【法人概要】
「健康で安らかな老後はすべての人の願いである」との理念のもと、主に療養が必要なご高齢者の方が、安心してかかれる医療と看護・介護の実現をめざしてまいりました。
高齢化が進むなか、心身に疾病をお持ちのお年寄りも急速に増加しつつあり、今や社会における高齢者医療は重要な位置を占めております。
鮎泳ぐ酒匂川地域の温暖な気候のなか、6月には5,000株もの紫陽花が咲き誇る「あじさいの里」にほど近い当院で、私たちは今後も一貫した診療体制によって、ご高齢者の方々の治療と社会復帰のお手伝いを実践してまいります。
【施設概要】
病院は退院したけれど、ご家庭で十分な介護・リハビリができない。また、ご家庭でのご都合により、お世話ができない。そんな時にあじさいの郷をご利用ください。病院とご家庭の中間施設として、個々のニーズに合ったサービスを提供いたします。また高台病院との連携により、医療処置をスムーズに行い、家庭復帰が実現できますよう支援いたします。
入所されている高齢者の方と個別に向き合い、現状を把握したあと、縦糸に包括的医療を置き、横糸として介護とリハビリを絡ませながら生活していただく――それが、老健という施設が提供できるサービスです。
一定期間の入所生活を終えたあと、社会へと送り出すことが、当施設の役割です。
地域に住む皆さまがいきいき暮らせますよう、わたしたちは努力を重ねてまいります。
【法人施設】
■医療法人陽風会高台病院 310床 療養型病床 透析・歯科
■介護老人保健施設 あじさいの郷100床
■グループホーム すいふようの郷 認知症対応型共同生活介護
■小規模多機能型居宅介護施設 デイホームすいふようの郷
■小規模多機能型居宅介護施設 リバーサイドすいふよう
■小規模多機能型居宅介護施設 令和の郷
| 職種 / 募集ポジション | 医療法人社団勝又_高台病院_常勤_医師_病棟管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間： 1年の有期雇用(面接にて) 試用期間：あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし） 定年制度：なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：45～17：00（休憩1時間） 当直/オンコール：応相談 |
| 休日 | 休日：休日：勤務日に該当しない日曜日、祝祭日 有給：法定通り 季節休暇：年末年始休暇（12/31～1/3） ※夏季休暇は有給利用 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医師賠償責任保険(病院負担) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 勤務概要 | 【業務概要】 ・病棟管理（療養：310床） 40～50床/医師1人あたり想定 ※病棟は安定傾向 ※業務配分や受持ち患者数は相談可能 ・老健入居者管理（100床） 入所者の健康管理 診断や治療・処方、入所者の状態を把握した上で リハビリ専門職への指示出し、通所リハビリでの健康管理業務 等 ※業務配分や受持ち患者数は相談可能 ※2025年4月～より、隣接にて訪問診療クリニックが立ち上がりました。 状況に応じて訪問診療業務も依頼することがあるかと思います。 ご理解のほど、よろしくお願いいたします。 病院・老健：電子カルテ 訪問診療 ：電子カルテ（モバカル） ※当直 免除可 希望があった場合、手当別途支給 45,000円/回 【必須スキル】 ・内科診療経験 ※歓迎スキル（整形・精神・皮膚・神経難病・緩和ケア） |
| 福利厚生・支援制度・手当 | 定年制度： なし 昇給制度： なし（条件の見直しは毎年相談可能） 交通費 ：実費支給（最寄駅からの送迎バスあり） 新幹線通勤可(自由席代支給) 車通勤可 (ガソリン代：距離計算、高速代支給、無料駐車場あり） タクシー通勤可（最寄駅の小田急線新松田駅からのみ） 学会支援制度：上限10万円（参加費、交通費、宿泊費）/年 ※出席は出張扱い（年2回まで） 住宅補助：基本的になし ※希望年収によって相談可能 転居費用：補助あり （3社見積もりの上、最安値の業者にて対応。上限30万円まで） 帰省費 ：なし 退職金 ：なし |
| 連携病院・連携医局 | 連携病院・連携医局：医療法人陽風会高台病院・神奈川県立足柄上病院 |
| 会社名 | CUC Partners |
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