医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等 を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
＜＜医療法人桂名会の理念＞＞
地域が必要としている医療・看護・介護・リハビリテーションを法人内の各施設が連携を取り一体的なサービスを提供します。地域から信頼される組織を目指します。
＜＜基本方針＞＞
■利用者の権利の尊重
私たちは、健康増進から看取りまで、利用者の状態のいかんにかかわらず、利用者の皆様の気持ちや権利を大切にした医療とケアを提供します。
■地域ニーズへの対応
私たちは、名古屋市という都市部の中で他の保健医療機関と連携をとり地域に開かれたサービス提供機関を目指します。
■協力と連携
私たちは、院内各職種が手を携え、地域の他機関とも協力連携し、健康増進・診断と治療・リハビリテーション・看取りまでの一貫した包括的な地域医療と福祉を提供します。
■利用者とのパートナーシップ
私たちは、患者・利用者の皆様との協働作業として、安全で質の高い医療・ケアを提供します。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人桂名会 ReHOPE星ヶ丘：コンシェルジュ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄東山線 星ヶ丘駅 から 徒歩8分 ■マイカー通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙 |
| 応募条件 | ■59歳以下の方：定年年齢を上限として募集（定年が60歳のため） ■経験不問 ■Excel、Wordが使える方（一般的な事務業務レベル） |
| 業務内容 | ■医療法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅「ReHOPE星ヶ丘」での事務（コンシェルジュ）業務です。 ■受付、電話対応、入居者の安否確認や生活相談など介護を伴わない生活のサポートやイベントの企画、運営やリネン交換や清掃、食事の配膳、請求業務など。 |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り（3ヵ月） 試用期間中の労働条件の変更：無し |
| 勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 8:45～17:45（休憩60分） ■時間外労働：有り（月平均10 時間） ■固定残業代制：無し |
| 休日・休暇 | ■年間休日112日 └シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 週休二日制／月8〜11日休みのシフト制 ■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） |
| 賞与 | 有り 年2回（計3.0ヶ月分：前年実績） |
| 昇給 | 有り 年1回（〜6,000円：前年実績） |
| 給与の締め・支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 手当・福利厚生等 | ■時間外手当 ■休日出勤手当：2,000～4,000円（1回1,000円） ■扶養手当：配偶者13,000円／その他6,000円 ■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ■車通勤：可（ガソリン代支給） └駐車場代：車1,500円／バイク500円 ■確定拠出型年金制度：有り ■制服貸与 ■内部研修制度有り ■寮：無し ■託児所：有り（対象：0歳〜小学校入学まで）(注)所在地：名東区 ■育児時短制度：小学校3年生まで利用可 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：有り ※対象：勤続3年以上 ■定年：有り（60歳） ■再雇用制度：有り（65歳まで） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| 法人基本情報 | 設立:1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村衛 従業員数：1,380名 ＜施設＞ 木村病院 重工大須病院 瀬尾記念慶友病院 埼友クリニック やまクリニック／デイケアいぶき 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター さくらの丘クリニック （2023年11月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
|---|