看護師：1名
■サポートスタッフ：2名
■医事課：1名 |
| オンコール | 有
1stコール：医師
出動：医師1名。車にて向かって頂きます
受電件数：0～3件/日
出動件数：0～1件/日 |
| 備考 | カルテ：電子カルテ（NTT、モバカル）
交通費：別途支給
※車通勤可能（駐車場無料）・ガソリン代支給
試用期間： 3か月（条件変更なし）
定年制度： 65歳 ※継続雇用あり
昇給制度： 定期昇給なし（実績により変動）
赴任手当： なし
住宅補助： 原則無し。 |
