◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢
メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。
また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。
2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。
自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。
『メディフォン公式note』
https://note.com/mediphone
『CEO澤田note・X』
https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp
『人事・採用担当公式X・Instagram』
https://x.com/mediphone_saiyo https://www.instagram.com/mediphone_saiyo/
□■募集背景■□
予防医療を推進する健康管理SaaSの開発は良いUXの実現から医療データの構造化までの幅広い範囲を含んでいます。サービスのニーズは高まりつつある中、良いサービスの実現に向けて開発を進める仲間を募集します！
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□■具体的な業務内容■□
●to B向けの健康管理SaaSに関わるソフトウェアの開発・運用（インフラを含む）
●ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとコミュニケーションを取った上でのロードマップの作成
●ロードマップ達成のための施策の実施
●メンバーの目標設定・評価と人材育成
●既存メンバーのリソースの調整や新規メンバーの採用
●マネジメントがボトルネックとならないような開発体制の構築
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□■応募資格■□
【必須スキル】
●エンジニアチームのマネジメント経験を3年以上
●Webサービスの開発経験（またはそれに準ずるソフトウェア開発の経験）が3年以上
【歓迎スキル】
●フロントエンドフレームワーク（Reactなど）での開発経験
●MVCモデルなどのフレームワークでの開発経験
●導入やコンサルタントなど顧客とのコミュニケーションの経験
【求める人物像】
●ウェブアプリを開発し運用していくために必要な技術のキャッチアップ
●カスタマーサポートや営業担当者と要望を議論して適切な解決策を目指すスキル
●社会貢献を目指しつつ利益の出るビジネスとして成立を求める気持ち
●軽いフットワークで社内外の困りごとやボトルネックの改善案の実装を試みる態度
●チームメンバーのアウトプットを最大化してチームとして成果を出すことにこだわる姿勢
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□■魅力ポイント■□
健康管理システムの市場は年々プレイヤーが増えており、レッドオーシャン化しています。その中で、市場で価値を提供し続けるためにはユーザーの業務を深く理解し、プロダクトを磨き込み優位性を作っていく必要があります。
これからの成長フェーズで一気に組織も規模も変わっていくと思いますので、その中で1人ではできないことを皆で力を合わせてチームを作って乗り越えていく経験を積むことができます。
また、周辺領域への新しいプロダクト展開のチャレンジも積極的に行なっているので新しいことにもチャレンジしやすいです。
一緒により良いプロダクトでヘルスケアの未来をつくりましょう！
| 職種 / 募集ポジション | エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6カ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・東京メトロ千代田線：赤坂駅/徒歩4分 ・都営大江戸線：六本木駅/徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分／裁量労働制 ■一日あたりのみなし労働時間／09時間00分 ■平均残業時間 10～20時間程度／月 ■標準労働時間 09:00～18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ■年末年始休暇 ■メモリアル休暇（年間1日） |
| 福利厚生 | ■メモリアル休暇制度（年一回の自由に使える有給休暇） ■ストックオプション付与制度 ■業績連動賞与制度 ■シャッフルランチ制度（他部署メンバーとのランチ交流に費用補助） ■置き型社食制度 ■ウォーターサーバー、休憩エリア（完備） ■一部リモート勤務可能 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 定年制 | ・定年：60歳に達した日の属する月の末日をもって定年とする。 ・自己都合退職：退職予定日の30日前までに退職願を提出し、引き継ぎを完全に行う。 ・解雇の事由および手続き：就業規則第6章、第7章の規定に従う。 |
| 会社名 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 澤田 真弓 |
| 資本金 | 452百万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 約100名（2024年10月現在、派遣社員含む） |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
| 事業内容 | 医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業 |