医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
【理念】
私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。
【行動指針（私たちの歩み方）】
１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
求める人物像
・理念、基本方針、行動指針（私たちの歩み方）に共感いただける方
・新しいことや環境に前向きに取り組める方
・変化を柔軟に受け入れることができる方
・自分の業務領域を限定せず、チームで業務を行うことができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人桂名会 名東総合ケアセンター_一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より徒歩12分 ■マイカー通勤：可（ガソリン代支給） ■駐車場：有 【変更の範囲】法人が指定する場所 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙 |
| 応募条件 | 【必須】 ■介護事務管理士 ■普通自動車転免許（AT限定可）／車種：フィット・ミラ ※書類提出等で外出する際に運転業務が発生いたします 利用者様の送迎業務はございません 【歓迎】 介護事務管理士 |
| 業務内容 | ・電話対応 ・来客対応 ・介護報酬請求 ・役所への届出業務 ・役所への届け出業務 ・ケアマネジャーの補佐 ・備品の発注や施設の整備 ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄへ入力業務 ・業務メッセンジャー（社内便の運搬・配布、郵便物の受取・投函、施設内伝達業務等） 【変更の範囲】法人が定める業務 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり（3ヵ月） 試用期間中の労働条件の変更：なし |
| 勤務時間 | シフト制（1か月単位の変形労働時間制） 8:45～17:45（休憩60分） ■所定時間外労働：あり（月0～5時間程度） ■固定残業代制：なし |
| 休日・休暇 | ■公休112日 └原則、土日祝休み ※シフトや業務都合により勤務の場合あり ■特別休暇（有給） ①入職時特別休暇：入職時に3日付与 ②夏季特別休暇：夏季に2日付与 ③誕生日休暇：誕生日月に1日付与 ■年次有給休暇（法定通り） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 賞与 | あり └支給回数：2回／年 └昨年度実績：（基礎額＋職務給）×3ヵ月分 |
| 昇給 | あり（年1回） |
| 給与の締め・支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 福利厚生 | ■時間外手当 ■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ■車通勤：可（ガソリン代支給） └駐車場代：車1,500円／バイク500円 ■確定拠出型年金制度 ■寮：なし ■託児所：あり（対象：0歳〜小学校入学まで） ■育児時短制度：小学校3年生まで利用可 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：あり ※対象：勤続3年以上 ■定年：あり（60歳） ■再雇用制度：あり（65歳まで） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| 法人概要 | 設立:1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村衛 従業員数：1,300名 ＜施設＞ 木村病院 重工大須病院 瀬尾記念慶友病院 埼友クリニック やまクリニック／デイケアいぶき さくらの丘クリニック ReHOPE星ヶ丘 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター （2025年3月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
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