2025新卒セラピスト：エントリーフォーム
当法人にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！
医療法人桂名会「重工大須病院」「木村病院」では、2025年新卒の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しております。
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【お知らせ】
予定している選考会は満席となりました。
以降選考会を実施する場合は、当ページ上もしくは見学会参加者へ個別にお知らせいたします。
見学は引き続き受け付けておりますが、この旨ご了承いただけますようお願い申し上げます。
■■病院見学のご案内■■
＜日時＞
08月09日(金)、08月27日(火)
09月11日(水)、09月27日(金)
10月07日(月)、10月23日(水)
全日 重工大須病院11:00 ／ 木村病院14:00
※ご見学は2病院とも、もしくは いずれか1病院のみ、どちらでも可能です。
＜お申込み方法＞
このページの「応募する」ボタンより、エントリー／希望日の選択をお願いします。
※上記日時が難しい場合は、個別に調整いたしますので、エントリーページの「応募先へのメッセージ」の欄へ、下記ご記入ください。
①見学希望先（重工大須病院／木村病院）
※両病院とものご見学は可能ですが、同日に組めない可能性がございます。
②見学希望日を平日日中で2-3日あげてください。
※原則間1週間後以降の日程をご提示ください。
例：3月17日（金）10時スタート～15時終わりの間
3月20日（月）終日可
既にエントリー済の方は、メールにて「病院見学希望」の旨と上記内容①②をご連絡ください。 ※※ 再度「応募する」ボタンからのエントリーは行わないでください※※
桂名会リハ部の特徴
＜リハビリテーション部理念＞
それぞれの「こうありたい」をカタチにする
私たちは、患者様・ご家族・ならびに地域にお住いの方々に最大限の希望と、笑顔を提供できるよう、一人ひとりの「こうありたい」をカタチにすることに全力を尽くします。
また、働くスタッフ一人ひとりの、「ありたい姿」「やりがい」「成長の実現」についても 全力で取り組みます。
＜桂名会で働く魅力＞
■階層別研修が充実！
新人から管理者まで、各層に応じた教育(OJT、Off-JT)を実施しています。
技能だけではなくマネジメントも学ぶことで、プロフェッショナルなセラピストに成長できます。
■拠点を越えた学びの場の共有
所属する病院の他に、他の桂名会グループや提携医療機関と連携することで、多くの学ぶ機会
を提供します。
合同症例検討会や研修を他院と協働開催することで、相互に学びの機会を増やせるような取り組みを行っています。
自院を越えた人材交流を通じて、様々な学びを取り入れることが可能です。
■働き方の特徴
残業は少なく、勉強会やミーティングは原則勤務時間内に実施しています。
産育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフステージに合わせた働きやすい環境を整備し、ワークライフバランスが充実した就業環境を目指しています。
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| 職種 / 募集ポジション | 医療法人桂名会_2025新卒セラピスト：エントリーフォーム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※選考の上、下記いずれかに決定いたします。 【重工大須病院】 地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分 名鉄本線「山王駅」より徒歩13分 市バス「松原二丁目」より徒歩2分 マイカー通勤不可 【木村病院】 地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より徒歩10分 マイカー通勤可（ガソリン代支給）／駐車場：有（車1,500円／バイク500円） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 募集職種・応募要件 | 【募集職種】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 【応募要件】 各国家資格免許（2025年3月取得見込み含む） |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り（3ヵ月） 試用期間中の労働条件の変更：無し |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制 日勤08:30～17:30 早番07:30～16:30 遅番10:00～19:00 ※早番・遅番は月2-3回程度（2024年1月現在） |
| 休日・休暇 | ■年間休112日 └365日シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ■夏季休暇2日（初年度は入職時期による） ■誕生日休暇1日 ■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） |
| 賞与 | 有り ■昨年度実績：基本給3ヵ月分（昨年実績） ■支給回数：2回／年 |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 給与の締め・支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 手当・福利厚生等 | ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■時間外手当 ■扶養手当：配偶者13,000円／その他6,000円 ■休日出勤手当：1,000円 ■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ■車通勤：重工大須病院不可／木村病院可 ■確定拠出型年金制度 ■制服貸与 ■寮：無し ■託児所：有り (注)所在地：名東区 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：有り ※対象：勤続3年以上 ■定年：有り（60歳） ■再雇用制度：有り（65歳まで） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| 医療法人桂名会について | 設立：1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村 衛 従業員数：1,300名 ＜施設＞ 木村病院 重工大須病院 瀬尾記念慶友病院 埼友クリニック やまクリニック／デイケアいぶき 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター さくらの丘クリニック 【理念】 私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。 【基本方針】 ・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。 ・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。 ・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。 【行動指針（私たちの歩み方）】 １．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。 ２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 ３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 ４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。 ５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。 （2024年5月現在） |
| 選考について | エントリー（当ページより） ↓ 「オンライン説明会」「見学会」参加 ※必須ではございません ↓ 選考：面接（原則1回） ↓ 内定 ■提出書類： 履歴書（書式自由）、卒業見込証明書、成績証明書 ※選考会当日ご提出ください ※応募書類は返却いたしかねますので、ご了承ください ■選考時期：随時開催 ※充足し次第、募集終了 ■内定時期：随時（面接より2週間を目途にメールで通知いたします） ■エントリー前のお問合せ先：keimeikai-saiyo@keimeikai.or.jp |
| 会社名 | CUC Partners |
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