医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
【理念】
私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。
【基本方針】
・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。
・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。
・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。
【行動指針（私たちの歩み方）】
１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
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大須病院は、2024年1月に 重工記念病院（名古屋市熱田区）と統合し、
「重工大須病院」となりました。
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重工大須病院について
「 医療の質を極め、地域と共に成長する。」
私たちは、名古屋市中区で、外来から入院、健診、検査、リハビリなど
幅広い医療をお届けしている病院です。
1971年からここ大須の地で、心の通った医療に取り組んできました。
今、世の中はめまぐるしく変化し、求められる医療も変わり続けています。
そんな時代の流れの中で、“変わらないもの”も大事にしたいと考えています。
私たちが目指すのは、いつもの人、場所、景色にホッと安心できる、
気軽でアットホームな雰囲気の、そんな馴染みの喫茶店のような存在です。
今までも、これからも、心の通ったあたたかい医療で、
地域の皆さんを愛し、皆さんに愛される存在に。
基本方針
主役は患者さん
・患者さんの権利とプライバシーを尊重した医療を行います。
・患者さんに十分な説明をし、納得される医療を行います。
・患者さんに心のこもった応対をし、癒し・安らぎのある医療を行います。
安心して受けられる医療
・新しい知識・技術の習得に励み、高度で良質な医療を行います。
・安全で信頼される医療を提供するため、院内感染・医療事故防止に努めます。
地域社会への貢献
・医療を通して、地域社会の一員として貢献できるように努めます。
・地域の中核病院として、他の医療・介護・福祉機関との連携を積極的に進めていきます。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人桂名会 重工大須病院：薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分 名鉄本線「山王駅」より徒歩13分 市バス「松原二丁目」より徒歩2分 ※※マイカー通勤不可※※ 【変更の範囲】法人が指定する場所 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 応募条件 | 【必須】 ■薬剤師資格 ■60歳未満（定年年齢を上限） 【目安（応相談）】 ■調剤経験3年以上程度 【歓迎】 ■病院での薬剤師経験 |
| 業務内容 | 病院での薬剤業務 （外来は院外処方のため、基本病棟業務のみです） ・調剤業務 ・抗がん剤混注業務 ・外来患者指導 ・薬剤管理指導 ・病棟薬剤業務 ・医薬品管理 ・医薬品情報管理 ・委員会やチーム医療への参加 など |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り（3ヵ月） 試用期間中の労働条件の変更：無し |
| 勤務時間 | シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） └平日出勤の場合／08:30～17:30（休憩時間60分） └第二第四土曜出勤の場合／08:30～12:30（休憩なし）または 08:30～17:30（休憩時間60分） ※平日・第二第四土曜でシフトを組みます。（第二第四土曜が必ずしも毎回出勤とは限りません） ■オンコール当番あり ・一人当たり月に1週間程度（1週間単位で当番制） ・実際に電話がかかってくるのは1週間に1回程度 ・出動は現状ほぼなし ■夜勤なし ■時間外労働：有り（10～20時間／月程度） ■固定残業代制：無し |
| 休日・休暇 | ■年間休112日 シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ※原則、第一・第三・第五土曜＋日曜＋祝日 休み ■入職時特別休暇3日 ■夏季休暇2日（初年度は入職時期による） ■誕生日休暇1日 ■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） |
| 賞与 | あり └昨年度実績：（基礎額＋職務給）×3ヵ月分 └支給回数：2回／年 |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 給与の締め・支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 福利厚生 | ■時間外手当 ■休日出勤手当：1,000円 ■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ■車通勤：不可 ■確定拠出型年金制度 ■制服貸与 ■食事補助：弁当1食250円で購入可 ■寮：無し ■託児所：有り (注)所在地：名東区 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：有り ※対象：勤続3年以上 ■定年：有り（60歳） ■再雇用制度：有り（65歳まで） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| 薬剤科について | 薬剤師5名 薬剤クラーク3名 （2025年04月現在） ■自動錠剤分包機あり／自動散薬分包機あり ■電子カルテ導入済（ミライズ） ■働き方の特徴 患者様に寄り添った姿勢が特徴です。 患者様の状態全体を把握した上で本当に最適な処方内容なのか、時にはドクターと情報交換やディスカッションしながら患者様をサポートをしていきます。 薬剤師の専門性を存分に活かし、多様な経験を積んでいただける環境です。 夜勤なし！！ ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます。 |
| 施設概要 | 施設名：重工大須病院 （2024年1月「重工記念病院」と統合し、「大須病院」より名称変更） 住所：愛知県名古屋市中区松原2丁目17-5 院 長：黒河内 和俊 看護部長：前田 清美 ■開設日：2021年10月01日 ■診療科 内科、外科、整形外科、小児科、婦人科、救急科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、看護師相談外来 ■部門 看護部、薬剤部、放射線科、臨床検査科、栄養科、リハビリテーション科 ■病床数：250床 一般急性期病棟30床 （南館 3階） 地域包括医療病棟40床（南館 4階） 回復期リハビリテーション病棟180床（北館 2-4階60床×3病棟） ■従業員数 全従業員数：約650名 常勤医師 ：約40名 看護師 ：約190名 セラピスト：約200名 ■外来患者：330名／日 程度 ■救急車搬送件数：350～400件／月 程度 ■電子カルテ：導入済み（ミライズ） （2025年05月現在） |
| 医療法人桂名会について | 設立：1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村 衛 従業員数：1,300名 ＜施設＞ 木村病院 重工大須病院 瀬尾記念慶友病院 埼友クリニック やまクリニック／デイケアいぶき 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター さくらの丘クリニック （2025年04月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
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