医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
【理念】 私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。
【行動指針（私たちの歩み方）】
１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
リハピネス梅森坂について
リハピネス梅森坂は、ご利用者さまが『その人らしく』、健康的な生活ができるように、理学療法士・作業療法士による健康プログラムなどを提供しているデイサービスセンターです。
●通所介護でありながら、理学療法士、作業療法士による個別機能訓練や集団体操、看護師等による口腔機能向上サービス、管理栄養士による栄養サービスが受けられ身体・生活機能の回復・維持をはかっています。
●明るく広々とした浴室で、銭湯気分で入浴していただけます。施設が広くて、利用者様にゆったりと一日を過ごしていただけます。
リハピネス梅森坂で働くメリット♪
●ワンフロアでスタッフ同士のコミュニケーションがとりやすい！
●デイサービス専従のセラピストがいるので相談・アドバイスがもらいやすく、介護技術等のスキルアップに繋がります。
●子育中のスタッフが多いので、子育て中の方に理解があり働きやすい環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤】医療法人桂名会 リハピネス梅森坂：介護士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件の変更：なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄 東山線星ケ丘駅よりバス 梅森坂口下車徒歩約５分 マイカー通勤可 【変更の範囲】法人が指定する場所 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙（敷地内禁煙） |
| 業務内容 | 通所介護での介護業務全般・利用者送迎 ・介護計画作成 ・入浴、排泄、食事介助 ・利用者様とのコミュニケーション ・レクリエーション援助 ・行事の企画実施 ・利用者の送迎業務（事業所⇔自宅） 車種：ハイエース、ノア 【変更の範囲】法人が定める業務 |
| 応募条件 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 08:00～17:00（休憩60分） ※送迎業務のため、就業時間前後15分程度所定時間外労働あり 固定残業代制：なし 所定時間外労働：（平均月5～10時間程度） |
| 休日休暇 | 年間休日112日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 └日曜固定＋シフト制＋年始休暇1月1～3日 特別休暇（有給） └入職時特別休暇：入職時に3日付与 └夏季特別休暇：夏季に2日付与 ※初年度は入職時期により日数変動あり └誕生日休暇：誕生日月に1日付与 年次有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 給与詳細 | 月給：222,200～247,200円 （内訳） 基礎額：160,000円 職務給：5,000～26,000円 地域調整手当：7,200円 処遇改善手当：50,000～54,000円※変動あり 【別途支給】 危険手当：～5,000円 ※毎月の営業業績に連動。送迎業務に関わる従業員に支給。 初任者研修：3,000円 実務者研修：6,000円 介護福祉士：10,000円 【賞与】年2回 【想定年収】316万～370万円（上限額は介護福祉士資格・危険手当含めた場合） |
| 賞与 | あり ※法人業績と個人成績を勘案して支給 支給回数：2回/年 昨年度実績：（基礎額＋職務給）×3ヶ月 |
| 昇給 | 評価に基づき昇給する場合がある（年1回） |
| 給与の締め支払い | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 待遇・福利厚生 等 | ・時間外手当 ・通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1ヶ月分の定期代） ・車通勤：可（ガソリン代支給） └駐車場代：車1,500円、バイク500円 ・確定拠出型年金制度 ・制服貸与 ・昼食注文可（1食320円） ・寮：なし ・託児所：あり（対象：0歳〜小学校入学まで） ・育児時短制度：小学校3年生まで利用可 ・資格取得制度あり（認知症介護基礎研修、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修） |
| 退職に関する事項 | 退職金制度：あり ※対象：勤続3年以上 定年：あり（60歳） 再雇用制度：あり（65歳まで） 自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヶ月前 |
| スタッフ構成 | 介護士：13名（内10名常勤） 看護師：３名（内１名常勤） 機能訓練指導員（PTorOT）:６名（内２名常勤） 事務員：２名 年齢構成：平均年齢49.8歳 勤続年数：平均9.5年 男女比：1：2 （2026年08月現在） |
| 施設概要 | 医療法人桂名会 リハピネス梅森坂 通所介護 サービス提供時間：9:25～16:35 休業日 日曜日、1月1～3日 利用定員：1日60名 （2026年08月現在） |
| 法人概要 | 医療法人桂名会 設立:1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村衛 従業員数：1,300名 ＜施設＞ 木村病院 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター ReHOPE星ヶ丘 さくらの丘クリニック 重工大須病院 やまクリニック・デイケアいぶき 埼友クリニック・越谷泌尿器科内科 埼友八潮クリニック 瀬尾記念慶友病院 （2026年08月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
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