【非常勤】医療法人社団綾和会_間中記念御幸の浜リハビリテーション病院：セラピスト（PTOTST）★土日祝のみ／週1回～大歓迎★

医療法人社団 綾和会について

医療法人社団綾和会は静岡県および神奈川県にて約1000床の病床数を有する法人です。
開設時より療養病床を中心に展開をしておりましたが、昨今の医療情勢や地域から求められる声などに応じて、一部の病床を回復期リハビリテーション病床・地域包括ケア病床・地域包括医療病床などへ機能転換を図り、地域にとって必要な医療体制を構築できるよう変革中の医療法人です。

間中記念御幸の浜リハビリテーション病院について

病院理念：医療を通じて、地域共生社会を創る       
ビジョン：一丸となってまちづくりに貢献する    

当院は1906年に開設された病院です。
120年を超える歳月をかけ小田原の地に根ざした病院として、時代の変化とともに進化してまいりました。
小田原市やその周辺地域のニーズに合わせて、回復期リハビリテーション病床・地域包括医療病床への機能転換／訪問診療・訪問リハビリテーションの強化を行っています。

都心からのアクセスの良さと豊かな自然の魅力を併せ持つ小田原で、全ての患者様に対して良質な医療の提供を目指しています。

特徴①地域の包括期医療を担う病院

入院(レスパイト入院含む)として、回復期リハビリテーション病棟・地域包括医療病棟があります。退院・退所後の支援として訪問リハビリテーション・訪問診療も行っており、地域のニーズに幅広く対応しています。
間中記念御幸の浜リハビリテーション病院は「地域の包括期医療を担う病院」となっています

特徴②かかりつけ機能を有する病院機能の充実

●急性期治療後の転院受け入れを行い、回復期リハビリテーション病棟および地域包括医療病棟にて集中的なリハビリの提供を行っています。※介護保険での訪問リハビリテーションのサービスも提供しています。
●年間600件前後の救急車を対応、入院必要時は地域包括医療病床で受け入れています。より高度な医療が必要な場合は高度急性期病院へ転院を行い、救急患者の対応を行っています。
●訪問診療を行っている患者様が入院必要時には地域包括医療病床で受け入れを行い、在宅でのバックベッド機能を担っています。

特徴③急性期～回復期から在宅医療までを担う

急性期から回復期・維持期の期間、転院を伴わず継続的な治療・リハビリの提供が可能です。

＜回復期リハビリテーション病棟＞
主に急性期治療を終えて転院してきた整形外科・脳血管疾患リハビリテーションを行っていただきます。

＜地域包括医療病棟＞
主に高齢者救急にて救急から入院してきた方や、訪問診療先で具合が悪くなって入院してきた方の廃用症候群リハビリテーション、急性期治療を終えて転院してきた回復期リハビリテーションを行っていただきます。

リハビリテーション部の特徴

臨床 ［治療的介入（診療の補助）・予防・リハビリテーション］ ・教育・研究 の3本柱で、セラピスト一人一人の目指すキャリアの実現を目指します。
患者さんやご家族はもちろん、地域に貢献していくリハビリスタッフを育てています。

特徴①幅広いスタッフが活躍する年齢層

20代～30代を中心にチームが形成されており3年目から12年目のスタッフが活躍しています！
・男性 22名：女性 25名（2026年04月現在）
ライフステージ・ライフワークバランスへの丁寧な配慮がある職場環境です。

特徴②手厚い教育システム

◆新人教育
経験年数のある職員の講義・実技演習（勤務時間内に開催）、毎月部内での症例発表会を通してセラピストとしての考える力をつけられるようにしていきます。
知識・技術も大事ですが、何より考える力をつけていくことが大事であると考えています。

◆勉強会
部内職員の全員が参加可能。参加した勉強会の伝達講習や経験のある職員が実施する中堅向け職員の研修会も実施しています。
また管理職向けの研修会なども、オンライン機器などを活用しながらスタッフの教育機会を持てるようにしています。

◆グループ病院間交流
グループ病院と一緒に、症例の発表を通して日々の治療の為に勉強しています。
オンライン機器を使用した症例発表会をリハビリと看護部門が合同で実施し、院内・院外問わず多くの方に参加いただきました。

◆大学院等への進学・資格取得支援
勤務時間（雇用形態）調整いたします。積極的に学ぶ姿勢を大切にします！
福祉住環境コーディネーターの資格を3名が取得するなど、スタッフのなりたい将来像に近づけるよう、病院全体で応援します。

◆学会・研修会参加補助
旅費・研修費の補助実績あり。積極的にご相談ください。
リハビリテーション部からの学会発表実績も多数あります。
新入職員の方・中途職員の方それぞれに合わせた教育スケジュールを組み、何より安心して職場に馴染めることを重視しています。
リハ部の職員の半数以上が他で経験を積んできた職員であるため、中途入職される方にも理解がある職場です。

◆各種部内カンファレンス
基本的に毎週カンファレンスを実施し、情報共有に努めています。
・毎週月～金までDrごとのリハビリカンファレンス（合同で入退院支援カンファレンス）を実施
・排泄、摂食嚥下、身体拘束などの委員会でのカンファレンスも毎週１回実施
・患者様が入院した際は入院時合同カンファレンスを都度実施
・患者様が転倒した際には転倒翌日にNsと合同で転倒カンファレンスを実施

自宅に退院する予定の患者さんの家屋調査や家屋改修を提案する前に、より良い内容になるようリフォームカンファレンスというカンファレンスを実施しています。
カンファレンスで家屋改修や環境設定について部内で議論することで、家屋調査などに自信をもって臨むことができる体制を作っています。

また患者さんの装具を作成する際、患者さんの身体状況や病態に合った装具の作成ができるようにブレースカンファレンスを実施しています。

特徴③チームアプローチの徹底

当院では、ひとりの患者さんに対し、多職種のメンバーが集まって治療にあたっています。
セラピストをはじめ、医師・看護師・MSW・管理栄養士・薬剤師などが、合同カンファレンスで情報交換や話し合いをしています。
当院の特徴としてカンファレンスなど情報共有の場がありますが、それ以外にも様々な職種の仲間が日々相談し合える環境となるよう努めています。

回復期リハビリテーション病棟／地域包括病棟それぞれの合同カンファレンスは週3回行っています。
退院先の状況に合わせ、退院後の生活が良いものになるよう、全員で最善を尽くしています。
疾患治療だけでなく、活動・参加に着目した目標を意識しています。

他に回復期リハビリテーション病棟では摂食嚥下チーム・排泄サポートチーム・身体拘束チームの３つの多職種合同のチームを組み、担当セラピストだけに責任を負わせず難渋事例に対して多職種チームが助言・アドバイス・多職種連携でのサポートを実施しています。