【正社員】労務スペシャリスト（実務運用・就業規則改定）

募集背景

medimoは、医療機関の医療DXプラットフォームとして成長を続けています。2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。

これまで労務業務の一部をBPOに委託してきましたが、組織拡大に伴い、社内で実務を主導し、責任を持って安定運用できる体制を整える必要があります。 

そこで今回、労務の一人目正社員として、日常の労務実務（給与・勤怠・手続き等）を確実に回しながら、BPOや社労士との連携・整理、業務効率化やルールのアップデートまで自ら主体となって進めていただける「労務スペシャリスト」を募集します。

このポジションのミッション

組織の急拡大に伴い、BPOや社労士と連携しながらも、毎月の給与計算・勤怠管理・各種手続きなどの「労務実務」を社内主体で正確かつ安定して動かせる体制を作り上げること。 業務フローの効率化（SaaS/AI活用）や就業規則・社内ルールの適正化を推し進め、事業の成長に耐えうる労務基盤を固めることがミッションです。

仕事内容

労務担当者として、日々の給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの日常的な労務実務の運用・主導を中心に、BPOとの連携整理、労務オペレーションの効率化（SaaS/AI活用）、就業規則・社内ルールの適正化など、幅広くお任せします。

1. 労務実務の運用・主導
日々の労務業務において、自ら手を動かす実務対応とBPO・社労士へのディレクションを担っていただきます。

・給与・賞与計算の運用対応およびデータチェック
・勤怠管理・各種申請の確認および対応
・入退社・異動等に伴う各種手続き・社会保険手続き対応
・社労士等の外部専門家・BPO業者との日常的な連携および調整
・従業員からの労務関連問い合わせ・相談への一次対応
・年末調整・算定基礎届・労働保険年度更新などの年次業務

2. 労務オペレーションの改善
実務運用に慣れていただいた後、業務の効率化や内製・外注の最適なバランス作りを進めていただきます。

・属人化している労務業務の標準化・マニュアル整備
・AIツールを活用した業務効率化・自動化
・組織拡大を見据えた労務オペレーションの改修・運用改善

3. 労務基盤・ルールの整備
事業の成長や法改正、働き方の変化に耐えうる労務基盤を整えていただきます。
例えば下記のような業務です。

・組織拡大や働き方の変化に伴う、就業規則・各種社内規程の改定・新設（社労士と連携）
・人事評価制度の運用・更新、および給与・等級への反映・適正化 
・改定した規程・ルールの社内周知および適切な運用定着
・給与・労働条件と各種規程との整合性確認

求めるスキル・経験

• 事業会社での労務実務経験 3年以上
• 給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等の日常的な労務運用を、主担当（自ら手を動かす立場）として完遂した経験
• 就業規則や各種社内規程の運用・改定（見直し）に携わった経験

歓迎するスキル・経験

• 人事評価制度・等級制度等の運用、改定、または構築に関わった経験
• 管理部門・労務機能の立ち上げ経験
• 契約書のリーガルチェックなど、法務領域の実務経験
• スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験

求める人物像

• 実務の運用だけでなく、制度・ルールそのものを設計したい方
• 法令遵守と事業スピードのバランスを取りながら、現実的な解を導ける方
• 整っていない環境でも、優先順位をつけて自ら推進できる方
• 経営層に対しても、専門家として根拠をもって提言できる方
• 新しいツールやAIを積極的に取り入れられる方

このポジションの魅力

人事制度・規程を、組織の成長とともに設計できる

就業規則や評価制度の刷新という組織の大きな変革期に、自ら整えた制度が機能していく過程を間近で体感できます。拡大期にある組織だからこそ、ルール一つが社員の働きやすさやモチベーションに与えるインパクトを大きく実感できる環境です。型にはまった運用ではなく、事業の成長速度に合わせた「活きた制度づくり」に携われます。 

安定基盤×スタートアップのスピード感

スズケングループの安定基盤を活用しつつ、経営陣とダイレクトに対話し自らの手で意思決定・主導できます。単なるリスク回避にとどまらず、新しい働き方や制度のアップデートに挑戦しやすい土台があります。経営層のすぐ近くで専門家としての意見を発信し、組織の意思決定に直接インパクトを与えられるやりがいがあります。 

AI時代のバックオフィス人材として成長できる

medimoでは、AIを単なる補助ツールではなく、業務を担うパートナーとして活用しています。
Notion AIやClaudeを全社員が利用できる環境を整備しており、業務マニュアル作成、情報整理、業務改善などを日常的に行っています。

今後はAIエージェントやAI搭載SaaSも活用しながら、より効率的な業務運営を目指しています。
労務業務についても、
「この作業はAIに任せられないか」
「この業務フロー自体を変えられないか」
と考えながら、従来の労務のやり方にとらわれず、より効率的なオペレーションをつくっていくことができます。

働き方

medimoではSlack・Notionを中心としたテキストコミュニケーションを基本としています。

業務マニュアルやナレッジはドキュメント化されており、属人化しないオペレーションを重視しています。

また、単なる作業担当ではなく、自ら課題を発見し改善していくことを期待しています。

本ポジションは原則出社での勤務を想定しています。
一方で、ご家庭の事情や体調不良、天候・交通機関の影響など、やむを得ない事情が発生した場合には、状況に応じて柔軟にリモート勤務を相談いただくことが可能です。

参考URL

◾️株式会社medimo 会社紹介動画
https://recruit.medimo.ai/movie

メディア掲載情報

• 日経新聞 AIカルテ作成・メディモ中原代表「医師1人で運営のクリニック広げる」
• ダイヤモンドオンライン 医薬品卸大手スズケンが買収した医療AIスタートアップmedimoとは？
• Forbes 30 Under 30 - Asia - Healthcare & Science (2026)