1. CUC Partners 採用情報
  2. CUC Partners の求人一覧
  3. 【常勤】医療法人桂名会_重工大須病院_労務スタッフ ※勤務地=法人本部(名古屋市東区)

【常勤】医療法人桂名会_重工大須病院_労務スタッフ ※勤務地=法人本部(名古屋市東区)

  • 【常勤】医療法人桂名会_重工大須病院_労務スタッフ ※勤務地=法人本部(名古屋市東区)
  • 正社員

CUC Partners の求人一覧

【常勤】医療法人桂名会_重工大須病院_労務スタッフ ※勤務地=法人本部(名古屋市東区) | CUC Partners

医療法人桂名会について

昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。

【法人概要】
設立:1997年3月(木村病院開設は1972年8月)
理事長:木村 衛
従業員数:1,300名

<施設>
木村病院
重工大須病院
瀬尾記念慶友病院
埼友クリニック
やまクリニック/デイケアいぶき
名東老人保健施設
リハピネス梅森坂
名東総合ケアセンター
名古屋名東区南部いきいき支援センター
さくらの丘クリニック
(2024年4月現在)

【理念】
私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。

【基本方針】
・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。
・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。
・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。

【行動指針(私たちの歩み方)】
1.「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
2.「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
3.「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
4.「専門性」の前に「人間性」を重視する。
5.「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。

求める人物像

・理念、基本方針、行動指針(私たちの歩み方)に共感いただける方
・新しいことや環境に前向きに取り組める方
・変化を柔軟に受け入れることができる方
・自分の業務領域を限定せず、チームで業務を行うことができる方
・現場スタッフとのコミュニケーションを円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方

求人の魅力

・縁の下の力持ちとして医療現場を支える社会貢献度の高いお仕事です。
・職員のライフイベントに寄り添うことができます。
・職員や病院を守っているというやりがいを感じられます。

職種 / 募集ポジション 【常勤】医療法人桂名会_重工大須病院_労務スタッフ ※勤務地=法人本部(名古屋市東区)
雇用形態 正社員
給与
月給
(内訳)
 └基本給:175,000~230,000円
 └ベースアップ加算手当:10,000円
 └調整給:0~10,000円

【賞与】年2回(3ヶ月分/昨年実績)
【想定年収】274万~369万円
勤務地
  • 461-0002  名古屋市東区代官町39番17号 鹿島貿易ビル 8F 医療法人桂名会本部
    地図で確認
地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩約7分
地下鉄桜通線「車道駅」徒歩約8分
地下鉄桜通線「高岳駅」徒歩約8分

※マイカー通勤不可

※重工大須病院(名古屋市中区松原二丁目17番5号1)への外出あり
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分
名鉄本線「山王駅」より徒歩13分
市バス「松原二丁目」より徒歩2分

【変更の範囲】法人が指定する場所
受動喫煙対策
敷地内禁煙
応募条件
【必須】
勤怠管理・給与計算の実務経験
業務内容
病院の総務労務業務全般
勤怠管理・給与計算を主にお任せする予定です。

勤怠システム:キングオブタイム
給与計算  :マネーフォワード(年内変更予定あり)
重工大須病院従業員数=扱う勤怠管理・給与計算数:600名前後

具体的には…
病院担当者から上がってきた勤怠データの取り纏め・確認→給与ソフトへ入力

その他、
入職対応(システム入力・管理)、庶務業務 等
電話対応・来客対応もございますが、数は多くありません。

 【変更の範囲】法人が定める業務
雇用期間
期間の定め無し
試用期間
有り(3ヵ月)
試用期間中の労働条件の変更:無し
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間60分)
※1カ月単位の変形労働時間制

■所定時間外労働:有り(15時間/月程度)
■固定残業代制:無し
休日・休暇
■年間休112日
 └シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
   ※原則、第一・第三・第五土曜+日曜+祝日 休み
    シフトや業務都合により勤務の場合あり

■夏季休暇2日(初年度は入職時期による)
■誕生日休暇1日
■有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(取得実績有)
賞与
有り
■昨年度実績:基本給3ヵ月分(昨年実績)
■支給回数:2回/年
昇給
有り(年1回)
給与の締め・支払い
毎月末日締め翌月25日支払い
福利厚生
■時間外手当
■扶養手当:配偶者13,000円/その他6,000円
■休日出勤手当:1,000円
■通勤手当:非課税限度額内(合理的と認めた経路の1カ月分の定期代)
■車通勤:不可
■確定拠出型年金制度
■寮:無し
■託児所:有り (注)所在地:名東区
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職に関する事項
■退職金制度:有り ※対象:勤続3年以上
■定年:有り(60歳)
■再雇用制度:有り(65歳まで)
■自己都合退職の申し出:退職希望日の3ヵ月前
法人本部人員構成
計13名
男:女=3:7
30代~60代まで幅広く活躍中
アイデアや意見が言いやすい雰囲気の職場です!

(2024年4月現在)
会社情報
会社名 CUC Partners