シーユーシー・ホスピス
超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。
「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」
多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。
そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが「ReHOPE 」です。
利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を提供し
看護・介護のプロたちが24時間365日連携して利用者さまをサポートするスタイルは、ご家族の負担を軽減でき、これからの地域社会に不可欠な存在だと私たちは考えています。
私たちのミッション
「前を向いて生きる」を支える。?これが私たちの使命です。
ReHOPE とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。「逆紹介0」(望まない入院をしない、させないこと)という大きな挑戦も掲げております。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
仕事内容
ReHOPE における施設長業務をお任せ致します。
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応など
応募要件
【必須】
・弊社のミッションに共感頂ける方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談)
・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方
・初任者研修以上の資格をお持ちで介護経験2年以上
【歓迎要件】
・店長(飲食店や販売店などの)、施設長経験あり
| 職種 / 募集ポジション | 【東京都】ReHOPE 西東京 施設長兼介護管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新宿線「西武柳沢」駅より徒歩10分程度 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
| 休日 | 休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む) シフト制 月9日公休(2月は8公休) <休暇> 上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日 有給休暇(入社6か月後に10日付与) 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 昇給制度 年1回 退職金制度有(3年以上勤務対象) 交通費支給(上限30,000円/月) ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による) 車通勤可(駐車場有) 保育手当(規定による) 資格取得支援制度 長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) 健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助) 心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) 制服支給 定年制:65歳 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 年間113日(夏季・冬季休暇含む) シフト制 月9日公休(2月は8公休) <休暇> 夏季休暇 3日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得) 有給休暇(入職後半年後に10日付与) 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 選考の流れについて | 書類選考 ↓ WEB適正検査・面接(1-2回) ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
| 企業理念 | <MISSION/私たちの使命> 「前を向いて生きる」を支える。 <VISION/私たちが描く未来> どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。 <VALUES/私たちが提供する価値> ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。 |
| ReHOPE 西東京 | 2026年5月開設 病床数:50床 |
| 会社名 | CUC Partners |
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