医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
【理念】
私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。
【基本方針】
・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。
・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。
・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。
【行動指針（私たちの歩み方）】
１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
さくらの丘クリニック通所リハビリテーションについて
ご利用者様がその人らしく健康的な生活ができるように、理学療法士、作業療法士が常時配置され、健康維持増進や予防医学に基づく運動プログラムなどを提供している通所リハビリテーション施設です。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人桂名会 さくらの丘クリニック通所リハビリ：介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄一社駅より徒歩10分 地下鉄星ヶ丘駅より徒歩10分 ※マイカー通勤：可（駐車場有り） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 | ■介護業務経験（年数不問） ■普通自動車転免許（AT限定可）／車種：ノア・ハイエース 資格がなくても、ご応募可能です！ 経験豊富な職員が丁寧に教えますのでご安心ください。 |
| 業務内容 | さくらの丘クリニック通所リハビリテーションにおける介護業務全般。 ・通所リハビリテーションでの介護業務（入浴介助・排泄介助・食事介助等） ・利用者送迎業務 ・レクリエーションの企画・運営 等 |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り（3ヶ月／条件の変更なし） |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ■固定残業制：無し ■所定時間外労働：有り（月平均10時間程度） |
| 休日・休暇 | ■年間休112日
└日曜固定＋シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
＋年始休暇 1/1,2,3
※月2回程度は土曜出勤必須となります
希望休：3日／月 提出可（ほぼ叶います！） 2連休取得可
■特別休暇（有給）
①入職時特別休暇：入職時に3日付与
②夏季特別休暇：夏季に2日付与
③誕生日休暇：誕生日月に1日付与
■年次有給休暇（法定通り）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 |
| 賞与 | 有り ■昨年度実績：基本給3ヵ月分 ■支給回数：2回／年 |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 給与の支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 手当・福利厚生・社会保険等 | ■時間外手当 ■休日出勤手当：1,000円 ■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ■車通勤：可 ／ 駐車場：1,500円／月 ■確定拠出型年金制度：有り ■制服貸与 ■食事補助：有り（320円／1食） ■寮：無し ■託児所：有り（拠点から車で約5分） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：有 ※対象：勤続3年以上 ■定年：有（60歳） ■再雇用制度：有（65歳） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| スタッフ構成 | 施設全体 計：32名 男性：女性＝４：６ 年齢層：30代～40代が中心 ママさんスタッフ多数在籍！明るい雰囲気の職場です！ 介護事務員：2名 （2024年7月現在） |
| 医療法人桂名会について | 設立:1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村衛 従業員数：1,300名 ＜施設＞ 木村病院 重工大須病院 瀬尾記念慶友病院 埼友クリニック やまクリニック／デイケアいぶき さくらの丘クリニック ReHOPE星ヶ丘 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター （2024年9月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
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