仕事内容
療養型医療施設、介護老人保健施設、グループ併設施設の入所、通所される利用者様のリハビリテーション。（介護医療院 有玉病院・介護老人保健施設ハイマート有玉・通所リハビリテーション）
個々に応じたリハビリメニューをリハビリ室、ベッドサイドにて実施します。
【変更の範囲】法人が定める業務
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人社団岡崎会：作業療法士（OT） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件の変更：なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | アクセス：遠州鉄道「自動車学校駅」もしくは「さぎの宮駅」より徒歩10分程度 JR「浜松駅」から公共交通機関で25分程度 JR「浜松駅」から車で25分程度 駐車場：あり（無料） 【変更の範囲】法人が指定する場所 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 応募条件 | 【必須】作業療法士資格 【歓迎】実務経験3年以上 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） 固定残業代制：なし 所定時間外労働：あり（平均1-2時間程度/月） |
| 休日 | 年間休日数：110日 └内訳：(日)休み＋シフト制（月8日～9日休み）＋リフレッシュ休暇3日 （初年度、入職時期により減あり） |
| 賞与 | あり 前年度実績：（基本賃金＋職務給＋資格手当）×3ヶ月 |
| 昇給 | あり：年1回（4月） |
| 給与の締め支払い | 毎月15日締め当月末日支払い |
| 待遇・福利厚生 等 | マイカー通勤可／無料駐車場あり 通勤手当：上限20,000円／月 制服貸与あり 寮なし 託児所なし |
| 退職に関する事項 | ・退職金制度：あり ※対象：勤続3年以上 ・定年：あり（65歳） ・再雇用制度：あり（70歳） ・自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヶ月前 |
| リハ課について | 介護医療院・老人保健施設・通所リハ・訪問リハと介護保険分野全般に対応しておりご利用者に永くかかわる事ができますし、様々な分野を幅広く経験をすることができます。 医師も常勤でおり、相談しやすい環境です。 【平均年齢】 32.2歳 20代が5割以上おり、若手が活躍しています 【リハビリ課 各セラピストの所属人数】 総人数：16名 理学療法士：11名 作業療法士：5名 【1日担当するご利用者の人数】 16～19人(18～20回程度) 【平均経験年数】 8.3年 （2025年08月現在） |
| 施設基本情報 | 医療法人社団岡崎会 HP：https://www.okazakikai.or.jp/index.html 病床数 ：介護医療院有玉病院／113床（2F 55床、3F 58床） 介護老人保健施設ハイマート有玉／100床（2F 50床、3F 50床） ハイマート有玉通所リハビリテーション／定員60名 開設日 ：介護医療院有玉病院／1983年12月 介護老人保健施設ハイマート有玉／1995年4月 関連施設：岡崎内科医院 介護医療院有玉病院 介護老人保健施設ハイマート有玉 ハイマート有玉通所リハビリテーション ハイマート有玉訪問リハビリテーション 地域包括支援センターありたま 居宅介護支援事業所ありたま （2025年04月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
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