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医療法人桂名会 重工大須病院:<<2025新卒看護師>>エントリーフォーム

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医療法人桂名会 重工大須病院:<<2025新卒看護師>>エントリーフォーム | CUC Partners

重工大須病院について

「 医療の質を極め、地域と共に成長する。」

名古屋市中区で外来から入院、健診、検査、リハビリなど幅広い医療をお届けしてきた「大須病院」と名古屋市熱田区で整形外科の領域を長年支えてきた「重工記念病院」が、2024年1月に統合し「重工大須病院」として生まれ変わりました。

重工記念病院は熱田区で、整形外科の領域を長年支えてきた病院です。
スポーツ障害などに多い膝関節、肩関節の手術の症例数では県内有数の実績を持ち、特に膝関節の手術では県内最多症例を誇ります。2022年は年間911件の手術が行われました。

重工記念病院と大須病院が統合することで、
急性期病床70床/回復期リハビリテーション病床180床:計250床を有する病院となり
健康管理(健診)・救急・急性期・回復期まで、
地域の二次医療を担う中核病院へと進化していきます!

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■■「説明会・見学会」のご案内■■

<開催日>
7月 24(水)、25(木)
※上記ご都合が合わない場合は、個別に調整可です。土曜も調整可能。
 気軽にご相談ください!
<時間>
全日13時~15時
<開催場所>
460-0017
愛知県名古屋市中区松原二丁目17番5号 重工大須病院
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分
名鉄本線「山王駅」より徒歩13分
<内容(予定)>
・制服へ着替え
・病院説明
・院内見学
・先輩看護師交流会♪
<お申込み方法>
このページの「応募する」ボタンより、希望日を選択しエントリーをお願いします。
エントリー後、詳細をご連絡いたします。
注意!!)エントリーのみでは予約確定ではございません。 当院からの予約確定の返信をもって予約確定とさせていただきます。

★ご都合が合わない場合は、個別開催可能です★
応募するページの「応募先へのメッセージ」の欄へ、希望日を平日日中で2-3日あげてください。
※原則、1週間後以降の日程をご提示ください。
例:3月17日(金)10時スタート~15時終わりの間
  3月20日(月)終日可

その他お問い合わせをご希望の方も、まずは気軽に「応募する」ボタンよりエントリーください♪♪  
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■■「選考会」のご案内■■

<開催日>
随時開催:希望日をお聞かせください
<開催場所>
460-0017
愛知県名古屋市中区松原二丁目17番5号 重工大須病院
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分
名鉄本線「山王駅」より徒歩13分
<目的>
質が高く将来性のある人材確保と採用の透明性
<内容>
事前レポート課題・筆記試験・面接
<対象者>
2025年4月入職予定者
既卒の方も歓迎!
※看護師資格が取得できない場合は、内定取り消しとなります
<提出書類>
事前レポート課題、履歴書(書式自由/写真付)、成績証明書、卒業見込み証明書
※詳細は予約確定時にお知らせいたします
※選考会当日ご持参ください
※応募書類は返却いたしかねます
<お申込み方法>
このページの「応募する」ボタンより、希望日を選択しエントリーをお願いします。
エントリー後、詳細をご連絡いたします。
注意!!)エントリーのみでは予約確定ではございません。 当院からの予約確定の返信をもって予約確定とさせていただきます。

★ご都合が合わない場合は、個別開催可能です★
応募するページの「応募先へのメッセージ」の欄へ、希望日を平日日中で2-3日あげてください。
※原則、1週間後以降の日程をご提示ください。
例:3月17日(金)10時スタート~15時終わりの間
  3月20日(月)終日可

2026年以降卒業の方向け「夏のインターンシップ」も受付中

【日程】
7月31(水)
8月1(木)、21(水)、22(木)、24(土)
9月11(水)、12(木)、14(土)

<お申込み方法> コチラ よりお進みください
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マイナビ看護学生のページもぜひご覧ください♪
※どちらからもエントリー・ご予約可能です(いずれか一方のみでお願いいたします)

職種 / 募集ポジション 医療法人桂名会 重工大須病院:<<2025新卒看護師>>エントリーフォーム
雇用形態 正社員
給与
月給
(内訳)
 └基本給 :210,000円
 └資格手当:25,000円
 └夜勤手当:1回18,000円×4回分
 └ベースアップ加算手当:3,000円
 └職務改善手当:10,000円/月 ※変動あり

【賞与】年2回(3ヶ月分/昨年実績)
【想定年収】447万円
勤務地
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分
名鉄本線「山王駅」より徒歩13分
市バス「松原二丁目」より徒歩2分
受動喫煙対策
敷地内禁煙
募集資格
【応募条件】
看護師免許(取得見込み含む)
※資格が取得できない場合は、内定取り消しとなります。

★★既卒者も同時募集中★★
↓既卒者募集ページ
https://hrmos.co/pages/medicalrecruiting/jobs/0001282
業務内容
病棟看護業務全般
 └急性期病棟70床/回復期リハビリテーション病棟180床
雇用期間
期間の定め無し
試用期間
有り(3ヵ月)
試用期間中の労働条件の変更:無し
勤務時間
シフト制(1カ月単位の変形労働時間制)
・日勤:08:30~17:30(休憩60分)
・夜勤:16:30~09:30(休憩120分)
・早番:07:00~16:00(休憩60分)
・遅番:11:30~20:30(休憩60分)

■固定残業代制:無し
■所定時間外労働:有り(平均15時間/月)
休日・休暇
■年間休日112日
 └365日シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)

■夏季休暇2日(初年度は入職時期による)
■誕生日休暇1日
■有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(取得実績有)
賞与
有り
■昨年度実績:基本給3ヵ月分(昨年実績)
■支給回数:2回/年
昇給
有り(年1回)
給与の締め・支払い
毎月末日締め翌月25日支払い
手当・福利厚生・社会保険等
■時間外手当
■扶養手当:配偶者13,000円/その他6,000円
■休日出勤手当:1,000円
■通勤手当:非課税限度額内(合理的と認めた経路の1カ月分の定期代)
■車通勤:不可
■確定拠出型年金制度
■制服貸与
■食事補助:弁当1食250円で購入可
■寮:無し
■託児所:有り (注)所在地:名東区
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
奨学金制度
有り
研修・教育制度
■キャリアラダー認定制度
■プリセプター
 └入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート!
■認定看護師・特定看護師育成制度
退職に関する事項
■退職金制度:有り ※対象:勤続3年以上
■定年:有り(60歳)
■再雇用制度:有り(65歳まで)
■自己都合退職の申し出:退職希望日の3ヵ月前
看護部情報
看護師人数:約185名

【一般急性期病棟】
■病床数   :70床(南館 4階36床+3階34床)
■入院基本料 :急性期一般入院基本料1
■看護配置  :7:1
■人数体制  :日中 看護師7名 看護助手1~2名
          夜勤 看護師3名 看護助手0名
■平均在院日数:約10日
■特徴・患者傾向:循環器・脳外・消化器・整形の患者が中心
         AIを使った膝手術、スポーツ整形オペの実施、再生医療

【回復期リハビリテーション病棟】
■病床数   :180床(北館 2-4階60床×3病棟)
■入院基本料 :回復期リハビリテーション病棟入院料1
■看護配置  :13:1
■人数体制  :日中 看護師6名 看護助手4名
        夜勤 看護師2名 看護助手2名
■平均在院日数:約45日
■特徴・患者傾向:認知症対応力向上病院
         認知症認定医、認知症看護認定看護師在籍
         特定看護師在籍

(2024年5月現在)
施設基本情報
施設名:重工大須病院
(2024年1月「重工記念病院」と統合し、「大須病院」より名称変更)

住所:愛知県名古屋市中区松原2丁目17-5

院  長:黒河内 和俊
看護部長:前田 清美

■開設日:2021年10月01日

■診療科
内科、外科、整形外科、小児科、婦人科、救急科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科

■部門
看護部、薬剤部、放射線科、臨床検査科、栄養科、リハビリテーション科

■病床数:250床
 一般急性期病棟70床(南館 4階36床+3階34床)
 回復期リハビリテーション病棟180床(北館 2-4階60床×3病棟)

■従業員数
全従業員数:約612名
常勤医師 :約34名
看護師  :約185名
セラピスト:約213名

■外来患者:300~330名/日 程度
■救急車搬送件数:400~500件/月 程度

■電子カルテ:導入済み(ミライズ)

(2024年5月現在)
医療法人桂名会について
設立:1997年3月(木村病院開設は1972年8月)
理事長:木村 衛
従業員数:1,300名

<施設>
木村病院
重工大須病院
瀬尾記念慶友病院
埼友クリニック
やまクリニック/デイケアいぶき
名東老人保健施設
リハピネス梅森坂
名東総合ケアセンター
名古屋名東区南部いきいき支援センター
さくらの丘クリニック

【理念】
私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。

【基本方針】
・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。
・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。
・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。

【行動指針(私たちの歩み方)】
1.「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
2.「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
3.「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
4.「専門性」の前に「人間性」を重視する。
5.「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。

(2024年5月現在)
選考フロー
エントリー(当ページもしくはマイナビ看護学生いずれかより)
↓
「説明会・見学会」参加 ※必須ではございません
↓
選考:事前レポート課題、筆記試験、面接(原則1回)
↓
内定

■提出書類:
履歴書(書式自由)、卒業見込証明書、成績証明書、事前レポート課題
※選考会当日ご提出ください
※応募書類は返却いたしかねますので、ご了承ください
■選考時期:随時開催 ※充足し次第、募集終了
■内定時期:随時(面接より2週間を目途にメールで通知いたします)
■エントリー前のお問合せ先:keimeikai-saiyo@keimeikai.or.jp
募集人数
5~10名程度
会社情報
会社名 CUC Partners