医療法人杏月会について
Vision
地域のセーフティーネットたれとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
神奈川県にて5拠点を展開し、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。
今回は6拠点目となるクリニックの立ち上げとなり、2025年5月オープン予定のクリニックとなります。訪問診療を行う医師に帯同し、診療サポートをしていただく看護師を募集いたします。立ち上げになりますが法人としてノウハウが確立しているため拠点間で相談しやすいサポート環境がございます。
これまでの看護師としてのご経験を活かし、さらにリーダー職として幅広い業務にチャレンジしながら働きたい方はぜひご応募ください。地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。
仕事内容
（1）訪問診療の診療帯同
電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など
（2）日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理
（3）多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備
（4）訪問看護業務
患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など
（5）訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート
(6) 広報活動
集患のため事務長や相談員とともに一部広報活動をお願いいたします
訪問診療帯同看護師として学べること
患者様と密接に関わり直接的なケアを提供し、関わる時間が比較的長い訪問看護師と比べると役割や立ち位置が異なります。ですが、在宅医療のサポート看護師から得られるメリットもたくさんあります！
＊医師と同行して診療内容(処置や患者様にどのようなことを説明したか、そのあとの反応や言葉・受け取り方)を間近でみることができ、濃度の高いコミュニケーションが取れること
＊様々な疾患の患者様の診療を同行することで医療上の知識とスキルの大きな向上が期待できること
＊患者・家族が主体となれるような関わり方が学べること
＊医師と家族だけでなく、在宅チームみんなでどのようにに患者・家族をどう支えるかを考えて多職種との関係性を構築するコミュニケーション力や主体性を高めることができる
★医師のサポート役として患者様を訪問しますので安心です。『在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い』とお考えの看護師様は、ぜひ当院で在宅医療を学んでください。
| 職種 / 募集ポジション | 常勤看護師 訪問診療帯同 杏月会(仮)やまと在宅クリニック |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅：中央林間駅(想定) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩1時間 |
| 休日 | ・完全週休二日制【年間休日122日】 ・土日祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3 の5日間） ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 福利厚生 | ◇ 昇給 ： 年1回 ※いずれも当院規程に準ずる。 ◇ 契約期間 ： 定めなし ◇ 定年制度 ： 有り（60歳）＊継続雇用制度あり ◇ 交通費支給： 実費支給（上限50,000円） ◇ 退職金制度： あり（勤続3年以上） ◇ 制服貸出：あり ◇ 紹介制度：あり ◇ インフルエンザ予防接種 ◇ 健康診断：あり ◇ 履物購入補助（3,000円／年1回） ◇ 資格取得支援制度 |
| 加入保険 | ◇ 各種保険 ： 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 試用期間 | 3か月の試用期間あり 試用期間中の条件変更：無 |
| 必要要件 | ＜必須要件＞ ・看護師免許（正看） ・自動車運転免許 ・処置（採血・輸血・点滴）スキルに問題がないこと ・PC操作ができること 〈歓迎要件〉 ・訪問診療の経験をお持ちの方 ・リーダー職の経験をお持ちの方 |
| 人数構成 | ◆職員構成 (想定) 医師：常勤医師1名 看護師：1名 医療事務：1名 ドライバー：1名 ◆年齢構成：20代～60代 ◆男女比：3:7 |
| 患者様・診療情報 | ◆疾患例：がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール、他 ◆ターミナルの受け入れ有無：有 ◆1日の訪問件数(想定) ・居宅：10件前後 ・施設：1件＋居宅診療数件 ◆訪問時の移動手段：車 |
| オンコール体制 | ◆日勤帯：当番でオンコールを受けるため、看護師もオンコール携帯を持っていただく場合がございます。 |
| 仕事のやりがい | 患者さまへの看護はもちろんですが、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることがやりがいです。 看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます。 |
| 研修について | 立ち上げの準備までは同法人の訪問診療部で研修をしていただきます。 医療法人社団杏月会 ・伊勢原駅前クリニック https://isehara-cl.net/ ・はだの在宅クリニック https://hadano-clinic.com/ ・本厚木在宅クリニック https://honatsugi-cl.net/ ・ひらつか在宅クリニック https://hiratsuka-cl.net/ ・さがみはら在宅クリニック https://sagamihara-cl.net/ 研修期間の条件：条件に変更なし 研修期間：未定、ご入職時期による |
| 有休消化率について | サポートスタッフ(診療の補助スタッフ)が在中するため、新規拠点になりますが取りやすい体制を考えております。 法人内の拠点でも有休消化率は90％近く、チームで協力しながら調整を行っております！ |
| 施設概要（参考） | 杏月会「伊勢原駅前クリニック」の紹介 https://isehara-cl.net/ ■受け入れ症例 ○ターミナルケア・がん末期 ○難病（パーキンソン、ALS等） ○慢性疾患（糖尿病、高血圧等） ○精神疾患 ○認知症 ○脳血管障害 ○呼吸器疾患（COPD・ぜんそくなど） ○ペースメーカー ■自宅可能処置 □点滴/注射 □胃瘻/経鼻経管栄養の管理 □在宅中心静脈栄養の管理 □在宅酸素療法/在宅人工呼吸器の管理 □喀痰吸引 □気管切開カニューレの交換・管理 □膀胱留置カテーテルの交換・管理 □膀胱瘻の管理 □人工肛門の管理 □褥瘡治療 □麻薬を用いた疼痛緩和ケア 等 ■ご自宅で可能な検査 □各種血液検査 □心電図 □超音波検査 □レントゲン検査 |
| 会社名 | CUC Partners |
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