医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
【理念】
私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。
【基本方針】
・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。
・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。
・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。
【行動指針（私たちの歩み方）】
１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
-
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
大須病院は、2024年1月に 重工記念病院（名古屋市熱田区）と統合し、
「重工大須病院」となりました。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
重工大須病院について
「 医療の質を極め、地域と共に成長する。」
私たちは、名古屋市中区で、外来から入院、健診、検査、リハビリなど
幅広い医療をお届けしている病院です。
1971年からここ大須の地で、心の通った医療に取り組んできました。
今、世の中はめまぐるしく変化し、求められる医療も変わり続けています。
そんな時代の流れの中で、“変わらないもの”も大事にしたいと考えています。
私たちが目指すのは、いつもの人、場所、景色にホッと安心できる、
気軽でアットホームな雰囲気の、そんな馴染みの喫茶店のような存在です。
今までも、これからも、心の通ったあたたかい医療で、
地域の皆さんを愛し、皆さんに愛される存在に。
基本方針
主役は患者さん
・患者さんの権利とプライバシーを尊重した医療を行います。
・患者さんに十分な説明をし、納得される医療を行います。
・患者さんに心のこもった応対をし、癒し・安らぎのある医療を行います。
安心して受けられる医療
・新しい知識・技術の習得に励み、高度で良質な医療を行います。
・安全で信頼される医療を提供するため、院内感染・医療事故防止に努めます。
地域社会への貢献
・医療を通して、地域社会の一員として貢献できるように努めます。
・地域の中核病院として、他の医療・介護・福祉機関との連携を積極的に進めていきます。
| 職種 / 募集ポジション | 【契約社員】医療法人桂名会_重工大須病院：医療事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め：1年 更新有無：更新する場合があり得る（満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度、能力・事業所の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかにより判断する） 更新上限：あり（通算契約期間の上限：5年／更新回数の上限：4回） 正規雇用登用制度あり 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件の変更：なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分 名鉄本線「山王駅」より徒歩13分 市バス「松原二丁目」より徒歩2分 ※※車通勤不可※※ 【変更の範囲】法人が指定する場所 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 業務内容 | 病院内の医療事務業務 ・診療報酬請求業務（外来・入院） ・受付業務 ・統計業務 ・会計業務 ・その他医事関連業務全般 【変更の範囲】法人が定める業務 |
| 応募条件 | 【必須】 病院もしくは診療所での診療報酬請求（レセプト）業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・病院外来／急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟のレセプト経験者 ・委託で医事のお仕事をされていた方 【人物像】 ・新しいことや環境に、前向きに取り組める方 ・変化を柔軟に受け入れることが出来る方 ・自分の業務領域を限定せず、チームで業務を行うことが出来る方 |
| 勤務時間 | シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 平日：08:00～18:00の間で8時間（休憩60分） 土曜：08:30～12:30（休憩なし） 固定残業代制：なし 所定時間外労働：あり（平均10-20時間/月程度） |
| 休日休暇 | シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 年間休日112日 └原則、(日)(祝)休み ※シフトや業務都合により勤務の場合あり ・有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（取得実績有） |
| 賞与・昇給 | なし |
| 給与の締め支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 待遇・福利厚生 等 | ・時間外手当 ・休日出勤手当：1,000円 ・通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ・車通勤：不可 ・制服貸与 ・食事補助：弁当1食250円で購入可 ・寮：なし ・託児所：あり (注)所在地：名東区 |
| 退職に関する事項 | 退職金制度：なし 定年：あり（60歳） 再雇用制度：あり（65歳まで） 自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| 医事課人員構成 | 医療事務 └外来担当：13名（内1名育休中） └入院担当：5名 └その他：4名 女性：18名、男性：4名 年齢層：20代～50代 （2025年07月現在） |
| 施設概要 | 施設名：医療法人桂名会 重工大須病院 住 所：愛知県名古屋市中区松原二丁目17番5号 開設日：2021年10月01日（2024年1月「重工記念病院」と統合し、「大須病院」より名称変更） 院 長：黒河内 和俊 ■診療科 内科、外科、整形外科、小児科、婦人科、救急科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、看護師相談外来 ■部門 看護部、薬剤部、放射線科、臨床検査科、栄養科、リハビリテーション科 ■病床数：250床 一般急性期病棟30床 （南館 3階） 地域包括医療病棟40床（南館 4階） 回復期リハビリテーション病棟180床（北館 2-4階60床×3病棟） ■従業員数 全従業員数：約650名 常勤医師 ：約40名 看護師 ：約190名 セラピスト：約200名 ■外来患者：330名／日 程度 ■救急車搬送件数：350～400件／月 程度 ■電子カルテ：導入済み（ミライズ） （2025年07月現在） |
| 法人概要 | 医療法人桂名会 設立:1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村衛 従業員数：1,380名 ＜施設＞ 木村病院 重工大須病院 瀬尾記念慶友病院 埼友クリニック やまクリニック／デイケアいぶき さくらの丘クリニック ReHOPE星ヶ丘 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター （2025年07月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
|---|