医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等 を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
＜＜医療法人桂名会の理念＞＞
地域が必要としている医療・看護・介護・リハビリテーションを法人内の各施設が連携を取り一体的なサービスを提供します。地域から信頼される組織を目指します。
＜＜基本方針＞＞
■利用者の権利の尊重
私たちは、健康増進から看取りまで、利用者の状態のいかんにかかわらず、利用者の皆様の気持ちや権利を大切にした医療とケアを提供します。
■地域ニーズへの対応
私たちは、名古屋市という都市部の中で他の保健医療機関と連携をとり地域に開かれたサービス提供機関を目指します。
■協力と連携
私たちは、院内各職種が手を携え、地域の他機関とも協力連携し、健康増進・診断と治療・リハビリテーション・看取りまでの一貫した包括的な地域医療と福祉を提供します。
■利用者とのパートナーシップ
私たちは、患者・利用者の皆様との協働作業として、安全で質の高い医療・ケアを提供します。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人桂名会_木村病院_総務スタッフ ※勤務地＝法人本部（名古屋市東区） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩約7分 地下鉄桜通線「車道駅」徒歩約8分 地下鉄桜通線「高岳駅」徒歩約8分 ■マイカー通勤：可（ガソリン代支給） ■駐車場：有 ※木村病院（名古屋市名東区代万町1-31）への外出あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 応募条件 | 【必須】 総務業務経験を有する方 【歓迎】 ・勤怠取り纏め、給与計算業務経験 ・早期入職可能な方 |
| 業務内容 | 病院の総務労務業務全般 勤怠管理・給与計算を主にお任せする予定です。 勤怠システム：アマノ（年内変更予定あり） 給与計算 ：PCA 木村病院従業員数＝扱う勤怠管理・給与計算数：200名前後 具体的には… 病院担当者から上がってきた勤怠データの取り纏め・確認→給与ソフトへ入力 その他、 入職対応（システム入力・管理） 社会保険手続き 等 電話対応・来客対応もございますが、数は多くありません。 |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り（3ヵ月） 試用期間中の労働条件の変更：無し |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩時間60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ■所定時間外労働：有り（15時間／月程度） ■固定残業代制：無し |
| 休日・休暇 | ■年間休112日 └シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※原則、土曜隔週＋日曜＋祝日 休み シフトや業務都合により勤務の場合あり ■有給休暇（入職時3日、その他法定通り） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） ■夏季休暇2日 ■誕生日休暇1日 |
| 賞与 | 有り ■昨年度実績：基本給3ヵ月分（昨年実績） ■支給回数：2回／年 |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 給与の締め・支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 福利厚生 | ■時間外手当 ■扶養手当：配偶者13,000円／その他6,000円 ■休日出勤手当：1,000円 ■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ■車通勤：可（ガソリン代支給）※木村病院所属職員に限る └駐車場代：車1,500円 ■確定拠出型年金制度：有り ■寮：無し ■託児所：有り (注)所在地：名東区 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：有り ※対象：勤続3年以上 ■定年：有り（60歳） ■再雇用制度：有り（65歳まで） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| 医療法人桂名会 | 設立:1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村衛 従業員数：約1200名 ＜施設＞ 木村病院 重工大須病院 瀬尾記念慶友病院 埼友クリニック やまクリニック／デイケアいぶき 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター さくらの丘クリニック （2023年11月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
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