【正社員】労務総務

組織拡大を支える労務総務担当を募集。入退社手続きや勤怠管理などの労務業務を中心に、総務業務も含めたバックオフィス全般を担いながら、組織基盤づくりに携わっていただきます。

募集背景

medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。

2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。

事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、社員が安心して働ける環境や、安定したバックオフィス基盤の存在が欠かせません。

現在のバックオフィス組織は、CFOを除き業務委託（BPO）メンバーを中心に運営していますが、今後の組織拡大を見据え、バックオフィス機能の内製化を進めています。

本ポジションでは、労務業務を中心に総務業務も担いながら、社員が安心して働ける環境づくりや組織基盤の整備を推進していただきます。

単なるオペレーション担当ではなく、変化の多い環境の中でより良い仕組みを考え、組織の成長を支える労務総務担当を募集します。

このポジションのミッション

労務・総務領域を通じて、社員が安心して働ける環境を整備し、事業成長を支えること。
日々の労務オペレーションを安定的に運営しながら、組織拡大に伴う業務改善や仕組み化にも取り組んでいただきます。

仕事内容

• 労務
  • 入退社手続き
  • 勤怠管理
  • 社労士との連携
  • 給与計算に関する運用対応
  • 各種人事情報管理
  • 労務関連問い合わせ対応
• 総務
  • 契約書管理
  • 備品管理・発注
  • PC・アカウント管理
  • オフィス環境整備
  • リスク・コンプライアンス対応
  • 郵便物管理
  • その他総務業務全般

※従業員数の増加に伴い、将来的には労務業務の比率が高まることを想定しています。
※将来的に管理部門のマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。

求めるスキル・経験

• 労務領域における3年以上の実務経験
  ※期間は兼務を含む
• 総務業務を含むバックオフィス業務に抵抗がない方
• 社内外のステークホルダーとともに業務を推進していくコミュニケーション能力
• 新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力

歓迎するスキル・経験

• 労務総務業務の経験
• スタートアップでの業務経験
• 業務改善経験
• バックオフィス業務の仕組み化経験
• AIツールを活用した業務経験

求める人物像

• 労務だけでなく総務領域にも柔軟に取り組める方
• 変化の多い環境を楽しめる方
• 周囲と協力しながら業務を進められる方
• 自ら課題を見つけ改善に取り組める方
• 事業成長をバックオフィスから支えたい方

このポジションの魅力

BPOから内製化への立ち上げフェーズ
既存オペレーションを引き継ぐだけでなく、より良い体制づくりにも関わることができます。

急成長フェーズを経験できる
従業員数30名規模から100名規模への組織拡大を予定しており、組織づくりの中心メンバーとして活躍できます。

労務・総務の両領域で専門性を高められる
労務業務を中心としながら、総務領域にも携わることで、バックオフィス全体を俯瞰できるスキルを身につけることができます。

組織の成長に応じて労務比率は高まっていきますが、事業成長を支えるコーポレートメンバーとして幅広い経験を積むことができます。

AI時代のバックオフィス人材として成長できる
今後、バックオフィス業務の多くはAIやSaaSによって自動化されていきます。

medimoでは単にオペレーションをこなすのではなく、

「どの業務をAIに任せるべきか」
「どうすればより効率的なオペレーションを実現できるか」

を考えながら業務を進めます。

Notion AIやClaudeなどの生成AIツールに加え、AIエージェントやAI搭載SaaSも積極的に活用しており、日常業務の中で自然とAI活用スキルを身につけることができます。

そのため、従来型のバックオフィススキルだけでなく、AIを活用した業務改善力や業務設計力を高めることができる環境です。

これからの時代に求められるバックオフィス人材として、市場価値を高めていきたい方にとって大きな成長機会があります。

将来的なキャリアの広がり
労務領域の専門性を深めるだけでなく、総務や管理部門全体を担うキャリアも目指せます。

働き方

medimoではSlack・Notionを中心としたテキストコミュニケーションを基本としています。

業務マニュアルやナレッジはドキュメント化されており、属人化しないオペレーションを重視しています。

また、単なる作業担当ではなく、自ら課題を発見し改善していくことを期待しています。

本ポジションは原則出社での勤務を想定しています。
一方で、ご家庭の事情や体調不良、天候・交通機関の影響など、やむを得ない事情が発生した場合には、状況に応じて柔軟にリモート勤務を相談いただくことが可能です。