杏月会について
杏月会は伊勢原を中心に、厚木、本厚木、秦野、平塚、相模原、大和の6つの拠点に在宅および外来クリニックを展開しています。
拠点同士が近距離にあることで、訪問診療のルート効率化や緊急時の応援往診、専門医によるコンサル体制も可能になっており、地域に密着した安心のネットワークを構築しています。
法人紹介・医師インタビュー：https://kyougetsukai.jp/recruit/doctor/
さがみはら在宅クリニックについて
・総患者数：現時点で230名程度
・訪問割合：居宅3割、施設7割（居宅割合の増加を目指しております）
・多い疾患：高齢者慢性疾患が中心
・重症患者比率：2割弱（緩和ケア、神経難病など）
・施設の種類：有料老人ホームが7～8割、他ホスピスが一部
・診療形態：医師＋看護師＋ドライバー
・電子カルテ：モバカル
・連携先医療機関：法人内提携・東海大学など
・医師数：常勤1名(院長)、非常勤複数名
・クリニックHP： https://sagamihara-cl.net/
| 職種 / 募集ポジション | 【管理医師募集】医療法人社団杏月会 さがみはら在宅クリニック |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 募集背景 | 前院長がご家庭の事情により退職され、現在は同法人の常勤医師に臨時で管理医師をご担当いただいております。 その先生が新規クリニックの管理医師としてご異動されるため、当院の管理医師を募集しております。 |
| 業務内容 | ・訪問診療、勤務時間内の緊急コール及び緊急往診 ・クリニックのピープルマネジメント ・地域連携活動への協力、法人内会議出席(原則は業務時間内に実施) 対応件数は居宅5～6名/コマ、施設20～30名/コマを想定しております。 ※臨時往診、施設規模によっては増減する可能性がございます。 |
| オンコールについて | 別途非常勤医師を採用しているため免除となります。 |
| 勤務日数・時間 | 勤務曜日：平日のみ、週4.0～5.0日 勤務時間：8:30～17:30（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 〇休日 土曜日、日曜日、祝日（他曜日は応相談） 〇休暇 有給：初年度10日付与(法定通り) 季節休暇：有給活用にて取得可能（例年3日間程度） 年末年始休暇：例年12/29～1/3※暦によって変動の可能性あり その他：忌引き休暇等の特別休暇、産休・育休など ※被保険者期間が12ヶ月以上あること |
| 福利厚生など | 〇契約期間：あり(1年ごとの自動更新) 〇試用期間：あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし） 〇定年制度：65歳 〇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 〇昇給制度：定期昇給なし(実績により変動) 〇交通費 ：あり(規程に基づき支給) ロマンスカー(自由席)での特急通勤可能 〇住宅補助：転居を伴う場合サポートあり 法人借り上げ(敷金・礼金法人負担)、控除率50％、上限額10万円 〇転居費用：応相談 〇退職金 ：なし 〇学会支援制度：上限10万円(参加費、交通費、宿泊費) 年4回まで医療法人が負担する※出席は出張扱い 〇受動喫煙対策：施設内全面禁煙 |
| 会社名 | CUC Partners |
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