医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
【理念】私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。
【行動指針（私たちの歩み方）】
１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
求める人物像
・理念、基本方針、行動指針（私たちの歩み方）に共感いただける方
・新しいことや環境に前向きに取り組める方
・変化を柔軟に受け入れることができる方
・自分の業務領域を限定せず、チームで業務を行うことができる方
・現場スタッフとのコミュニケーションを円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人桂名会 名古屋市名東区南部いきいき支援センター：相談員（社会福祉士・保健師・看護師・主任介護支援専門員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件の変更：なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より徒歩7分 マイカー通勤可（ガソリン代支給）／駐車場あり 【変更の範囲】法人が指定する場所 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙（敷地内禁煙） |
| 業務内容 | 総合相談等名古屋市からの委託事業 地域に暮らす高齢者の皆さまが、住み慣れた街で安心して自立した生活を続けられるよう、医療・保健・福祉の面から総合的に支えるお仕事です。 主に以下の4つのコア業務と、付随する事務・地域活動をお任せします。 1. 総合相談支援業務 地域住民や民生委員、ケアマネジャー等からの相談対応（窓口・電話） 高齢者のご自宅への訪問、生活状況や心身の状態のヒアリング・実態把握 課題解決に向けた行政、医療機関、福祉サービス等の紹介・連携 2. 権利擁護業務 認知症等により判断能力が低下した方への「成年後見制度」の利用支援 高齢者虐待の早期発見、事実確認、および行政・警察等と連携した緊急保護対応 悪質な訪問販売や詐欺被害を防止するための啓発・見守り 3. 包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 地域のケアマネジャー（介護支援専門員）からの困難事例に関する相談対応・助言 医療・介護・福祉の多職種が連携する会議（地域ケア会議など）の企画・運営 4. 介護予防ケアマネジメント業務 要支援1・2、または事業対象者の方に対する「介護予防ケアプラン」の作成 サービス開始後の定期的な訪問・状況確認（モニタリング） 地域向けの介護予防教室（体操や認知症予防など）の企画・運営 5. その他（事務・地域活動） 相談内容のデータ入力、行政への報告書作成などの事務作業 認知症サポーター養成講座の実施や、地域の集いの場（サロン等）への参加 等 【仕事の魅力・働きやすさ】 高い社会貢献度： 「制度の狭間」で困っている高齢者を救い、地域全体で支える仕組みを作る、やりがいの大きな仕事です。 チーム体制でのサポート： 保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャーが在籍しており、1人で問題を抱え込まず、それぞれの専門性を活かしてチームで解決を目指せる環境です。 ワークライフバランス： 基本的に日勤帯の勤務で、夜勤はありません。 原則土日祝休みで、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【変更の範囲】法人が定める業務 |
| 応募条件 | 【必須】 ■下記いずれかの資格・ご経験をお持ちの方 ・社会福祉士 ・保健師 ・看護師＋在宅経験（例：訪問看護） ・主任介護支援専門員 ■59歳以下の方（年齢制限該当事由：例外事由1号／定年を上限とした募集（定年60歳）） |
| 勤務時間 | 08：45〜17：45（休憩60分）※1ヶ月単位の変形労働時間制 固定残業代制：なし 所定時間外労働：あり（現状ほぼなし） |
| 休日休暇 | 公休：112日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 └原則、(土)(日)(祝)休み ※地域事業がある場合は年間数回、振替にて土日出勤があります ※勤務日数調整のため、出勤となる場合があります 特別休暇（有給） └入職時特別休暇：入職時に3日付与 └夏季特別休暇：夏季に2日付与 ※初年度は入職時期により日数変動あり └誕生日休暇：誕生日月に1日付与 年次有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇・介護休業 |
| 賞与 | あり ※法人業績と個人成績を勘案して支給 支給回数：2回/年 昨年度実績：（基礎額＋職務給＋地域調整手当）×3ヶ月 |
| 昇給 | 評価に基づき昇給する場合がある（年1回） |
| 給与の締め支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 待遇・福利厚生 等 | ・時間外手当 ・通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1ヶ月分の定期代） ・車通勤：可（ガソリン代支給） └駐車場代：車1,500円、バイク500円 ・確定拠出型年金制度 ・寮：なし ・託児所：あり（対象：0歳〜小学校入学まで） ・育児時短制度：小学校3年生まで利用可 |
| 退職に関する事項 | 退職金制度：あり ※対象：勤続3年以上 定年：あり（60歳） 再雇用制度：あり（65歳まで） 自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヶ月前 |
| スタッフ構成 | 主任ケアマネ：4名 社会福祉士：3名 保健師：3名 見守り支援員：2名 介護予防ケアマネジャー：4名 平均年齢：49歳 （2026年05月現在） |
| 法人概要 | 医療法人桂名会 設立:1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村衛 従業員数：1,300名 ＜施設＞ 木村病院 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター ReHOPE星ヶ丘 さくらの丘クリニック 重工大須病院 やまクリニック・デイケアいぶき 埼友クリニック・越谷泌尿器科内科 埼友八潮クリニック 瀬尾記念慶友病院 （2026年04月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
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