医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
＜＜ 医療法人桂名会の理念 ＞＞
地域が必要としている医療・看護・介護・リハビリテーションを法人内の各施設が連携を取り一体的なサービスを提供します。地域から信頼される組織を目指します。
＜＜ 基本方針 ＞＞
■利用者の権利の尊重
私たちは、健康増進から看取りまで、利用者の状態のいかんにかかわらず、利用者の皆様の気持ちや権利を大切にした医療とケアを提供します。
■地域ニーズへの対応
私たちは、名古屋市という都市部の中で他の保健医療機関と連携をとり地域に開かれたサービス提供機関を目指します。
■協力と連携
私たちは、院内各職種が手を携え、地域の他機関とも協力連携し、健康増進・診断と治療・リハビリテーション・看取りまでの一貫した包括的な地域医療と福祉を提供します。
■利用者とのパートナーシップ
私たちは、患者・利用者の皆様との協働作業として、安全で質の高い医療・ケアを提供します。
| 職種 / 募集ポジション | ※募集終了※【常勤】医療法人桂名会 さくらの丘CL通所リハビリ：介護事務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄一社駅より徒歩10分 地下鉄星ヶ丘駅より徒歩10分 ※マイカー通勤：可（駐車場有り） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 | ・基本的なPCスキル ・60歳未満（定年60歳のため） 【歓迎】 ・介護請求事務経験 ・早期入職可能な方 |
| 業務内容 | 通所リハビリでの介護請求業務・事務仕事一般 |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り（3ヶ月／条件の変更なし） |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（休憩60分） （1カ月単位の変形労働時間制） ■固定残業制：無し ■所定時間外労働：有り（月平均5時間未満）♪ほぼ残業なしです |
| 休日・休暇 | ■年間休112日
└日曜固定＋シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
＋年始休暇 1/1,2,3
※月2回程度は土曜出勤必須となります
希望休：3日／月 提出可（ほぼ叶います！） 2連休取得可
■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（取得実績有）
■夏季休暇2日
■誕生日休暇1日 |
| 賞与 | 有り ■昨年度実績：基本給3ヵ月分 ■支給回数：2回／年 |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 給与の支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 福利厚生 | ■時間外手当 ■扶養手当：配偶者13,000円／その他6,000円 ■休日出勤手当：1,000円 ■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ■車通勤：可 ／ 駐車場：1,500円／月 ■確定拠出型年金制度：有り ■制服貸与 ■食事補助：有り（320円／1食） ■寮：無し ■託児所：有り（拠点から車で約5分） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：有 ※対象：勤続3年以上 ■定年：有（60歳） ■再雇用制度：有（65歳） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| スタッフ構成 | 施設全体 計：32名 男性：女性＝４：６ 年齢層：30代～40代が中心 ママさんスタッフ多数在籍！明るい雰囲気の職場です！ 介護事務員：2名 （2024年1月現在） |
| 法人概要 | 設立:1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村衛 従業員数：1,380名 ＜施設＞ 木村病院 重工大須病院 瀬尾記念慶友病院 埼友クリニック やまクリニック／デイケアいぶき 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター さくらの丘クリニック （2024年1月現在） |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接（原則1回） 面接官：所長、主任、総務（予定） ↓ 内定 |
| 会社名 | CUC Partners |
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