募集背景
medimoは、医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいます。
そこで、事業成長を左右する採用戦略の立案から実行までを主導する、採用人事ポジションを募集します。
現場のリーダーや経営陣と連携しながら、当社のカルチャーにマッチした優秀な人材を獲得すること。単なるオペレーション業務に留まらず、採用を通じた「組織競争力の最大化」がミッションです。
主な業務内容
以下のいずれかの業務を行なっていただきます。
- 採用戦略の立案・実行：フィールドセールスを中心とした中途採用計画の策定
- ダイレクトリクルーティング：潜在層へのアプローチ、スカウト文面の作成・運用
- 選考プロセスの最適化：候補者体験（CX）の向上に向けた面接フローの改善
- 採用広報：medimoの技術力や社会的意義を社外へ発信するためのコンテンツ企画
- エージェントマネジメント：各人材紹介会社とのリレーション構築・最大化
求めるスキル・経験
- IT業界での採用人事経験（3年以上）
- スタートアップ・ベンチャーの採用人事経験
- エンジニア採用のご経験
歓迎するスキル・経験
- 医療業界での実務経験
- SaaSでの実務経験
- 1人目人事としての実務経験
ポジションの魅力
- 事業直結の採用：自分の採用したメンバーが医療現場を変えていく、事業の成長を肌で感じられます
- 組織づくりの裁量：営業体制強化という明確な課題に対し、人事の側面からダイレクトにソリューションを提案・実行できます
- 先端領域での経験：AI・IoT×SaaS×医療という、難易度も社会的価値も高い領域での採用スキルが身につきます。
参考URL
◾️AIの力で少しでも医療従事者の負担を減らしたい｜共同代表取締役 野村 怜太郎（株式会社medimo）（ベンチャー.jp）
https://venture.jp/news/2024/08/28/10891/
◾️すごいベンチャー100 2024年最新版（東洋経済）
https://toyokeizai.net/articles/-/827080
◾️カルテ自動生成webアプリ「medimo」をリリース―慶應義塾大学医学部・中原楊氏に聞く（m3.com）
https://www.m3.com/news/open/iryoishin/1153316
◾️WBSデスク解説 最新AI「GPT-4o」が社会を変える（テレ東BIZ）
https://www.youtube.com/watch?v=GdZXVV7xrJw
| 職種 / 募集ポジション | 採用人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社または自宅（リモート） |
| 勤務時間 | 6:00〜22:00間で8時間の勤務（月所定労働時間：160時間） |
| 休日 | ◾️土曜日・日曜日・国民の祝日 ◾️年末年始休暇 ・その他会社が指定する休日 |
| 福利厚生 | ◾️各種社会保険完備 ◾️交通費全額支給 ◾️オフィス内ドリンク無料 ◾️リフレッシュルーム整備（オフィス内休憩スペース） ◾️カジュアル服装OK |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 3カ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 1〜2回面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります |
| 会社名 | 株式会社medimo |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社medimo |
| 代表者 | 馬 劭昂 野村 怜太郎 中原 楊 |
| 創業 | 2022年4月 |
| オフィス | 本社 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー15F Circle by ANRI |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙 等 |