医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
【理念】
私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。
【基本方針】
・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。
・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。
・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。
【行動指針（私たちの歩み方）】
１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人桂名会_名東老人保健施設：看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■市バス梅森坂口バス停から徒歩３分 ■マイカー通勤：可 【変更の範囲】法人が指定する場所 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 応募条件 | 【必須】 看護師資格（准看護師資格のみ：不可） ★★ブランクのある方でも歓迎★★ |
| 業務内容 | 定員84名の介護老人保健施設での、入所者様の健康管理 在宅復帰・在宅療養支援のための地域拠点となり、機能維持・改善の役割を担う施設です マンツーマンで丁寧に教育しますので、ブランクのある方でも安心 して働ける職場です 一人当たりが1日に対応する人数：約14名程度 【変更の範囲】法人が定める業務 |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り（3ヵ月） 試用期間中の労働条件の変更：無し |
| 勤務時間 | シフト制 ※1か月単位の変形労働時間制 08:45～17:45（休憩60分） 17:00～翌10:00（休憩120分） ■所定時間外労働：有り（月3時間程度） ■固定残業代制：無し |
| 休日・休暇 | ■公休112日 ※1か月単位の変形労働時間制 └365日シフト制 ■特別休暇（有給） ①入職時特別休暇：入職時に3日付与 ②夏季特別休暇：夏季に2日付与 ③誕生日休暇：誕生日月に1日付与 ■年次有給休暇（法定通り） ※有給消化率40％ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 賞与 | あり └支給回数：2回／年 └昨年度実績：（基礎額＋職務給）×3ヵ月分 |
| 昇給 | あり（年1回） |
| 給与の締め・支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 手当・福利厚生・社会保険等 | ■時間外手当 ■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ■車通勤：可（ガソリン代支給） └駐車場代：車1,500円／バイク500円 ■確定拠出型年金制度 ■食事補助：1食320円で召し上がっていただけます ■寮：無し ■託児所：有り（対象：0歳〜小学校入学まで） ■育児時短制度：小学校3年生まで利用可 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：有り ※対象：勤続3年以上 ■定年：有り（60歳） ■再雇用制度：有り（65歳まで） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| スタッフ構成 | ■看護師：14名 └40代 5名 50代 7名 60代 2名 ■介護士：29名 └20代 4名 30代 9名 40代 5名 50代 8名 60代 3名 ■人員配置数 ・日勤：看護師 5～6名 介護士 10名前後 ・夜勤：看護師 1名 介護士 3名 （2024年12月現在） |
| 法人概要 | 設立:1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村衛 従業員数：1,300名 ＜施設＞ 木村病院 重工大須病院 瀬尾記念慶友病院 埼友クリニック やまクリニック／デイケアいぶき さくらの丘クリニック ReHOPE星ヶ丘 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター （2024年9月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
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